油田企業保衛干部作風建設存在問題思路及對策

張振科

摘 要：如何提高保衛干部自身素質，提高解決問題、分析問題的能力，做一名新時期合格的保衛干部。在此，筆者結合河南油田保衛干部作風建設中存在問題，對解決提出了自己的見解和對策。

關鍵詞：保衛干部 作風建設 思路對策

隨著油田企業改革不斷向縱深推進，新時期企業內部保衛工作對保衛干部的要求越來越高。保衛干部的思想道德和科學文化素質的高低、干部的形象、領導的方式、方法的好壞，都直接關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。如何提高保衛干部自身素質，提高解決問題、分析問題的能力，做一名新時期合格的保衛干部是擺在我們面前的現實課題。在此，筆者結合河南油田保衛干部作風建設中存在問題、思路與對策，談些粗淺的認識。

一、當前保衛干部作風建設存在的主要問題

油田黨委始終高度重視企業保衛干部作風建設，油田保衛干部作風整體良好。目前存在的問題主要表現在下面五個方面：

（一）理論學習不夠深刻，著眼點不高。沒有對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研精神不夠，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解也不夠深刻。如，在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下制約企業保衛工作上還顯得不夠多，方法不夠活，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，由于政治理論深度不夠，處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。

（二）工作落實不徹底，服務油田經濟發展的創新力度不夠。從調查來看，保衛干部存在“創新意識不強”、“沉不下去”、“深不進去”的問題，成天忙于開會，疲于應付，用于抓工作的時間和精力不足，對河南油田體制的改革，出現的許多新情況、新問題，不能創造性地開展工作，在創新中尋找高效的工作方法，不能以扎實有效的措施和嚴格的管理持續推進執法水平提高，全力服務油田生產建設，維護油區社會穩定。

（三）深入基層調查研究不夠。由于忙于事務工作，到基層去的少，調查研究的深度還不夠，對轄區治安變化情況、保衛人員生活和思想狀況了解不夠，對轄區單位和油區職工群眾所想、所需，不能針對性地提出解決辦法和措施。

（四）自身建設不夠重視。少數保衛干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識不足，不能真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去，不重視防微杜漸，律己不嚴，紀律松懈。

二、產生問題的原因分析

針對上述問題，從更深層次上分析起來，問題根源主要有以下幾點：

（一）理想信念淡化。部分保衛干部放松了對政治理論的學習，未能學以致用，使用馬克思列寧主義指導自己在公安工作方面的實踐，不能很好地從理論與當前社會治安狀況實際相結合，對維護油區治安和服務油區群眾創新方法不多。

（二）宗旨觀念不夠牢。基層保衛干部陷在大量的事務性工作，平時只注重工作，到基層走訪群眾不夠多，傾聽群眾的意見少，對服務群眾性工作落實力度不夠，在為人民群眾服好務，特別是要對困難群眾投入更多的關心做得不夠。

（三）工作方法和思想認知尚存在片面性。超前意識不強，大局觀問題處理不夠。工作需要用發展的眼光看待新事物，對工作的復雜程度，艱巨程度以及長期性沒有足夠的思想準備。爭先與創新意識不強。

三、加強保衛干部作風建設的對策

針對上述存在的作風問題，我們務必要采取科學可行的措施。下面，就如何加強和改進新形勢下保衛干部的作風建設，談幾點膚淺的認識，以促進保衛干部作風的進一步轉變。

（一）加強作風建設，提高保衛干部政治素養。一是加強思想政治基本理論學習。通過深入開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”等主題教育活動，切實鑄牢聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。二是創新思想政治工作。完善保衛干部思想動態定期分析，及時發現解決多發性、苗頭性的思想問題；建立圍繞企業經濟發展中心工作為作戰主題思想教育機制，不斷提升保衛干部責任感、使命感，教育和引導廣大保衛干部堅定理想信念，增強黨性觀念，嚴肅政治紀律，始終做黨和人民的忠誠衛士。

（二）樹立開拓創新意識，增強保衛干部干事創業的活力。面對油田低油價的新形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種新情況、新問題，緊緊圍繞如何推動油田經濟快速發展，從全局的高度運籌謀劃，要敢于挑戰過去、敢于挑戰思維定式、敢于挑戰現行機制，向人民群眾尋求智慧和力量，突破條條框框，創造性地開展工作；主動思考、超前謀劃，用創新的辦法去解決發展中面臨的困難和問題，用創新的辦法去提升做好企業保衛工作的能力和水平。如，創新培訓機制。采用集中培訓、視頻教學、跟班學習、技能比武等形式，切實提高基層干部把握運用法律政策的能力、做群眾工作的能力、輿論溝通引導的能力。

（三）培養保衛干部敢于擔當，履職盡責的精神，全力服務油田經濟發展。加強對保衛干部學習培訓，要按照缺什么、補什么的原則，多渠道分層次進行，提高保衛干部素質，培養保衛干部敢于擔當，履職盡責的精神，著重提高保衛干部發展經濟、依法行政、做群眾工作的能力。通過加強培訓。一是使保衛干部的宗旨觀念、法制觀念和職業道德觀念得到提升，戰斗力進一步增強，主觀能動性得到提高，形成“人人想干事”、“人人會干事”、“人人干成事”的工作格局。二是敢于擔當。使每名保衛干部以建設和諧油區、服務油田經濟發展為己任，把握社會發展規律，更新服務理念，破解治安難題，全力維護轄區穩定，促進社會和諧發展。三是履職盡責。服務油田經濟發展是油田企業保衛干部工作的出發點和落腳點，為了更好地服務油田經濟、服務油區居民，要廣泛開展愛民實踐活動，問政于民、問需于民、問計于民，努力構建和諧油區。

（四）保衛干部要以身作則，做廉潔自律的表率。作為基層領導干部，廉潔自律、執政為民是基本的作風要求和職業操守，是自身成長的需要。為確保廉潔自律，保衛干部要堅持做到以下幾個方面：一是提高思想認識，注重學習，時刻警醒，筑牢思想防線，提高拒腐防變能力，做到自身正、自身凈、自身硬，樹立保衛隊伍良好形象。二是嚴格執法，模范遵守上級各項廉政規章，堅持原則，秉公辦事，對于自己分管的工作，不積壓、不推托，千方百計提高效率。三是時時自省自勵，自覺抵制各種歪風邪氣的侵蝕。