育人模式

鹽城工業職業技術學院探索“技能菜單”育人模式

鹽城工業職業技術學院樹立“以生為本、生生皆可成才”的育人理念，探索“技能菜單”育人模式，通過校企共同設計技能菜單，實現學生為自己的職業發展點單，企業為學校的人才培養買單。鹽城工業職業技術學院根據未來社會對人才的技術技能需求，與企業共同研究學生需要獲得的專業技能，共同設計“技能菜單”。引導學生根據自身的職業發展目標和實際情況“點單”，對“技能菜單”進行選擇學習。學校構建“技能菜單”培養方案和課程體系，實施校企合作、工學結合，推進教育教學改革和實踐訓練，開展技能競賽活動，營造“學技能、練技能、賽技能”的濃厚氛圍，幫助學生熟練掌握專業技能。企業在選人用人過程中，檢驗學生技術技能獲得和職業素養養成情況，并及時向學校反饋，促進學校不斷完善培養方案，提高人才培養質量。“技能菜單”育人模式，有效激發了學生學習的內在動力，全面提升了學生的職業能力。

湖南交通職業技術學院推動人才培養標準與行業融合

湖南交通職業技術學院立足交通行業，對接品牌企業，走出校企合作的新路子，畢業生就業率達92%以上，“訂單”專業就業率100%。學校瞄準企業生產實際，借助知名企業和重點項目，通過“校中廠”，把企業引入校園、產品引入實訓、工程師引入課堂；通過“廠中校”，讓教師進入車間、學生進入工段、教學進入現場。推動校企信息互通互融，建立畢業生求職資料庫及用人單位信息庫，搭建校企合作一站式網絡平臺。推動校企人員互通互融，實施“百名教師下企業”、“百名技師進課堂”項目，促進校企合作育人。推動校企設備互通互融，打造校企共同體，開辦校辦企業，為學生提供實訓任務。推動培養標準互通互融，進一步推動專業與產業企業崗位、專業課程內容與職業資格標準、教學過程與生產過程、畢業證書與職業資格證書、職業教育與終身學習的“五個對接”。