醫院保衛人員思想政治工作策略研究

姚捷

摘要：安全保衛工作是醫院行政管理工作的重要組成部分，加強對保衛人員的思想政治教育是做好醫院保衛工作，開展優質醫療活動的重要抓手。本文以醫院保衛工作人員的現狀作為切入點，闡述做好醫院保衛人員思想政治工作的必要性，最后提出提升醫院保衛人員思想政治工作的具體策略。

關鍵詞：醫院；保衛人員；思想政治；以人為本

基于醫療改革不斷深入及醫患矛盾的日益增加，提高保衛人員的思想政治素質，開展以患者為本的醫院保衛工作是開展優質醫療活動、構建和諧醫院教學、科研活動的重要保障。基于日益復雜的醫院保衛環境，醫院保衛工作的難度不斷增加，因此本文就當前形勢下醫院的保衛工作中所存在的問題以及思想政治工作的策略進行了探討。

一、醫院保衛人員的現狀

醫院保衛工作直接關系到醫院醫療、科研以及教學活動的正常運轉，保衛人員的素質決定了醫院保衛工作水平。醫院保衛人員現狀具有以下特點：一是保衛人員學歷偏低，專業化人才甚少。根據對醫院保衛人員學歷結構分析，大部分保衛人員具有初中學歷，沒有接受過系統的保衛專業知識培訓，尤其是缺乏較高的思想政治教育；二是保衛人員待遇偏低，難度強度大，而且工作很難得不到患者的認可。在保衛人員負責安全管理過程中，很多保衛人員普遍反映患者以及家屬不聽從保衛人員的安全指揮，甚至辱罵保衛人員，干擾其正常工作；三是保衛人員缺乏以人為本的理念，缺乏過硬的思想政治素質。由于保衛人員流動性比較大，因此其責任心較差，進而導致在工作中不懂得換位思考，存在故意刁難患者及家屬的現象。

二、做好醫院保衛人員思想政治工作的必要性

由于醫院屬于開放性公共場所，人員流動比較大，成分結構比較復雜，尤其是醫院作為醫療救助的場所，進出入醫院的人員普遍存在心情郁悶的特點，因此容易出現各種不安因素，尤其是近些年出現的“醫托”、“號販子”以及各種醫患糾紛給醫院保衛工作造成巨大的影響，基于新形勢下醫院出現的新情況，做好醫院保衛人員的思想政治工作具有非常重要的現實意義：

（一）有利于構建高素質的保衛隊伍

醫院保衛隊伍是保障醫院正常運轉的重要保障，基于醫院保衛人員素質層次不一的現象，通過開展思想政治教育對于提升醫院保衛隊伍素質具有重要的促進作用。例如醫院通過對保衛人員開展思想政治教育能夠讓保衛人員樹立大局意識和責任意識，能夠在具體的工作中圍繞患者的需求開展人性化的保衛服務，進而降低醫患矛盾的發生。

（二）有利于營造安全、和諧的醫院環境

保衛人員是醫院安全運行的保障，在實踐中由于醫院人員流動比較大，經常會出現各種不安全事件發生，例如患者的金錢被盜、患者與醫院醫護人員發生糾紛等等，保衛人員作為醫院安全保衛工作者，需要及時消除各種不安全因素，從而為醫院構建安全、和諧的環境。保衛人員處理各種不安全事件，必須要依賴科學的手段及時疏導糾紛，這就要求保衛人員具備相應的思想政治意識，將大局意識和安全意識融入到具體的實踐工作中。

（三）有利于開展人性化的保衛工作

實踐證明加強保衛人員思想政治教育工作，保衛人員的文化素質不僅能夠提升，而且保衛人員的服務意識也得到大大的提高，這樣一來保衛人員在具體的工作中能夠始終圍繞患者的需求開展人性化的服務，提升了醫院在社會中的形象。

三、提升醫院保衛人員思想政治工作的策略

基于醫院保衛工作所面臨的諸多挑戰，保衛人員必須要不斷加強思想政治覺悟，以系統的思想政治理論體系武裝自己，以此更好地在保衛工作中為醫務人員以及患者提供服務。

（一）健全醫院保衛工作規章制度

規章制度是開展思想政治工作的基礎與保障，醫院保衛部門要結合法治教育、安全教育等思想政治工作在保衛人員內部宣傳規章制度的重要性和必要性，強化對規章制度的執行力。例如醫院要建立明晰的獎罰機制，增強保衛人員的組織紀律性。另外強化保衛人員的法律意識。保衛人員要在接受思想政治教育的過程中不斷完善和更薪自身的法律觀念和意識，懂得如何運用法律的武器維護自己的崗位權利，并且要清晰的認識到在具體的工作中如何在不違反法律的前提下，具備做好醫院保衛工作的能力。

（二）加強對醫院保衛政工干部的培訓

基于新形勢、新要求，醫院保衛政工干部必須要定期、及時的接受各種思想政治教育培訓，通過教育培訓提升政工工作能力：一方面政工干部要深入到保衛一線工作中，了解保衛人員的訴求、分析當前醫院保衛工作中出現的思想問題，及時消除保衛人員思想中所存在的不安情緒，例如對于家庭貧困的保衛人員，政工干部可以依托工會組織向其開展幫扶活動，以此增強保衛人員的工作積極性，樹立“愛崗、愛家”的意識；另一方面政工干部要積極參加各種教育培訓，并且業余時間也要積極學習黨的最新政策，將黨的思想政治教育政策、文件以及精神與自己的實際工作相聯系。

（三）樹立良好工作作風，增強保安人員積極性

樹立良好的工作作風會促進其積極、高效地搞好保衛工作。首先，下達安全管理指令必須簡潔明了，讓保安人員便于執行，且決斷要及時，以便保安人員盡快采取有力的措施。其次，要善于采納正確意見，保證保安人員有充分發表意見的機會，并能迅速采納和實施。再者，應提高保安人員的執行力，對于布置的工作必須按要求保質保量完成，并予以表彰。此外，保安人員在工作過程中受到打擊和誤解時，作為領導者要耐心聽取并予以疏導，切勿使其把情緒帶到實際工作中。