領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)少練嘴多跑腿

文 新華社記者

最近，記者在北方某省采訪，一名廳級(jí)干部向記者抱怨時(shí)間都用在開會(huì)、匯報(bào)、寫材料和講話上了，缺少時(shí)間學(xué)習(xí)研究和基層調(diào)研。這反映了部分干部的真實(shí)狀態(tài)，近年來，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部泡在會(huì)上，埋在材料里，守在機(jī)關(guān)，時(shí)間放在“巧言”上，下基層、到群眾中的時(shí)間少了、短了。群眾批評(píng)這種干部，“有口才無真才”“只聽樓梯響，不見人下來”。

領(lǐng)導(dǎo)干部需要有好口才，好口才比拙嘴笨舌能夠更好地動(dòng)員干部群眾，更好地做干部群眾的思想工作。好口才也是干部交往溝通能力、邏輯思維能力，乃至知識(shí)水平、理論水平的一種表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把想說的、要說的話說好，追求語言生動(dòng)，入腦入心。但不能把“能言會(huì)道”當(dāng)作看家本領(lǐng)，把“怎么說得好”當(dāng)作真功夫。不可為了說得好搜腸刮肚、絞盡腦汁，拿出“語不驚人死不休”的勁頭。

重嘴上功夫的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)心里都有一本私賬，那就是：以最小的努力，獲得最大的“收獲”——巧言取悅于上，嘩眾取寵于下。不用跋山涉水、一身泥土，就能贏得掌聲、贊譽(yù)，甚至提拔。

重在說上做文章，必然輕在腳下下功夫。一些干部熱衷于發(fā)號(hào)施令、高談闊論，有的講起理論頭頭是道，一遇到實(shí)際問題，心無良策；有的善于套用新詞傳達(dá)學(xué)習(xí)文件，如何與本地實(shí)際結(jié)合辦法不多；有的看似認(rèn)識(shí)深刻，但細(xì)一琢磨缺乏獨(dú)得見解。這些現(xiàn)象可以說是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。

材料堆里出不了真知，辦公室里出不了良策。正確的思路、決策來自于深入實(shí)際調(diào)研，來自于走到群眾中取經(jīng)問計(jì)。……