調(diào)動(dòng)村級(jí)防疫員積極性加強(qiáng)動(dòng)物防疫體系建設(shè)

劉松蓮

(古田縣城西街道辦事處農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,福建古田352200)

調(diào)動(dòng)村級(jí)防疫員積極性加強(qiáng)動(dòng)物防疫體系建設(shè)

劉松蓮

(古田縣城西街道辦事處農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,福建古田352200)

調(diào)動(dòng)村級(jí)動(dòng)物防疫員的工作積極性非常重要,關(guān)系著農(nóng)村基層動(dòng)物防疫工作能否正常進(jìn)行,由于影響村級(jí)動(dòng)物防疫員工作積極性的原因較多,因此需要從多方面入手解決問題。本文首先分析了村級(jí)動(dòng)物防疫員的積極性不高的原因,而后結(jié)合原因提出了調(diào)動(dòng)村級(jí)防疫員工作積極性的相關(guān)對策,以期促進(jìn)村級(jí)動(dòng)物防疫工作的發(fā)展。

村級(jí)防疫員;動(dòng)物防疫體系;建設(shè);積極性

動(dòng)物防疫體系的建設(shè)非常重要，在當(dāng)前動(dòng)物防疫過程中，最關(guān)鍵的一環(huán)就是基層的動(dòng)物防疫?，F(xiàn)如今，動(dòng)物養(yǎng)殖行業(yè)主要還是集中在農(nóng)村地區(qū)，所以設(shè)置村級(jí)防疫員，由這些基層防疫員來組織動(dòng)物防疫工作。一，由于村級(jí)防疫員工作辛苦，待遇低。二，由于配置村級(jí)防疫員時(shí)受村級(jí)干部的影響，造成有的防疫員文化水平低、有的年齡偏大，還有經(jīng)常性更換村級(jí)防疫員等原因，所以導(dǎo)致村級(jí)動(dòng)物防疫員積極性不高，還有素質(zhì)參差不齊，給防疫工作造成一定的難度的，因此，必須加強(qiáng)調(diào)動(dòng)村級(jí)防疫員的積極性，加強(qiáng)進(jìn)動(dòng)物防疫體系建設(shè)。

1 村級(jí)動(dòng)物防疫員的積極性不高的原因

當(dāng)前，動(dòng)物防疫員屬于基層農(nóng)村所必須配備的專業(yè)技術(shù)人員，這些人員扎根基層，負(fù)責(zé)著當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的動(dòng)物防疫工作，包括動(dòng)員、防疫、檢疫等工作內(nèi)容。村級(jí)動(dòng)物防疫員的積極性不高，原因主要如下：

我國農(nóng)村數(shù)量多，但是基層動(dòng)物防疫員的數(shù)量少，如我一般一個(gè)動(dòng)物防疫員要負(fù)責(zé)一個(gè)村子的動(dòng)物防疫工作，工作量較大，而且由于一些村民對于動(dòng)物防疫工作不是特別重視，加上有些農(nóng)村基礎(chǔ)條件較差，工作環(huán)境也比較差，和動(dòng)物接觸時(shí)還需要應(yīng)對各種突發(fā)情況，總的來說，工作開展起來有一定的難度，村級(jí)動(dòng)物防疫員需要有基本的技能水平，還必須能夠吃苦耐勞。但是受到級(jí)別、工作性質(zhì)以及防疫員自身素質(zhì)和水平的限制，村級(jí)動(dòng)物防疫員的工資待遇并不高，這就使得村級(jí)動(dòng)物防疫員的工作積極性也并不是很高[1]。

2 調(diào)動(dòng)村級(jí)防疫員工作積極性的對策

村級(jí)防疫員的工作積極性直接關(guān)系著基層農(nóng)村動(dòng)物防疫工作的開展，因此，相關(guān)動(dòng)物防疫的主管部門需要認(rèn)識(shí)到調(diào)動(dòng)村級(jí)防疫員工作積極性的重要性，并采取一些措施來提高村級(jí)防疫員積極性，從而加強(qiáng)動(dòng)物防疫體系建設(shè)。

2.1 選拔專業(yè)人才充實(shí)村級(jí)防疫員隊(duì)伍

當(dāng)前很多村級(jí)防疫員都不是專業(yè)出身，大都是經(jīng)過培訓(xùn)上崗的，這些人員專業(yè)性不強(qiáng)，對自身工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，因此，為了改善這種現(xiàn)狀，需要集中招聘一些畜牧獸醫(yī)專業(yè)的人才來充實(shí)村級(jí)防疫隊(duì)伍。接受過專業(yè)教育的人才對于動(dòng)物防疫工作有更深入的了解，也更能夠認(rèn)識(shí)到基層動(dòng)物防疫工作的重要性，因此，在工作時(shí)的積極性更好一些。在進(jìn)行人才招聘時(shí)，要說明基層農(nóng)村動(dòng)物防疫工作的內(nèi)容和情況，讓真正喜歡這方面工作的人進(jìn)入到防疫員隊(duì)伍中。而且在進(jìn)行人才考察時(shí)，不僅要考察其專業(yè)能力，還需要考察其思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，考驗(yàn)其是否能夠真正在基層崗位上做好工作[2]。

