華鎣：“三點一線”就業優先，精準發力穩定就業

近年來，華鎣市牢牢把握轉型跨越主題，緊緊圍繞“經略產業發展高地，打造華鎣數字硅谷”宏偉目標，時時緊扣群眾穩定就業主線，致力減少群眾就業痛點，克服群眾就業弱點，化解群眾就業難點，連續10年實現每年新增就業人口4000人以上、失業率控制在4%以內，有效解決了群眾實現穩定就業這一民生難題。

高標準打造就業平臺，致力減少群眾就業痛點

優先發展就業平臺，擴大用工需求增量，為有就業意愿群眾提供合適崗位，解決務工人員擇業難題。一是鞏固華鎣傳統建筑業優勢平臺，全面摸清全市91家建筑企業、勞務企業的用工需求，建立企業用工定向輸送機制，全市建筑行業從業人員4.5萬人，年人均務工收入達5萬元以上。二是拓展產業承接平臺，規劃建設工業新城（中小企業孵化中心、西部硅谷），配套建設保障性住房及酒店、餐廳、影院于一體的綜合配套服務區；主動承接廣東、重慶、成都等地產業轉移，領創電子、國雅電子、華金潤等61家企業相繼落戶華鎣，新增崗位1萬余個，目前穩定就業員工6000余人，人均年收入達3.5萬元以上。三是培育發展小微平臺。充分利用葡萄基地、黃花梨基地、檸檬基地等特色農旅融合項目帶動就業，狠抓落實“五個示范工程”扶貧工程，滿足困難群眾就近就地就業需求。目前，全市實現2600名貧困對象穩定就業，每人年均收入2.5萬元以上。

高質量開展就業扶持，致力克服群眾就業弱點

持續開展就業扶持，提升群眾就業能力，為用工企業接納就業提供堅強保障，突破務工人員就業瓶頸。一是出臺就業扶持政策。2014年，華鎣市出臺《工業園區務工優惠辦法（試行）》，在免費培訓、子女就學、住房、體檢、交通補貼等方面給予園區就業群眾優惠政策，創新制定優秀員工激勵政策，近3年累計兌現各項優惠政策120余萬元。二是創新開展就業培訓。根據全市產業發展實際，整合農業、畜牧、林業、科技、旅游、經信、殘聯等部門培訓資源，組建市職教中心，將群眾技能需求和企業用工需求相結合，開展電子信息、機械加工等專業定向式、訂單式培訓，2016年以來免費培訓群眾5300余人次，培訓合格率達100%，培訓后穩定就業率達到95%以上，有2400余人還成為企業骨干。三是因人施策，形成“職業學校理論培訓、工業園區車間培訓、農業園區種植現場培訓、養殖項目院落培訓、殘疾人群居家培訓”等培訓體系，同時贈送受訓人員就業小禮包，跟進就業培訓后續指導服務，培訓實效大大提高。華鎣電子信息龍頭企業華金潤有限公司創新探索了“一班兩間一基地”（華金潤培訓專班、實訓車間、扶貧車間、大學生見習基地），構建了良好的企業文化，公司就業人數長期保持在2000人以上，2016年實現產值110億元，出口達到1.3億美元。

高要求提供就業服務，致力化解群眾就業難點

創新就業服務方式，多管齊下精準施策，為就業群眾提供更多就業機會，拓寬務工人員就業渠道。一是強力開展“春風行動”。搶抓農民工返鄉機遇，每年開展為期3個月的“春風行動”系列活動，市領導出席啟動儀式并親自為優秀員工、園區招募先進單位頒獎；組織園區60余家企業現場招募，舉辦30場“工廠開放日”活動，提供崗位達4000個，吸引上萬人參與活動，入職員工達2000人以上，真正實現“打工不用去遠方，華鎣就是好地方”。二是有序組織送工就業。充分發揮市就業部門、鄉鎮（街道）、村（社區）勞動保障協理員三級工作力量，將有就業能力和就業意愿的群眾納入就業數據庫，與園區用工需求實現無縫對接。充分發揮勞動保障協理員主力軍作用，積極發布園區招募信息，宣傳園區務工優惠政策，動員農村勞動力前往工業園區求職，對介紹人數突出的勞動保障協理員予以表揚獎勵。2017年以來，勞動保障協理員有序組織送工2800人，實現就業1500人。三是用好用活兜底就業。針對就業困難人群，積極開發農村保潔、保綠、鄉村道路維護、空巢老人和留守兒童看護、食品藥品代購、村級治安巡邏等公益性崗位，并建立起月月評議、月月考核、月月公示制度，有效規范公益性崗位管理。截至目前，全市已開發公益性崗位千余個，安置就業群眾1730人。