金牛區：滿足民生期待，就業創業服務落實處

金牛區：滿足民生期待，就業創業服務落實處

就業改善民生，創業擴大就業。2017年，成都市金牛區將以此為出發點，繼續實施更加積極的就業創業政策，積極探索精準就業幫扶新模式，把實現更加充分、更高質量的就業作為公共就業服務的首要目標，提升服務質效，不斷提升公眾對公共就業創業服務的滿意度。

強化宣傳，提高政策知曉度

利用金牛區就業服務企業直通平臺，以各科室業務為單元，采取輪流主辦的形式，一個季度舉辦一次專題沙龍活動，強化新一輪就業創業政策的宣傳，著力提升就業創業政策的知曉度。

通過微博“金牛就業”、微信“掌上金牛”等網絡新媒體進行就業創業政策宣傳，大力提升就業創業政策的覆蓋面。

發揮社區貼近基層的優勢，發動社區網格工作人員，深入走訪轄區企業、社區群眾，廣泛聽取意見，及時收集和幫助他們解決就業創業中遇到的問題，全力提高企業和群眾對公共就業創業服務的滿意度。

開展活動，服務高校畢業生

定期開展創業事跡分享會，講好創業故事，分享創業知識和創業經驗，營造全社會理解創業、關心創業、支持創業的良好氛圍。

舉辦“創業天府·2017金牛創業大賽”，推動創業項目、資金、人才對接。

落實好就業創業補貼，主要包括離校5年內高校畢業生創業類補貼、企業吸納就業困難人員社保和崗位補貼、小微企業招用高校畢業生社保和崗位補貼、靈活就業社保補貼等。

做好對當年離校未就業大學生聯系跟蹤工作，確保上級下發畢業生名單能聯系上的要100%聯系，并采集信息錄入四維系統，進行跟蹤服務，實現當年就業率95%以上。

強化培訓，推進“技能金牛”建設

充分發揮就業培訓在促進就業，破解就業結構性矛盾中的基礎性作用，推進就業培訓改革，實現培訓對象、培訓模式、培訓補貼“三大轉型”。

繼續完善由15個街道參與的常態化培訓意愿調查制度，作為確定培訓專業需求的參考，杜絕虛假培訓。

結合區人力資源市場需求及時發布就業培訓需求信息，實施系列就業培訓行動計劃，為全區產業升級提供技能人才支撐。

援企穩崗，保障失業人員生活

完成四維系統的升級，做好73家企業的失業動態監測，以及工業園區20戶工業企業的用工監測，加強就業形勢動態分析研判和失業預警監測。

完善失業保險風險控制機制，按全市失業保險基金處理單筆劃款金額超過50萬元必須進行風險控制的規定，處理風控業務。

做實做細成功創業人員一次性領取失業保險金工作的風險控制管理，通過多方認定或經營痕跡的提供，來保證該項工作的安全、順利開展。

堅持新崗位開發和現有崗位穩崗并重，把失業保險金援助企業穩定就業崗位工作落到實處。

精準發力，幫扶就業脫貧

組織春風行動、民營企業招聘周、高校畢業生網絡招聘服務周等就業援助專場招聘活動，重點做好高校畢業生、“4050”就業困難人員、退役軍人、低保人群、零就業家庭等重點群體就業援助幫扶，動態消除零就業家庭。

為提供更多適合求職人員應聘的用工信息，金牛區根據不同的人群求職崗位需求信息，將招聘會的組織管理及跟蹤服務外包給管理規范的專業化人力資源公司運作，區就業局全程監督指導，及時滿足勞動力供求雙方選擇需求，實現用工求職供需適時對接。

探索“普惠+特惠”的新模式，采用政府購買服務的方式，引入專業化社會組織實施“一對一”就業創業精準幫扶，滿足高校畢業生和就業困難人員等重點群體對公共就業創業服務的新期待，實現公共就業服務的全覆蓋。目前梳理了街道（社區）公共就業服務平臺基本就業服務工作內容，主要對轄區內長期失業人員、殘疾人、低保家庭成員等就業困難人員，實施精準就業幫扶。同時，對有創業條件的群眾和畢業5年未就業高校畢業生，通過專業社會組織的引導，開展居家就業和自主創業。

試點精準就業服務的驗收評估。考評以各街道分別與相應社會組織簽定的正式合同條款為依據，以一年時間為周期進行考評，對四個街道資金使用績效進行綜合評價。

成都市金牛區就業服務管理局蘇超峰