發揮黨的政治優勢 促進公司創業發展

■ 朱楓

發揮黨的政治優勢 促進公司創業發展

■ 朱楓

作為一名基層黨務工作者，深刻懂得貫徹落實黨中央遞進式推進從嚴治黨具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。在過去的一年里，中鹽安徽紅四方股份有限公司在應對外部挑戰，推進公司內部建設與運營工作中，發揮黨的政治優勢，促進公司創業發展做了積極的努力，主要體現在：

一、認真履行做好黨建工作的第一責任

公司擁有黨員1536名，約占職工總數的1/4，設置黨委2個，總支3個，支部51個，借從嚴治黨的強勁東風，扎實開展“兩學一做”，增強“四個意識”，落實好“三嚴三實”，把黨員塑造成先鋒模范，把基層黨組織打造成戰斗堡壘意義重大。對此，我們必須認識到位，主動作為，擔當并認真履行好從嚴治黨的政治責任和抓好黨建促發展的經濟責任。

在深入調研，認真總結2015年黨建工作基礎上，超前組織研制黨委2016年工作意見和計劃。提出把黨建工作的政治優勢轉化為組織優勢，主持黨委中心組學習9次，參與黨的方針政策宣貫組織指導，帶頭上黨課，自覺參加“三會一課”黨的組織生活，為黨建工作制度建設提出建設性意見。尤其在“兩學一做”中，注重花時間學習習總書記系列講話和黨中央及上級黨組織的文件，認真學黨章，參加“兩學一做”知識考試，在組織推進公司黨建工作中，履職盡責，注重在黨建工作過程和全局性工作調研，注意發現問題，及時組織糾偏，保持公司黨建工作沿著正確的方向不斷推進，努力擔負起一崗雙責。

二、及時組織宣貫黨中央及上級黨委文件和會議精神

黨的十八大以來，黨中央把改進和加強黨建工作提高到戰略高度，從黨的群眾路線教育實踐活動到“兩學一做”，在不同階段提出了不同的戰略重點。對此，我們嚴格按照上級黨委的統一部署，認真宣傳貫徹黨的十八大歷次全會和全國國有企業黨建工作會議精神，及時組織學習，收聽收看，貫徹落實。結合實際及時研究明確黨建工作意見，發動基層黨組織有計劃、有針對性、有組織、有目標地開展黨建工作，在“深入”與“落地”上下功夫，收到預期效果。

把從嚴治黨的方針政策進行深入持久廣泛地宣講貫徹，讓全體黨員及時學習領會會議精神和方針政策，領會《準則》與《條例》的精神實質。通過開展“兩學一做”教育，使廣大黨員增強“四個意識”、增強黨性和紀律性。在從嚴治黨具體工作中，特別重視黨員骨干、黨員管理者、黨員領導干部的教育、引導與規范，重視培養骨干與領導干部的中堅力量，使之銘責于心，確立“主體責任就是守土盡責”，切實擔負起在黨建與公司創業發展中的一崗雙責。作為黨委書記不僅要當好組織指揮者，還要發揮好、落實好“兩學一做”的表率，做踐行“三嚴三實”的先行者，負起政治第一責任，努力做到對黨負責，對公司政治生態負責，對黨員與干部隊伍健康成長負責，培育壯大創業發展的骨干隊伍和有生力量。

三、注重把黨的政治優勢轉化為組織優勢和發展優勢

“兩學一做”就是組織廣大黨員學習領會新思想，新的治國理政方針政策，以黨的章程規范黨員的行為，形成踐行和領導各項事業發展的骨干力量和先鋒模范；以從嚴治黨的政治優勢轉化成組織優勢與發展優勢，推動公司各項事業健康發展。我公司黨員有1536名，占比較大，黨的基層組織有56個，黨員隊伍建好了，骨干力量就形成了。基層黨組織建好了，組織力量就形成了。黨員領導干部治理好了，干部隊伍領導核心力量也就形成了。我們公司正處于經營生產與建設擴展并舉，完善改進與轉型提升發展同時進行的關鍵階段，公司內部各項工作任務艱巨，外部經濟總體呈嚴峻挑戰的態勢。為此，我們在“兩學一做”中突出強化做功，把“四個對接”“六個規定動作”與公司實際情況做好“三個結合”，倡導廣大黨員必須做踐行社會主義核心價值觀的先鋒模范，黨員干部必須做帶頭貫徹執行各項任務的表率，交叉任職，支部書記做履職盡責完成各項任務的表率，做促進改革創新轉型發展的表率，做廉潔奉公、攻堅克難、艱苦創業做貢獻的表率。公司黨委與基層黨組織簽訂目標責任書，建立基層黨組織業績與目標管理實施細則，通過制度化促使黨員、黨員干部與基層黨組織，發揮出骨干力量作用和戰斗堡壘作用，肩負起一崗雙責，成為公司學習組織牽引者，改革創新的組織者，政治優勢轉化為組織優勢，大大提升了公司的協同效應，整體效能和牽引效應。

