你的假休對了嗎（一）

主持人 吳夢影

你的假休對了嗎（一）

主持人 吳夢影

在我國，休假制度早在漢代就已出現，當時是為了讓朝中官員可每5天返回家中沐浴。而到了今天，休假更是成為了廣大職場人最重要的職場權益之一。

現在的休假被細分為公休日、法定節假日、年休假以及針對特定人群制定的休假。這一課，小編就來給大家聊聊這些假，對照一下，看看你的假休對了嗎？

●公休日

公休日是指法律規定或者依法訂立的協議規定每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。《勞動法》規定，我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。因此大部分用人單位都是實行每周休息兩日。如果企業因生產特點不能實行《勞動法》之規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。對實行計件工作的勞動者，用人單位則應根據《勞動法》規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

小編提醒：需要特別說明的是，《勞動法》并未規定休息日一定是2天，更沒有規定休息日一定是周六和周日。原國家勞動部關于印發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答》的通知就指出，企業在保證職工每周工作時間不超過40小時的前提下，每周不一定非要休息2天，但至少保證休息1天。如果你被安排在休息日加班，又得不到補休，單位應支付不低于工資的200%的工資報酬。

●法定節假日

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

《勞動法》第40條規定：用人單位在元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、國慶節、中秋節應當依法安排勞動者休假。《全國年節及紀念日放假辦法》第2條規定：元旦，放假1天（每年1月1日）；春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；清明節，放假1天（農歷清明當日）；勞動節，放假1天（每年5月1日）；端午節，放假1天（農歷端午當日）；中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

除了全體公民放假的節日外，還有部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。

除此之外，少數民族習慣的節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府按各民族習慣規定放假日期。

小編提醒：法定節假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。此外，根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

●事假

事假是指員工因個人或家庭原因需要請的假。事假為無薪假，以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/當月工作天數。

如果職工請事假超過6個月的，超過的時間不能計算工作年限。一年內休事假20天以內，且公司不扣除工資的，不能享受當年年休假。

小編提醒：新錄用人員在見習或試用期間請事假不足2個月的，見習或試用工資照發，請事假超過2個月及以上的，從第3個月起停發見習工資，并相應延長見習期。

●婚假

婚假是指勞動者結婚時給予的假期，期間用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

根據我國《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。在探親假期間結婚的，不另給假期。再婚的可享受法定婚假。

小編提醒：2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中包括四川在內的11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有3天法定婚假。

●喪假

喪假是指職工直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。其中直系親屬包括父母（配偶父母）、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。

職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

小編提醒：員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定。國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。各別地區或有更詳細的規定，但總體與上述規定并不沖突。

●探親假

探親假是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：

探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

主體條件：只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

時間條件：工作滿1年。

事由條件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第2年即可開始享受探親假。

小編提醒：學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。另外，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定有關探親假的規章制度。

●產假

產假是指在職婦女產期前后的休假待遇。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

小編提醒：由于上一課小編已經對休產假具體事宜進行了介紹，本課就不再贅述。

特別預告： 細心的小伙伴應該發現了，本課并沒有涉及大家最為關心的病假和年休假。不要著急，下一課小編就將為大家帶來病假和年休假的詳細解讀，敬請期待！