挪威母親全球最幸福

挪威母親全球最幸福

早在1978年，挪威就開始施行《性別平等法》，保證女性在教育、就業以及職業發展上得到與男性同樣的機會。除了一系列法律法規，挪威還有監管男女平等問題和接受投訴的專門機構和申訴法庭。在挪威這個高福利國家，許多福利是為母親和孩子設置的。比如，父母雙方加起來的全薪產假長達49周，如果只要80%工資，產假可延長至59周，這其中包括10周的“父親產假配額”，不能轉讓。

正因為此，帶孩子做家務在挪威不僅僅是女人的職責。在首都奧斯陸，隨處可見三三兩兩的奶爸背著裝滿嬰兒食品和尿布的背包，帶著孩子相約逛街或者在公園散步。2015年，國際慈善機構救助兒童會發布年度《世界母親狀況報告》，挪威母親位列第一，成為全球最幸福的母親。

在挪威，一歲的寶寶可以送到幼兒園，政府保證每個娃娃都有幼兒園上，休完產假的媽媽可以安心上班。幼兒園費用大約每月2500克朗（1挪威克朗約合0.82元人民幣），這在人均月收入三四萬克朗的國家，負擔不大。而在孩子1歲到2歲之間，如果不送幼兒園自己帶的話，政府則會每月給父母補貼6000克朗。

由于從產假到入托幾乎無縫對接，挪威媽媽大多都是職業女性，可以保持更為獨立的生活方式。即便如此，挪威在男女平等方面仍有不足。在職業上，公營部門、醫療護理部門和非全職雇員當中女性的比例偏高，多數公司高管人員依然是男性居多。而同工不同酬的現象，在挪威也并不少見。挪威統計局2017年2月底發布的數據顯示，2016年挪威男性平均月薪為4.82萬克朗，女性為4.22萬克朗。這表明即使在挪威，傳統觀念和隱性歧視的影響依然存在。

（據《新華每日電訊》）