新形勢下提升高校黨政辦公室工作水平分析

吳振華

【摘要】高校黨政辦公室屬于高校管理的樞紐，負責參謀和協調以及服務和信息傳播這些基礎性的工作，一定要做到與時俱進，不斷強化綜合水平。本文主要分析了新型高校黨政辦公室存在的問題，并且提出了提升黨政辦公室工作水平的策略，旨在給其提供一定的參考和幫助。

【關鍵詞】高校；黨政辦公室；工作水平

黨政辦公室屬于高校綜合辦事以及服務部門，其擁有承上啟下以及內外溝通和協調等多項職能。其工作水平的好壞，對于高校教育和科研以及管理水平具有決定性的影響。對于黨的教育方針和政策以及戰略的真正落實也有著極大的影響。基于新的形勢下，要求高校一定要給予黨政辦公室工作高度的重視，找出黨政辦公方面存在的問題，采取相應的策略解決這些問題。只有這樣才能夠確保高校黨政辦公室最大限度將其作用發揮出來。因此，下面將進一步分析新形勢下提升高校黨政辦公室工作水平的策略。

一、新形勢下高校黨政辦公室存在的問題

黨政辦公室屬于高校一個綜合辦事的部門，負責高校教學和科研以及管理，還有黨務以及行政等一系列工作，任務繁重。大到謀劃決策和協調處理多種內部和外部的關系，小到組織會務等工作，工作十分繁瑣。并且必須要真正地落實，不可以存在一丁點偏差。同時管理者將大量的工作交由辦公室，甚至幾乎所有工作均由辦公室工作者負責以及所有事情都是辦公室工作者帶頭的情況，這并不證明辦公室能夠勝任全部工作，重點是因為辦公室工作者可以領會管理者意圖，快速高效地完成工作，這就造成辦公室臨時性以及突發性的工作量持續增多。

黨政辦公室工作當中缺少亮點和創新，有些辦公室工作者在工作過程中，缺少主動性和創新型，工作缺少必要的針對性和計劃性，存在依靠會議和文件以及上級安排任務以及行政指令指導工作處理問題這些不良情況，導致辦公室工作開展得十分被動。

黨政辦公室工作人員專業水平不高，因為高校黨政辦公室工作比較特殊，要求其工作人員必須具備較高的專業素養。當前黨政辦公室工作者大部分是在機關單位工作者以及高校輔導員和教師當中選拔的，或者是留校的畢業生，其均不是專業的管理人才。并且其學歷和經歷以及工作水平方面參差不齊，不具備管理學和秘書學以及行政學這些專業知識，這就導致黨政辦公室工作水平沒有辦法充分發揮出來。

二、新形勢下提升高校黨政辦公室工作水平的策略

（一）加強學習型干部團隊構建。工作合理化的核心就是人才以及人才素養，目前，加強由學習型部門構建當作核心的學習活動，提高黨政辦公室工作者整體素質屬于重點內容。必須要認真開展重大主題活動，進一步學習黨的教育理念以及政策，完全理解教育文件，正確掌控教學特點，這也是確保高校黨政辦公室工作正常執行的基礎。除此之外，一定要不斷深化學習感受黨情和國情以及世情等情況，給領導決策方面提供相應的資料信息以及積累工作，并且，還要將加強機關干部思想政治素養當作切入點，不斷提升自身的業務知識水平，做到學以致用，鍛煉自身的寫作、口語表達以及應變能力。

（二）加強制度文化方面的構建。制度構建屬于行政工作的基礎和重點，這對這個方面，一方面必須要提升高校黨政辦公室法制化和制度化，盡可能地讓全部工作均能夠保證有法可依和有章可循，特別是設置大學章程的高校黨政辦公室必須要起到模范作用，率先做出表率。另一方面，必須主動制造充滿生機的文化氣氛以及積極向上的生活趣味。構建同時改進黨政辦公室人文關懷制度以及干部工作者幫助制度，最大限度發揮每種類型人才的不同作用。進一步組織群眾性質的精神文明活動，一起建立工人先驅號以及青年文明號為主題的崗位活動，并且組織干部工作者喜愛的文娛活動，將二者巧妙地結合起來，盡可能形成富有朝氣的工作環境，進而使部門文化生活更加具有活力，加快和諧部門的構建。

（三）加強部門文化構建。充分弘揚黨政辦公室的良好作風，注重同時確保黨風廉政的構建，在完善整個黨內部監督的前提下，不斷促進黨務政務的公開，持續加強主要崗位以及重點流程的監督責任制度。在每一項詳細管理的事物當中，必須要確保相關工作者的主體地位，盡可能地營造一個公平和諧的融洽氣氛。最大限度思考并且尊重黨政辦公室工作者發展方面提出的要求，要擅長下放管理以及決策權，充分讓工作者能夠參加到管理以及決策活動當中，構成一種全體員工參加，心在一起、共同努力的管理方式，推動工作關系能夠朝著和諧的方向發展。

（四）加強信息化建設。把高校信息化建設當作發展的良好契機，促進電子政務內部網絡以及網絡平臺的構建，加強每一級別黨政內部網絡信息平臺的構建，電子政務內部網絡業務信息以及公文共享服務和資源服務管理以及信息資源使用服務這些系統的構建，確保信息共享與辦公業務二者能夠共同發展。在整個高校系統要全面推進無紙化辦公，由信息化自數字化的辦公方式代替以往效率不高的工作方式，給完全采取辦公信息化打下良好的基礎。設置標準，持續推廣，構成整個高校都能適用的信息辦公系統以及方式。

三、結語

通過本文對新形勢下提升高校黨政辦公室工作水平的進一步分析和闡述，使我們了解到新的形勢下黨政辦公室還存在著一定的問題，工作水平不高，對于學校教育以及科研方面都有著十分不利的影響。通過采取加強學習型干部團隊構建，加強制度文化方面的構建，加強部門文化構建，加強信息化建設等一系列的策略，能夠有效解決高校黨政辦公室存在的問題，從根本上提升其工作水平。因此，希望通過本文的闡述，能夠給高校黨政辦公室工作水平提升方面提供一定的參考和幫助。

【參考文獻】

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