談新時期農業科研管理人員應具備的素質與能力

馬 帥，周 晶，徐兵強

（中國熱帶農業科學院熱帶生物技術研究所，海南海口 571101）

農業科研管理是農業科技工作的重要組成，在推動農業科技創新發展的過程中發揮著重要的作用。農業科研管理人員是農業科研管理體系創新的主體，其綜合素質、創新能力直接決定了管理的水平。近年來，國家農業科技體制機制不斷深化改革，在科學技術高速發展的新形勢下，農業科研管理模式也在不斷的改革和創新。面對新時期的新要求、新機遇、新挑戰，作為農業科研管理的一線人員應該具備什么樣的素質，應當從哪些方面著手提升自身能力，快速適應發展要求，服務現代農業科技創新，就此談幾點體會。

1 新時期農業科研管理人員應具備的素質

1.1 思想道德與政治修養是基礎

作為新時期的農業科研管理人員，應該具備良好的政治修養，時刻保持思想政治上以及行動上與黨和國家的步調一致。把理論政策學習放在首位，及時關注學習黨和國家關于“三農”發展的方針、政策、法規。加強思想政治武裝，用理論指導實踐，用政策指導工作。同時還要有較高的思想道德素質，樹立正確的三觀，愛崗敬業、崇尚科學、保持良好的職業道德素養，以務實的工作態度以及嚴謹的工作作風，做好本職工作[1]。在進行農業科研管理過程中，充分掌握國家的各項規章制度，以此規范日常管理行為。只有不斷提高自身思想道德和政治修養才能保障管理人員在變革發展中不迷失方向。

1.2 責任感和服務意識是關鍵

農業科研管理是一項覆蓋面廣、計劃性強，而又細致繁瑣的綜合性工作，包括各類科研項目、科技成果、科技平臺的管理和國際科技合作、學術交流等諸多方面。在實際的管理過程中，一旦缺乏責任心，馬馬虎虎做事，很容易因失誤導致一個重要的科研項目、科技成果無法獲批復，進而影響一個科研團隊的發展。作為農業科研管理人員必須樹立起強烈的責任感，同時還應明確自身的定位，科研管理主要的職責是服務科技創新發展、服務廣大科研人員。要明確“先服務后管理”的思想定位，牢固樹立服務型觀念和服務意識、公仆意識。擺脫權力型、領導型的觀念及“官本位”思想。時刻了解科研人員所想、所需，把復雜留給自己，把簡單留給科研人員，做好應盡的職責和義務。

1.3 業務素質是保障

農業科研管理不同于行政管理，其專業性更強、綜合性更高。農業科研管理所服務的對象是具有專業性的農業科技工作者，其對管理人員的業務素質要求較高。不僅要求管理人員具備相關的專業技術知識，做到熟練掌握所在單位的發展定位、工作重點以及涉及的學科基礎知識；還需具備一定的管理學知識，能做好溝通的橋梁、掌握管理的方式技巧，懂得統籌人力、物力、財力和信息發展所需；同時還要求能夠掌握國內外發展前沿動態、相關國家政策法規信息。

2 農業科研管理人員能力提升的建議

2.1 提升溝通、組織與協調能力，強化執行能力

高效執行能力是做好農業科研管理的關鍵，強化農業科研管理人員執行能力需從提升自身溝通、組織與協調能力著手[2]。在進行農業科研管理過程中，溝通發揮著重要的作用，具備較好溝通人員能力的科研管理人員，開展工作時才能取得相關人員的大力支持，使得工作目標能夠順利完成。由于科研管理有著雙向性的特點，在開展工作時，首先，必須要嚴格按照上級部門的指示開展工作，并為管理人員提供可行性建議；其次，為科研工作提供良好服務的同時，也能更好的監督與管理相關的科研人員，充分發揮出橋梁紐帶性作用。

除此之外，在進行農業科研管理過程中，必須要構建起和諧的人際關系，不僅要取得領導的信任與支持，還要使得科研人員積極的參與到工作中去。同時，農業科研管理人員也必須要積極的深入到基層工作中，對基層工作人員的工作情況進行充分的了解與掌握，盡量解決其在工作上與生活上存在的困難，使其更好地為農業科研工作服務。

2.2 提升管理水平，強化創新能力

2016年的“科技三會上”李克強總理指出：不能用管理行政人員辦法管理科研人員。農業科研管理急需改革創新，近年來，各種現代化技術逐漸應用到科研管理中，呈現出網絡化、信息化以及數字化的特點。農業科研管理人員要抓住機遇，充分利用信息技術帶來的便捷性，打破傳統管理理念的約束，不斷創新管理機制，尋求更為科學化、自動化、系統化的管理模式。新的時期給予了新機遇，農業科研管理人員應當通過相關科研管理機構學習先進的管理經驗，取長補短，結合自身實際，強化創新意識，提升管理創新能力，這樣才能跟上時代的步伐，更好地服務廣大科技工作者，開創現代農業科研管理新局面。

3 結論

綜上所述，新時期農業科研管理人員要以自身的實際情況為出發點，不斷學習、不斷完善、不斷創新，全面提高自身素質及綜合能力，進而充分展現管理在農業科技發展中的效益，為推進我國現代農業科技創新發展貢獻力量。

[1] 馮兆濱，涂玉琴，樂美旺，等．強化科技服務理念 提升科技管理效率．農業科技管理，2011，30（4）：59～62

[2] 王文亮，翟勇，劉軍，等．新時期培養高層次農業科技管理人才思路探析．農業科技管理，2010，29（1）：80～82