秦勇 段穎
摘要:當前,我國正處于市場改革和經濟轉型的關鍵時期,電網企業所面臨的挑戰更加嚴峻,在對內部結構進行優化、加強內部管理力度的同時,還需要應對外部環境變化對企業發展所帶來的影響。為了保證電網企業在新發展形式下的良好發展,提高企業的市場競爭力度,降低企業所面臨的風險,就要堅定不移的走依法治企的可持續發展道路。文章簡要介紹了依法治企的概念,指出了新形勢下電網企業依法治企的重要性,并提出了有效實施措施。
關鍵詞:電網企業;依法治企;重要性;有效措施
為了貫徹落實依法治國的政策方針,電網企業必須轉變傳統生產經營理念,自覺推進依法治企,提高企業管理水平和管理質量。電網企業依法治企既是提高內部管理水平的有效措施,也是適應外部市場變化的重要保證,還是拓寬企業發展道路的有效路徑,同時也是營造良好企業氛圍的必然要求,對于促進實現電網企業的良好發展具有重要意義,新發展時期電網企業的必經之路,必須給予足夠的重視。
一、依法治企的概念
所謂依法治企,就是以國家的法律法規作為企業準則,對企業生產經營活動進行嚴格約束,結合企業特點及發展戰略目標,制定科學、規范的規章制度,并保護企業的正當權益免受侵害的一種治理方法。通過開展依法治企,能夠實現企業的依法經營和依法維護自身正當權益,能夠擴大企業的競爭優勢,為企業爭取更大的生存和發展空間,能夠加快企業結構優化、調整,促進企業轉型。企業要想在激烈的市場競爭中實現可持續發展,就必須堅定不移的走依法治企發展道路。
二、新形勢下電網企業依法治企的重要性
(一)提高內部管理水平
有效的內部管理是保證企業正常運轉以及良好發展的基礎。電網企業通過實施依法治企的發展戰略,可以以國家的法律法規作為行為準則,在法律允許范圍內,構建科學的內部管理制度,形成完善的內部管理結構,嚴格約束自身的生產經營活動,為企業的健康、穩定發展提供有力保障。企業只有從內部出發,以依法治企為發展核心,做到知法、懂法、守法、用法,利用法律法規和規章制度,提高企業內部管理水平。
(二)適應外部市場變化
當前,我國的經濟體制已經由原來的計劃經濟轉變為市場經濟,在構建和諧、穩定市場過程中,國家政策所起到的宏觀調控越來越重要,這就對電網企業內部管理形式提出了新的要求。電網企業要想實現自身的良好發展,就需要努力適應外部環境變化,結合市場經濟體制特征,明確國家政策宏觀調控對市場環境的影響,理清市場經濟體制與自身發展之間的關系,加強自身法制化建設,以國家法律發揮為藍本,制定企業規章制度,提高抵御市場風險能力。
(三)拓寬企業發展道路
隨著我國改革開發的不斷深入以及世界經濟全球化的不斷發展,越來越多的企業通過與國外企業合作交往來擴展自身發展,電力企業也無不例外。面對復雜的國際競爭,國內企業要想獲得國際市場競爭力,除了擁有企業業務競爭力外,必須強化企業依法治企,通過法制保障國際業務的順利合作,為企業走向國際化保駕護航。
(四)營造良好企業氛圍
良好的企業氛圍對于促進企業的良好發展具有重要意義。電網企業通過實施依法治企,能夠端正企業員工的思想認識,提高企業員工的法律意識,幫助員工樹立正確的人生觀念和價值取向,提高員工的組織紀律性,營造良好的企業氛圍。同時,還可以進一步加強企業作風建設,嚴格落實各項廉潔自律規定,扎實開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從業教育,避免滋生貪污腐敗現象。
三、促進電網企業依法治企的有效措施
基于依法治企在在對于電網企業發展的重要性,在新形勢下,電網企業必須堅持走依法治企的發展道路,采取有效措施,將依法治企進行落實。首先,電網企業應該堅持與時俱進,及時更新企業管理理念,明確加強企業法制化建設的重要性,以遵守國家的法律法規為首要原則,對現階段的管理方式進行創新,將法律法規滲透到企業生產經營的各個環節,依法開展各項工作。
其次,應該堅持依法辦事,實行決策法制化。企業應該加強企業民主化建設,在制定重大決策時,廣泛征取企業員工的建議和意見,使廣大員工能夠積極參與到企業管理中,從基層員工的角度進行考慮,保證企業決策的科學性及可行性。并且,在制定企業決策的時候,所有企業文件以及企業政策,都應該在法律允許范圍內,確保企業決策的有效性,在開展每一項工作的時候,應該嚴格按照法律程序進行,避免出現違法現象。
最后,企業應該學會使用法律武器維護自身合法權益,充分利用法律賦予的權益,降低企業發展多面臨的風險,實現企業經濟效益的最大化。電網企業應該加大普法教育力度,教育對象包括企業領導以及全體員工,實現法制教育的全面化和多層次化,提高整個企業的法律意識,使企業領導以及企業員工以法律法規嚴格約束自己的行為。
四、結束語
電網企業的生產經營狀況,會對人們的日常生活以及各項建設事業的開展造成直接影響。隨著我國法律法規的不斷完善,以及人們法律意識的不斷提高,電網企業依法治企引起的人們以及社會各界的廣泛關注。電網企業應該強化法治觀念,積極努力推進依法治企,在不斷的實踐過程中加強企業法制化、規范化、制度化建設,為促進企業的可持續發展提供有力保障。