增強領導干部學習緊迫性和自覺性

文 中共云南省曲靖市委常委、宣威市委書記

宣威是云南省的一個縣級人口大市，經濟基礎底子薄、發展不平衡的特點較為突出。要如期實現全面建成小康社會目標，切實提高市委班子的能力水平十分重要。為此，中共宣威市委始終把組織好中心組學習，作為加強市委班子建設的基礎工作抓緊抓好。

提高認識，強化學習自覺。宣威市委高度重視中心組學習，始終堅持把加強和改進中心組學習作為加強領導班子思想政治建設，提高領導干部政治素養、領導能力和決策水平的重要措施和基礎工程來抓，努力改變領導干部本領不足、本領恐慌、本領落后的狀況，著力增強學習的緊迫性和自覺性，推動領導干部主動學習、認真學習、自覺學習、學以致用。

完善機制，認真組織學習。一是健全學習制度。制定并嚴格執行市委中心組學習“七項制度”（學習計劃制度、集中學習研討制度、個人自學制度、重點發言制度、學習考勤制度、學習檔案制度和學習通報制度），規范中心組學習內容、學習方式、學習制度等。二是堅持帶頭示范。把領導干部這個“關鍵少數”作為強化中心組學習的重點對象來抓，堅持主要領導親自抓，帶頭制定學習計劃，提要求、定重點，集中精力、集中時間參加學習；班子成員帶頭作中心發言、整理讀書筆記、撰寫調研文章。三是強化學習考核。建立健全中心組學習考核評價機制，對領導干部以讀懂一本原著、寫好一篇文章、上好一堂黨課、包保好一個鄉鎮、聯系好一個項目、幫扶好一個企業為考核標準，實行季度總結、半年評比、年末銷賬。……