公共圖書館發展中存在的問題及對策探究

趙莉

摘要：隨著我國社會經濟的發展，老百姓對文化的需求越來越迫切，新形勢下公共圖書館的發展也迎來了較好的時機。公共圖書館可以說是傳播精神文化，豐富老百姓業務生活的主要場所，對社會經濟的發展起到了一定的影響。公共圖書館作為一項重大的民生工程，在我國的社會發展中起到了一定的積極作用。新形勢下，為了全面實現小康社會，促進我國的精神文明建設發展，必須重視公共圖書館的發展，采取有力的措施提升圖書館的服務質量。本文中，筆者結合自身的工作實際，探究了新形勢下，我國公共圖書館發展中存在的問題及對策，希望能對公共圖書館的發展起到一定的積極作用。

關鍵詞：新形勢 公共圖書館 問題 對策 可持續發展

對于公共圖書館的建設與發展來說，關系到老百姓的切身利益，也對社會經濟發展與穩定起到了直接的影響。圖書館作為傳播文化知識，豐富老百姓業務生活的場所，對社會發展起到了深遠的影響。隨著我國社會經濟的快速發展，雖然圖書館近些年獲得了長足的發展和跨越式的發展，但是目前依然存在若干的問題，必須給予重視，想方設法的克服發展中存在的困惑，創新工作思路，采取有效的措施提升圖書館發展的質量，只有這樣才能滿足老百姓對圖書館的需求和要求。

一、我國公共圖書館發展中存在的問題

公共圖書館的發展中主要的問題表現在重視程度不足，資金投放不足，利用率較低，管理不規范，主要的硬軟件設施發展滯后等問題，針對以上問題必須給予正視，只有這樣才能對癥下藥，促進自身的可持續發展。

（一）重視程度不足，利用率較低

對于公共圖書館來說，發揮的作用目前還比較小，很多的市民很少去圖書館，一方面是圖書館的宣傳不到位，政府對圖書館發展的重視不足，很多的市民對圖書館的業務也不熟悉，導致圖書館的利用率非常的低。公共圖書館不是什么重要的管理機構和部門，所以政府主要領導對其重視程度不足，另外圖書館內部的領導由于認知出現了偏差，對自身的工作和圖書館的地位也沒有正確的認識，存在不重視的問題。圖書館在自身的建設中也比較之后，除了傳統的圖書借閱之外，沒有發揮互聯網的優勢，電子圖書和報刊雜志沒能及時的通過新媒體進行傳播，也導致圖書館的利用率偏低。

（二）資金短缺，硬件設施發展滯后

對于公共圖書館來說，特備是經濟欠發達地區，由于各種因素的限制，導致圖書館發展資金出現了嚴重的缺口。地方財政吃緊的地方，圖書館的發展往往比較滯后，無論是硬件設備，還是軟件設施，甚至是圖書購買都出現了問題。再加上圖書館不是盈利性的部門，基本上沒有創收的業務，如果地方政府和上級部門專項資金的支持，公共圖書館的發展可以說是舉步維艱。在一些經濟欠發達的地區，很多的圖書館由于資金嚴重缺乏，導致圖書藏書量很低，各類電子設備不齊全，甚至有些地方還是沿用傳統的記賬式圖書借閱。滯后的經濟發展導致資金的缺乏，使得公共圖書館的發展環境處于不利之中，也大大限制了圖書館服務的質量。

（三）管理不規范，發展緩慢

對于公共圖書館來說，在管理的過程中還出現了不規范的現象。很多地方圖書館由于從業人員素質不佳，制度建設不完善，導致圖書館的各項流程操作不規范，甚至不限違規操作的行為。同時，圖書館的人才建設之后，吸引不到優秀人才，在人才的培養上滯后，也留不住人才，這也使得圖書館的發展面臨著人才缺口。

二、新形勢下優化公共圖書館的對策探究

對于公共圖書館來說，它的發展關系到老百姓生活的質量，關系到我國文明建設和文化傳播的質量，作為一項重大的公益性民生工程，相關部門必須創新思維，針對存在的問題，做到對癥下藥，促進圖書館的健康發展，這是我國精神文明建設和實現偉大“中國夢”的必然要求。

（一）強化人才隊伍建設，提升服務質量

對于公共圖書館的發展來說，要想加快發展速度，提升發展質量。最為主要的還是依靠人才，所以強化人才隊伍建設，提升服務質量是促進圖書館發展的重要途徑之一。首先要把握人才的入口，創造有利的條件，提升從業人員的待遇，吸引優秀人才，把具有圖書管理專業知識和技能的人招錄到圖書館，讓他們發揮應有的作用；其次，強化崗前培訓和在職培訓，給員工提供學習和深造的機會，規范員工的工作作風，提升他們的工作能力；最后，要留住人才，采取有效的方式留住有能力的人，強化工作考核，提升工資待遇，只有這樣才能為圖書館的發展提供人力資源。

（二）提升重視程度，加大投入

圖書館的作用越來越大，作為地方主管部門要強化認知，提升重視程度，想方設法的增加圖書館投入，促進圖書館的藏書、硬軟件設施發展等，提高從業人員的待遇。對于圖書館的管理者來說，正確認識自身的工作，重視內部管理，創新工作思維，優化圖書館的內外部發展環境，做好員工的思想教育，發揮圖書館的真正作用。

（三）創新制度建設，加快信息化建設

好的圖書館離不開完善的管理制度和規范，還離不開優質的服務。對于公共圖書館的管理來說一定要實現規范化、科學化和信息化。這些都需要完善的管理制度作為后盾，所以必須針對存在的管理問題和管理漏洞，不斷的健全管理制度。同時，強化制度的落實，提升執行力，在從業人員具體的工作中，加大考核力度，按照規章制度規范從業人員的工作行為，一旦發現問題要及時給予處理。電腦的應用將使圖書室的管理和工作模式產生根本性的變化，它不僅可以迅速準確地記錄或刪除各種流通資料，建立流通文檔，為讀者提供快速、準確的書目檢索等，還能將大量的圖書資料，儲存與電腦，刻錄成光盤，讓教師和學生坐在辦公室、教室、閱覽室里，隨時都能進行閱讀。

參考文獻：

[1]陳家成.試論基層公共圖書館建設中存在的問題和對策[J].卷宗，2014，（11）.

[2]朱穎偉.試論公共圖書館發展中存在的問題及對策探究[J].知識經濟，2013，（05）.

（作者單位：包頭市圖書館）