學習?教育

學習?教育

江安召開三項整改“回頭看”工作推進會

5月8日，宜賓市江安縣人社局全體干部職工在局會議室召開三項整改“回頭看”工作推進會。會上，縣人社局黨組書記、局長賀鶴泉帶領全體干部職工再次學習了《中央八項規定》《四川省委省政府十項規定》，并傳達了縣委的會議精神。賀鶴泉指出，全體干部職工要按照三項整改“回頭看”的要求推進此項工作。一是充分認識作風建設的重要性，注意言行舉止，加強工作、生活紀律；二是努力增強政治敏銳性，進一步增強“四種意識”，保持清醒的政治頭腦；三是強化制度考核，進一步增強責任意識、擔當意識，強化宗旨意識，切實提升為民服務能力，爭創一流的工作業績。

范敏 伍漫麗

南江強化資金風險防控管理

近年來，巴中市南江縣就業局積極落實各項就業創業政策，強化風險防控建設，加強資金使用管理，確保資金專款專用。注重教育引導，強化廉潔意識。加強廉政風險防控機制建設，堅持把黨風廉政建設放在首要位置。強化干部職工廉政教育引導，增強廉潔自律意識，強化專業知識學習，提升業務能力和服務水平。完善內控制度，強化體系建設，嚴格按照資金管理使用細則，做到依章依規辦事。抓好政策貫徹落實，形成常態的規范化管理。規范業務辦理，強化資金效能。嚴格按照規范化流程進行資料審核和資金撥付，確保資金使用嚴格按規定的范圍、標準和程序使用，確保資金規范管理、高效運行。加強政務公開，強化監督力度。多渠道公示就業創業資金使用情況，自覺接受社會監督，全面提升專項資金信息公開效果。

張國利

安居區“三舉措”推動作風建設工作

遂寧市安居區人社局積極采取三項舉措推動作風建設工作。一是采取問題導向方式，規范機關單位管理，組織修訂工作規則。工作規則增至35章278條。二是對干部職工工作績效、服務質量進行了規定。開年以來，對干部職工工作狀態進行了常規檢查和臨時抽查，對工作不在狀態的干部進行了口頭教育。全年開展在崗檢查12次，責令工作滯后的股室、單位完成整改方案6件次。三是組織開展區人社局“創三優、鑄利劍、樹新風”、認真解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動，使作風建設進一步得到深化。

熊東

龍馬潭區“精準發力”搭建正風肅紀“滴灌”通道

近年來，瀘州市龍馬潭區人社局改變以往粗放型干部監管模式，采用面對面提醒、點對點監督、實打實考核等舉措，著力搭建正風肅紀“滴灌”通道。一是廉政約談面對面提醒。黨組書記帶頭對局機關37名干部職工進行了“全覆蓋”“一對一”廉政約談，對社保局、醫保局、就業局等二級單位職工進行了集中廉政約談；其他班子成員也對自己分管領域的干部職工進行了廉政約談。二是發放三卡點對點監督。紀檢組牽頭，著力完善“三早三卡”機制。2017年一季度累計發放黃色提醒卡153份，充分發揮了“三早三卡”的提醒警示作用。三是作風巡查實打實考核。由監察室牽頭，組建工作作風巡查專班，每月深入機關股室、二級單位、政務中心人社窗口明察暗訪1次以上，嚴肅查處上班遲到早退、無故脫崗、推諉扯皮等行為，并將巡查情況作為干部職工年終考核、評先選優、提拔任用的重要依據，督促干部職工認真履職盡責。

本刊通訊員

南溪區黨員干部到教育基地接受黨性教育

6月6日，宜賓市南溪區醫保局支部書記張志文帶領單位全體黨員干部，到羅龍黨性教育基地參觀學習，接受黨性和革命傳統再教育。通過歷史圖片、文獻資料、紅色影片，全體黨員干部靈魂受到了震撼，經受了洗禮，進一步堅定了理想信念。大家一致表示要以革命先烈為榜樣，煥發斗志，發揚優良的革命傳統，立足群眾、服務群眾，腳踏實地，無私奉獻，堅定共產主義理想信念，增強黨性觀念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，為南溪區醫保工作做出新的貢獻。

陳冰蓉