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運用量化管理考核綠化

2017-04-06 18:34:38劉義清鄒新容
四川建筑 2017年4期
關鍵詞:考核標準效果

劉義清, 鄒新容

(自貢吉麗園林有限公司,四川自貢 643000)

運用量化管理考核綠化

劉義清, 鄒新容

(自貢吉麗園林有限公司,四川自貢 643000)

當前的園林綠化效果有好有壞,究其原因,主要是在栽植和養護時管理各異造成的。要想解決綠化效果較差的問題,并一直保持較好的綠化效果,就應針對問題進行處理。“三分種,七分管”,在栽好的基礎上,更要加強管理。做好綠化養護管理,就要有相應的制度,并按照制度去組織實施,組織驗收、評價、整改,最終把綠化效果質量提高。其中,在制定制度時將傳統的文字制度通過打分的形式,實現管理量化,通過數字更好地管理綠化,實現綠化強有力的數字化管理,通過自身的努力,不斷地和業主溝通,達到我們想要的綠化效果,最終實現“錦繡山河”的美麗中國。

園林; 綠化; 量化管理

在各城市大小街道、市政道路、公路上,放眼看到的綠化無處不在,與我們生活息息相關,但綠化效果有好有壞,有的甚至死亡較嚴重,但無人打理。有的長勢旺盛,樹型優美,無病蟲害,層次分明,錯落有致,地被植物、草坪整齊劃一,效果絕佳。

造成綠化效果差的原因非常多,主要原因還是在栽植和養護時管理各異造成的。綠化效果較差的,一是在施工階段土質較差,肥力、土壤厚度不夠,植物移栽質量差;二是后期由于養護不到位而造成綠化果較差。

1 如何解決綠色效果差的問題

要想解決綠化效果較差的問題,并一直保持較好的綠化效果,就應針對問題進行處理。“三分種,七分管”,在栽好的基礎上,更要加強管理。

(1)在施工階段選擇土質較好、肥效高的土壤,土壤厚度達到設計要求,植物移栽按規范進行,栽植后效果較好,這是基礎。如果基礎較差的,應該施有機肥和化肥,促使植物生長良好,有較好的景觀效果。

(2)對各路段、社區等的綠化效果應有一個想要的標準的定位,這就要依據所處位置程度,依據人力、物力、設計要求要達到的景觀效果而定效果標準。

(3)有了要達到的效果標準,就可以制定相應的考核措施來達到想要的標準的綠化效果。綠化養護標準摘要如(表1)。

2 如何運用量化管理考核綠化

表1所示標準一個大項內扣分不超過該項內分,采取100分制,定期考核占70 %,平時巡查考核占30 %,合計總分:一級80分為合格,二級70分為合格,三級60分為合格。

(1)有了綠化養護標準,可以通過分級管理去管理好綠化。如靠近公路邊和人員流動密集的地方,綠化景觀視覺的中心位置,可以設置為一級養護,其他次要的位置可設置成二級或三級養護,這樣可以達到較好的景觀效果,又可以把資金節約下來,尤其是小區綠化,更要講究效果與投資之間的平衡。

(2)有了標準,就需要如何去執行標準,貫徹標準的執行。每個點、線、面的綠化采取投標或其它方式,按標準、面積、確定數量和質量進行招標,使每個位置都有人管。每月定期由業主和管理方依據綠化養護驗收標準進行驗收,如有不達標的將問題指出,并對檢查出現的問題在限定的時間內整改后才可以領取養護費。如有難以及時完成的,要書面說明理由,確定整改的具體時間,管理單位同意后按批準意見進行。對檢查不合格,又對檢查出現的問題在限定的時間內不整改的,將另外請公司完成,產生的費用由養護單位支付,連續三個月不合格又不整改的,將取消該標段養護資格,并納入黑名單,兩年內不得參與類似工程的投標(這些條款可在合同中約定)。

(3)各養護單位接手養護后,應該嚴格按照標準進行養護,其組織實施應嚴格按標準進行施工。施工方案根據綠化養護面積的大小制定相應的方案,如自貢南湖公園,其總面積27×104m2,人員按工作內容分成了三個組,第一個組是綠化衛生組;第二組是綠化除草組;第三組是修剪等內容的管理組。第一組根據綠化養護范圍對全園衛生負責,其重點應以一級養護位置為重點,其它做為三級養護。第二組的除草也根據協議要求,按標準除草。臺灣二號草坪中每1 m2不能有超過8株比草坪高的闊葉雜草,灌木內的雜草比灌木高的應及時除,對長勢較差的還現土的灌木林,應將看得見的雜草及時除去。第三組對全園的植物進行修剪、施肥、澆水、打藥,園林設施進行維護。在檢查時每月采取先對照標準進行自檢,然后互檢,相互提高,針對問題進行整改,最后由園林局負責人和管理方人員一起進行檢查驗收,其標準就是雙方確定的綠化養護標準。

3 結論

綠化養護要做好。要達到綠化養護標準要求,須經過半年或更長的生長時間,不斷的投入人力物力才能做到。希望從事綠化工作的工作者和愛好者,多和建設方或業主代表溝通,建立具體的可行的養護標準。依據標準檢查驗收,達到我們想要的綠化效果,最終實現“錦繡山河”的美麗中國。

劉義清(1977~),男,大專,從事園林工作;鄒新容(1971~),女,大專,從事園林工作。

TU986.3+1

A

[定稿日期]2017-03-05

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