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依戀:從起源到應用于組織研究

2017-04-06 05:08:38
福建質量管理 2017年11期
關鍵詞:兒童情境研究

(河北大學 河北 保定 071000)

依戀:從起源到應用于組織研究

陳昕

(河北大學河北保定071000)

依戀理論是發展心理學的經典研究領域之一,依戀源于親子聯結,會影響到成人以后親密關系、社交及人格等各方面的發展。本文主要從四個方面介紹了依戀及其研究進展:依戀的含義、起源及相關研究;依戀向成人依戀的演變,向組織研究領域進一步的延伸;組織研究中的依戀類型及維度;組織研究中的依戀測評方法。

依戀;成人依戀;組織研究

一、依戀的含義及其起源

依戀(attachment)是兒童社會性和情緒性發展中的一個重要研究課題。同時它也是一種心理結構和心理過程,它可以描述為兒童渴望和需要與某個依戀對象保持長期的、持續的親近,以獲得安全和舒適的一種情感連接,它是兒童早期生活中的最重要的社會關系,是個體社會性發展的開端和人生經歷中重要的組成部分。

它源于從精神分析的角度對嬰兒的觀察,最早關注依戀的是弗洛伊德,他認為父母,尤其是母親對嬰兒的喂養及喂養時母親與嬰兒相處的方式決定著嬰兒的依戀性質,兒童對母親的依戀會成為日后各種情愛關系的原型。然而,真正最早提出“依戀”概念并對依戀進行潛心研究的是英國精神病學家Bowlby。

Bowlby于1969年把依戀定義為個體與特定的其他人形成牢固的情感紐帶的傾向,它能使個體在生命早期與他們的照顧者保持密不可分的關系,從而獲取溫飽、關愛等一切賴以生存和順利發展的條件。20世紀70年代,Bowlby在依戀的定義中的描述是:“導致一個人對其他人產生一定程度親密感的任何行為模式都有個體差異,這可能會持續一個人的一生,在依戀關系的形成、保留、去除及更新的過程中,都會產生強烈的情感。”依戀關系的研究最初是針對嬰幼兒與其母親的關系進行的,但依戀聯結卻是持續存在的,這一本質使得依戀理論能夠擴展應用,這就使得依戀理論研究擴展開來,研究者開始關注成人依戀。

二、成人依戀

1987年,Hazan和Shaver發表了一篇題為《浪漫的愛可以看成是依戀過程》的論文,標志著人們對依戀的研究已經由兒童階段拓展到成人階段。他們認為,成人依戀是指成年個體與當前同伴形成的持久的情感聯系。Main定義成人依戀是指成人關于童年期與父母關系的記憶和心理表征。吳薇莉定義成人依戀是指成人對其童年早期依戀經驗的回憶和再現,以及當前對童年依戀經驗的評價。

后續研究關注到成人依戀對象的改變,并將成人依戀情境延伸至組織情境中。在依戀對象方面,以往都是對人的依戀,而美國營銷學者Susan E.Schultz在1989年首次將“依戀”一詞引入了營銷學領域,從對人的依戀到對物的依戀,依戀完成了一次重大的跨界,其內涵進一步得到豐富和擴充。除所有物依戀外,隨著該領域研究的不斷擴展研究者也開始對地點依戀、產品依戀、品牌依戀等產生興趣。

Martin于2005年首次將依戀帶入工作場所。他提出,員工會與組織中的不同對象產生依戀關系,如與雇主之間的依戀關系、與管理團隊之間的依戀關系。通過實證研究,Martin發現員工與雇主、員工與管理團隊間的依戀關系與母嬰依戀、成人依戀具有相同的內部結構。

綜上可見,依戀的演變是一個由母嬰依戀到友伴依戀、成人依戀,由對人的依戀到對物的依戀,進而到對組織、群體依戀發展的過程。

三、組織研究中的依戀類型及維度

美國心理學家艾斯沃斯(Ainsworth)于1978年創立“陌生情境”法,通過觀察嬰兒在陌生情境中的行為表現,將嬰兒依戀分為三種類型,分別為:安全型依戀、回避型依戀、抵抗型依戀。

