柳傳志『放養』兒女

柳傳志『放養』兒女

2015年的專車市場流傳這樣一個段子：柳傳志的女兒柳青是滴滴快車的總裁，侄女柳甄是Uber中國區戰略負責人，最后，柳傳志自己的聯想，則是神州租車的大股東，柳家一門幾乎包攬了專車市場前幾大份額。

和很多“富二代”不同，柳傳志的兒女們經歷了父親“由苦到甜”的整個創業過程，而不是只限于分享父輩的榮耀與財富。這一經歷，造就了柳家后代們的獨特氣質。71歲的柳傳志曾笑稱：“這是偶然，她們選擇了自己的事業，跟我一點關系都沒有，我們家孩子其實沒怎么管，是放養。”

柳家的規矩

柳傳志給聯想規定了一個“天條”：子女不得在公司任職。他要建立一個“沒有家族的家族企業”，為此柳傳志不惜把辛苦培養進了北大計算機系和北郵計算機系的一雙兒女“逼”得改行。

“所以最好是各自干各自的，挺好。這樣我和我兒子平常還可以議論議論公司的事，談一些方法論，在公司里面，是下級，就不能講這些事。女兒做投資，在保密的情況下，也談一談方法論，研究投資的問題，怎么去看企業，這是家里面經常研究的話題。”柳傳志說道。

言傳身教

柳傳志多年自律的身教與關鍵時刻的提點，使得嚴謹、堅持、自信的品質傳承給了柳青，即便在高盛時期，柳青的一舉一動也都帶著父親的烙印。“父親對我影響最大的還是精神層面的東西，他培養了我的性格、意志和品質。”柳青說。

出生于1978年的柳青，2000年從北京大學計算機系畢業；2002年獲得哈佛大學理學碩士學位。畢業時，她選擇了高盛。通過多輪面試，她被錄取，并被派到香港。不過，進入高盛僅僅是這份“地獄”工作的開始。第一年平均每周工作超過100個小時，不到半年的時間，同進高盛的人走了一半，在柳青自我懷疑的時刻，柳傳志的告誡來得及時而銳利：“突然被球砸著會感覺很疼，主動頂球的時候就不會覺得疼，因為這是你自己的選擇。既然是自己的選擇，就一定要堅持下去！”

相比柳青，大哥柳林更加低調。出生于1970年的柳林，從北京郵電大學計算機系畢業后到美國哥倫比亞大學攻讀碩士學位，他很少出現在媒體面前。

家庭與獨立

柳傳志深受中國傳統家庭觀念的影響。其與太太龔興國二人在創業中攜手進退、感情深厚。據柳青說，父親最在意的人就是母親，柳傳志很少煲電話粥，如果柳青發現他不停地講電話，那肯定是在跟母親聊天。此外，柳家還建了個微信群，父親每次出差都會給柳青布置任務：陪母親。

在柳傳志的心目中，家庭與事業應該兼顧。這一思想影響到柳家的后代們。身為商業強人，柳傳志意識到自己將給兒女帶來強勢的影響，但他對這種影響十分謹慎。對于兒女的發展，他保持著高標準的期待，但又尊重兒女獨立的想法。“孩子們的事情，具體問題談得很少，基本都是一些做人做事的道理。具體情況我不了解的時候，發言比較少，了解得比較清楚了，我才敢說。”柳傳志如是說。

2015年2月，柳青出任滴滴公司總裁。在決定是否要離開高盛進入滴滴時，柳青與爸爸商量，柳傳志的說法是：是不是真的下定決心放棄平衡的生活走一條更崎嶇的路？想好了以后任何苦都不能叫苦，那是自己選的路。柳青想了想表示“可以”，柳傳志沒再阻攔。

（據《時代周報》）