把握新要求 匯聚正能量 全面做好新時期老干部工作

中組宣

黨的十八大以來，赤峰市委老干部局準確把握中央和自治區黨委對老干部工作的新精神新要求，堅持圍繞中心、服務大局，認真開展為黨的事業增添正能量活動，盡心用情為老同志辦實事解難事，從嚴從實加強干部隊伍自身建設，全市老干部工作呈現出蓬勃向上的良好態勢，取得了可喜的成績。

凝心聚力 正能量活動成效顯著

地處塞北的內蒙古赤峰市，擁有內蒙古自治區五分之一的人口，現有離休干部1565人，退休干部45302人。為全面做好新時期老干部工作，赤峰市委老干部局圍繞“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，以“我看‘十個全覆蓋”為載體，引導全市離退休干部堅定理想信念，持續推進正能量活動深入開展。

依托平臺載體，就近發揮正能量。一是點贊魅力赤峰，傳播正能量。赤峰市委老干部局在開展正能量活動中，圍繞當前的中心工作，選準“我看‘十個全覆蓋”這個載體，組織離退休干部開展了“十個全覆蓋”工程專題調研。先后組織盟市級離退休干部“重走總理之路”，深入嘎查村觀摩考察；組織市詩詞學會、市書畫協會會員到鄉村采風，讓老同志親身感受農村牧區的新發展新變化，通過詩詞歌賦、書法繪畫等形式歌頌“十個全覆蓋”，優秀作品編入《點贊》一書出版發行。二是助力精準扶貧釋放正能量。加強與老年社團組織的聯系，通過技術咨詢、技能培訓、科普講座等形式，積極組織離退休老同志參與精準扶貧、精準脫貧工作。一些老同志提出的“農戶+合作社”“設施農業+畜牧業”的發展思路，有效幫助了寧城縣郝家店村脫貧致富。

打造網宣平臺，快速傳播正能量。圍繞紀念建黨95周年、紅軍長征勝利80周年，赤峰市委老干部局開展了系列主題活動，彰顯老同志公仆本色，組織各類宣講300多場，聽眾達15萬人。積極打造“互聯網+”正能量模式，提升宣傳點贊效果。在全區率先開通“赤峰老干部”微信公眾號，開設正能量活動專欄，創刊《學習參考》，編發《信息摘報》，多渠道、多層面宣傳正能量活動。他們還結合實際，組建了離退休干部骨干網宣員隊伍，成立了離退休干部宣傳工作站，指導幫助老同志在官方主流媒體網站上開辟博客、微博。

健全組織網絡，全員凝聚正能量。赤峰市委老干部局積極構建以離退休干部黨支部為核心、社團組織為補充、公益志愿服務組織為延伸的組織架構，將離退休干部凝聚成為正能量的集合體。目前，全市已經成立離退休干部黨委9個、黨總支9個、黨支部545個，成立“非建制性”離退休干部黨委1個、黨支部95個，非建制性黨支部工作在全區走在了前列。同時，以離退休干部為主體成立了不同領域的老年社會組織，有會（成）員6.5萬多人。市老年大學打造志愿服務品牌傳播正能量，200多名學員組成志愿服務隊到32個社區進行了公益演出，被市文明辦評為“進社區公益活動先進單位”。

滿腔熱情 服務管理工作基礎扎實

近年來，赤峰市委老干部局進一步完善了離休干部“三個機制”，市本級離休干部醫療費實行“一卡通”，離休干部看病買藥住院不用墊付醫療費，還能免費使用“120”救護車。對易地安置和居住的離休干部每年進行走訪慰問，送去組織的關懷和溫暖，每年對離休干部進行“全覆蓋”式的走訪慰問，及時幫助他們解決生活中的實際問題。從2009年開始，每年組織廳級離退休干部進行為期半個月的健康療養。市本級和各旗縣區都建立了特困離休干部幫扶機制，幫助生活困難的老同志渡過難關。

創新服務理念，打造服務升級版。赤峰市委老干部局創新服務理念，引入社會力量，推出了12349離休干部“一鍵通”居家養老服務平臺。2015年10月21日，他們舉行了市直離休干部“一鍵通”居家養老服務啟動儀式。目前這項工作已經在全市推開。為了保證服務質量，市委老干部局與“一鍵通”居家養老服務平臺運營方建立了定期服務反饋機制，不斷提升服務的質效。隨著這一系統的推廣普及，赤峰市的離退休干部居家養老工作開啟了傳統親情服務與“云平臺”智慧服務相結合的新型居家養老模式，得到老同志的一致認可。

加強陣地建設，滿足精神文化需求。針對老同志日益強烈的精神文化需求，赤峰市委老干部局積極爭取支持，加快老干部學習活動場所建設進程，指導各旗縣區同步提升學習活動場所建設水平，初步形成了以市老干部活動中心、老年大學為龍頭，各旗縣區活動中心、老年大學為骨干，社區活動室為基礎的三級離退休干部學習活動網絡。在軟件建設上，赤峰市委老干部局制定了嚴格的管理制度和服務規范，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。截至目前，全市共建成老年大學14所，社區（部門）分校42所，形成了市、旗縣區、社區（部門）的三級辦學網絡。市老年大學加入了中國老年大學協會，被評為全國校園文化建設先進集體。

苦練內功 模范部門建設推進有力

強化領導班子建設。近年來，赤峰市委老干部局領導班子深入開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》精神，不斷增強領導班子的凝聚力和執行力。局班子成員團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，不斷取得良好的成績。

強化干部隊伍建設。進一步修訂完善并有效堅持了一系列工作制度，通過會議制度，規范了議事程序，促進了決策的民主化、科學化；通過督導檢查制度，加強了對全市老干部工作的指導和督查；通過培訓制度，提高了干部隊伍的政治素質和業務能力；通過聯系制度，密切了與離退休干部的聯系，推動了工作人員的作風轉變；通過輪崗制度，推進了干部的交流，優化了干部隊伍的結構。

傳承優良傳統，再創新的輝煌，這就是奮進中的赤峰市委老干部局最真實的寫照。因為工作實績突出，赤峰市委老干部局連續十幾年被赤峰市委、市政府評為“實績突出班子”，先后四次被評為自治區老干部工作先進集體，兩次被評為全國老干部工作先進集體。