安全型依戀的兒童能夠與母親愉快的相處。當母親離開時,他們探索外界環境的行為會受到影響,但沒有明顯的分離焦慮;不過在緊張情境中他們則會回到母親身邊,尋求安慰和保護。回避型依戀的兒童與母親的互動很少,很少關注母親的行為,母親在或不在對他們沒有太大影響,母親離開時不哭泣,母親回來時,反應也不積極。抵抗型依戀兒童具有很強的依賴性和退縮性。這類兒童喜歡纏在母親身邊,表現出較少的探索活動。母親離開時非常悲傷,母親回來時卻又表現出矛盾心理,一方面想尋求親近,另一方面當母親親近他們時又產生反抗行為。

后續研究者對成人依戀類型的結構維度進行了拓展:Shaver, Hazan和Bradshaw在1988年提出,將非安全型依戀劃分為反依賴型和過度依賴型;Brennan,Clark和Shaver于1998年提出了與依戀相關的焦慮和回避的兩維度模型;1991年Bartholomew和Horowitz依據關于自我的內部模型與對他人的內部模型劃分了安全、輕視、傾注和害怕四種成人依戀類型。這些劃分是組織研究中運用依戀理論的基礎,其中的后兩種在組織研究中應用較多。

四、組織研究中的依戀測評

關于成人依戀最早的測量方法存在一些爭議,一種說法認為,George 等人在 1984 年創立了第一個成人依戀測量工具——成人依戀訪談 (AAI),主要是根據被試者對早期經歷的記憶以及他們的描述的一致性、可靠性和合理性進行評分。另一種則認為最初的工具是由 Hazan 和Shaver在1987年制定的,他們把成人依戀風格分為三種,測量工具也是簡單的三段式陳述迫選。

Collins 等人 1990 年開發并在 1996 年加以修訂的成人依戀量表(AAS)是重要的成人依戀的測量工具,特別是對成人親密關系、伴侶關系的評定。這些問卷和量表都達到了很好的信效度。但由于文化差異,AAS 在中國的應用還需要修改個別條目。

Horowitz于1991 年編制的關系問卷(RQ) 在 Hazan 和 Shaver的三類型的基礎上增添了恐懼型,問卷包括ABCD四個類型,要求受測者在 7 點量表上,判斷每段描述在多大程度上符合自己的親密人際關系,最后從四種類型中挑選出最適合的一種作為自己的依戀類型。Brennan 和 Shave在1997年編制的“親密關系經歷量表”(ECRS)是在所有有名的自我報告類成人依戀量表基礎上形成的,共36道題,兩個因子:依戀焦慮和依戀回避,每個因子由 18 道題構成。這個量表被證明具有較好的信度。2006 年北京大學李同歸教授對其進行了中文版修訂。

組織研究中的依戀測評,除了成人依戀類型的經典測評方法之外,眾多研究者還開發了適合于工作場所的測評方法。近年來比較有代表性的有:Scrima, Rioux和Lorito于2014年提出的基于三因素結構的工作場所成人依戀問卷(AAW);我國研究者趙簡和孫健敏在2014年對親密關系經歷量表進行修訂,形成的員工依戀類型量表(EAS),可以用于中國情境組織中員工依戀類型的測量。

[1]Bowlby,J. Attachment and Loss[M].New York: Basic Books,66:167-183.

[2]陳琳,樂國林,王利敏.依戀理論在組織研究中的應用與啟示[J].心理與行為研究,2015,13(6):853-860.

[3]史玲玲.成人依戀的研究及其進展[J].生命科學與醫藥衛生,2010,8:80-83.

[4]吳薇莉,方莉.成人依戀測量研究[J].中國臨床心理學雜志,2004,12(2):217 -219.

陳昕(1993-),女,漢族,福建惠安,碩士研究生在讀,河北大學,發展與教育心理學。

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