2.2 組織開展村級(jí)防疫員的培訓(xùn)工作

村級(jí)防疫員的工作比較瑣碎繁重，動(dòng)物防疫工作的內(nèi)容也比較多，每個(gè)季節(jié)都需要進(jìn)行特定的防疫工作，動(dòng)物防疫的對象還需要針對禽類、畜類等多種動(dòng)物展開。因此，防疫員的日常和階段性的培訓(xùn)也非常重要。這一培訓(xùn)工作一般需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的相關(guān)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行組織安排，對村級(jí)防疫員展開政策方面、業(yè)務(wù)方面以及技能方面的培訓(xùn)，從而有針對性地提高村級(jí)防疫員的工作能力。在培訓(xùn)時(shí)，要特別考慮到防疫員的工作積極性問題，要根據(jù)各村不同的情況進(jìn)行分組培訓(xùn)，同時(shí)要在培訓(xùn)的過程中加強(qiáng)鼓勵(lì)，提高村級(jí)防疫員的積極性。

2.3 重視改善村級(jí)防疫員的工作環(huán)境

在我國新農(nóng)村建設(shè)鋪開之后，很多農(nóng)村的情況和條件都有了較大的改善。但是仍然有一些經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)本來就比較差的農(nóng)村條件不好，動(dòng)物養(yǎng)殖方面的條件也比較落后，防疫員在進(jìn)行工作時(shí)需要面對較為惡劣的工作環(huán)境，這對于一些年輕的防疫員來說尤其具有挑戰(zhàn)性。但是，不能總從防疫員身上找原因，相關(guān)政府部門也可以加大對農(nóng)村環(huán)境改善方面的投資，幫助村民建立更好的動(dòng)物養(yǎng)殖房舍，或者組織村民建立養(yǎng)殖合作社，進(jìn)行集中養(yǎng)殖，這樣便于管理，也能方便村級(jí)防疫員集中完成動(dòng)物防疫工作[3]。

2.4 實(shí)施村級(jí)防疫員工作責(zé)任制

為了促進(jìn)村級(jí)防疫員工作積極性的提高、工作效率的提高，還可以采用工作責(zé)任制的方式來實(shí)施目標(biāo)化、責(zé)任化管理。尤其是可以采用量化考核的方式來講村級(jí)防疫員的工作內(nèi)容進(jìn)行量化，并且制定一定的考核目標(biāo)，將工作內(nèi)容進(jìn)行逐條細(xì)化，每天、每月的工作都需要有一定的安排，只有完成了所有基本的工作才能拿到基本工資。這種方式可以讓一些平時(shí)工作比較懶散的防疫員提高工作積極性，打起工作精神。在量化考核的基礎(chǔ)上，如果表現(xiàn)突出或者是工作量特別大、績效點(diǎn)高的話，同時(shí)可以按照工作和績效多出的量來發(fā)放獎(jiǎng)金，從而提高村級(jí)防疫員的工作收入，也可以達(dá)到提高防疫員工作積極性的目的。

2.5 提高村級(jí)防疫員的工資補(bǔ)貼

村級(jí)防疫員的工作環(huán)境相比城鎮(zhèn)防疫員的工作環(huán)境艱苦一些，因此，很多人不愿意到村級(jí)防疫站去工作，但是村級(jí)動(dòng)物防疫的工作非常重要，縣、鎮(zhèn)等上級(jí)財(cái)政部分應(yīng)適當(dāng)?shù)鼗诖寮?jí)防疫員一定的工資補(bǔ)貼，讓防疫人員能夠享受到較好的待遇，從而積極地在崗位上進(jìn)行工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3 總結(jié)

綜上所述，村級(jí)防疫員是動(dòng)物防疫體系建設(shè)的重要組成人員，其在基層防疫工作中發(fā)揮著不可替代的作用，因此，必須調(diào)動(dòng)村級(jí)防疫員的工作積極性，才能打好動(dòng)物防疫工作的根基，促進(jìn)動(dòng)物防疫體系的完善。

[1] 王吉星.加強(qiáng)村級(jí)動(dòng)物防疫體系建設(shè)保障畜牧業(yè)健康發(fā)展[J]. 山東畜牧獸醫(yī)，2011，01：62-63.

[2] 李永洲. 淺談如何加強(qiáng)村級(jí)動(dòng)物防疫員體系建設(shè)[J]. 現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)，2010，06：55-56.

[3] 張榜.村級(jí)動(dòng)物防疫體系建設(shè)亟待加強(qiáng)[J].中國豬業(yè)，2010，12：24-25.