四、切實發揮黨組織領導核心和政治核心作用

近年來，我們注意把握黨建工作的正確導向，在改進制度、完善規程、規范行為方面不懈努力，特別是在“一例一則”貫徹落實中，進一步加強各級黨組織的自身建設，體現出增強思想性、政治性、時代性，體現在克服自由主義、本位主義、個人主義上，體現在統一意志、維護核心、圍繞中心上。對照《準則》《條例》，黨員領導干部和各級黨的基層組織，增強自我凈化、自我完善和自我提高的能力。

在決策上逐步規范黨的民主集中制，逐步嚴格決策程序，克服“草率”“急就章”“隨意性”，決策質量不高，潛在風險的問題。嚴明“三重一大”事項決策程序，公司項目建設每年招投標事項均在百件以上，沒有出現較大的問題。現在，根據要求把黨委決策程序前置規范在董事會、行政辦公會決策之前。

干部隊伍建設上，制度化、規范化水平逐步提高，現已基本做到從動議、推薦、考察、研究、公示到任命的程序一體化，全年調整補充、競聘、提拔下屬公司班子成員計52人，基本做到按程序辦理。針對公司干部隊伍的實際情況，依據公司事業發展的實際需求，著手制訂改善結構，提高整體素質，滿足需求的建設與管理規劃與計劃。重視對黨組織專職干部的配備，56個基層黨組織架構完善，成員齊備，雙向進入、交叉任職，一崗雙責，為黨建和各項事業發展提供了組織保障。

重視對工青婦等群團組織的領導，從促進各自建設需要上，注重經常性地關心、支持、幫助、指導工作。針對重要會議和重要工作，重視組織指導，作動員講話，很大程度上起到了正向影響帶動作用，放大了黨的組織效能，收到了帶動全局，推動事業發展好的效果。

思想文化建設上，堅持指導思想不變，學習領會新的治國理論與新思想，倡導正確先進的人生觀、價值觀、世界觀，倡導廉潔文化，規矩文化、執行文化，把“三嚴三實”落到行動上，落到崇尚奮斗、崇尚貢獻、崇尚先進上。公司組織編制職工守則，每年組織簽訂廉潔工作責任書，及時根據不同時段，不同活動開展評先評優，激勵奮進，改善環境，涌現出了一大批先進人物，產生了促進干事業的積極效應。

五、正視前進與發展中的矛盾和問題

我們團隊在黨的建設上與作用發揮上做了些努力。實事求是地說還存在著很大差距，還需要進一步努力探索、改革、改進、完善、提高。就個人而言，老兵新傳問題也比較突出，主要是：

第一，思想觀念需要不斷更新，力求與時俱進。

第二，學習力需要強化。黨的事業、公司的事業，時代發展中的新情況，新矛盾、新問題層出不窮，需要提高識別能力、判斷能力、應變能力和駕馭能力。

第三，自身與隊伍建設要從戰略高度認識，加強規劃、計劃、做好方案，提升素質，改善結構，適應需求。

第四，經濟中心、政治核心與領導核心地協同，需要在前進中積極探索尺度、定位、發力等問題。

第五，致力縮小學與做的差距，轉變作風，提高執行力，靠苦干、實干加巧干把黨的事業與公司事業不斷推向前進。

下一步黨建工作主要舉措：一是繼續深入貫徹落實中央會議精神、習近平總書記系列重要講話和全國國有企業黨的建設工作會議精神，抓牢抓實全面從嚴治黨，層層落實兩個責任；二是全面加強各級班子建設，提高決策能力，充分發揮各級班子示范表率作用;三是大力加強人才隊伍建設，創建人才培育機制，實施動態跟蹤管理，當好企業人才伯樂;四是以建立“長期受教育、永葆先進性”的長效機制為目標，不斷加強黨的先進性建設，確保黨在企業生產經營過程中政治核心作用的有效發揮。

總之，深感所做工作與組織的期望差距甚遠。堅持把從嚴治黨與公司的各項事業更加緊密地結合起來，著眼大局，著眼發展，著力落地，促進黨的事業和公司的各項事業健康發展。

（作者：中鹽安徽紅四方股份有限公司黨委書記、董事長）

（編輯：李紅艷）