油田政工隊伍建設的思考與建議

王振魚

摘要：隨著社會主義的不斷發展，油田企業也在不斷的提高員工在思想政治方面的工作。油田政工是關系到油田企業整體發展的關鍵因素，油田政工隊伍的建設是企業發展的重要戰略方針。本文就當前我國油田企業政工隊伍建設提出一些建議和思考。

關鍵詞：油田企業；政工隊伍；建設

油田企業是影響我國經濟發展的重要行業，油田企業干部員工的政治思想情況直接影響企業的管理和構建，故而政工隊伍的建設是保證油田企業健康穩定發展的基本要求。政工部門是油田企業政治工作的主要部門，政工干部是思想政治工作的主力軍，政工干部隊伍的素質高低、作用發揮的如何將直接影響隊伍制度化的建設。政工干部隊伍的建設，旨在通過對企業黨員領導干部的積極引導，促其形成正確的價值觀念，通過黨員干部與基層員工的交流，強化企業內部整體的政治思想工作。目前我國油田企業的政工隊伍建設尚不完善，需要及時協調，在油田企業的不斷發展過程中努力完善。

一、油田政工隊伍建設存在的問題

（一）油田企業不注重政工隊伍的建設

政工隊伍的建設關鍵在于企業的領導，而油田企業的領導，不重視政工隊伍的建設，以生產為主，對思想政治工作的完善力度明顯放松，影響油田企業政工隊伍建設的進度。而由于領導忽略了思想政治工作的重要性，將會造成油田企業的發展傾斜于生產方面，導致企業整體發展逐漸偏離了正確的軌道。

（二）油田企業政工隊伍人員不穩定，綜合素質低

由于政工隊伍建設的工作是一項行政工作，故而大部分油田企業的政工隊伍不穩定，大多政工隊伍成員是一些準備退休的員工，或者需要特殊照顧的員工，比如懷孕的女工、領導的家屬、準備退休的員工等等，導致油田企業政工隊伍逐步老齡化。這樣的政工隊伍人員并不穩定，思想政治覺悟低，學習新鮮能力不強，從而影響政工隊伍建設的進度，而且隊伍人員的綜合素質普遍不高，無法提高政工隊伍的整體素質，無法帶動油田企業政工隊伍的建設。

（三）油田企業政工隊伍建設缺少專業化人才

大多油田企業都將工作重心放在油田的開采、加工、銷售等工作中，對企業思想政治管理工作只停留在應付政府部門的層面上，從而缺少政工隊伍建設的專業管理人才，嚴重影響了油田企業政工隊伍建設的進度。

（四）油田企業政工隊伍建設制度不完善，缺乏監管

大多油田企業的政工隊伍建設都是由領導直接負責，缺少相關管理制度的定制，更加缺少人員的監管，領導說一是一，說二是二，根本無人敢提意見建議，導致政工隊伍建設存在很大的漏洞，阻礙了政工隊伍建設的進度和質量。

二、油田政工隊伍建設的建議

（一）重視油田企業政工隊伍建設

油田企業對政工隊伍建設的重視，必須從高層領導開始。高層領導要提高自身對企業的思想政治工作的重視程度，才能要求自己的下屬員工重視對思想政治工作的開展，以身作則，帶動全企業員工積極參與企業的政工隊伍建設工作，才能加快企業政工隊伍建設的進度，帶領企業走向正確的發展軌道。

（二）穩定企業的政工隊伍，提高政工隊伍的綜合素質

油田企業高層領導要理解政工隊伍建設對油田企業發展的重要性。政工隊伍的穩定，是油田企業思想政治工作正常開展的首要保證。穩定的政工隊伍，在企業發展的過程中不斷的學習相關知識，通過相關知識、技術的培訓，不斷的提高政工隊伍成員的綜合素質，從而提高油田企業的整體素質，才能保證油田企業健康穩定的發展。

（三）不斷完善相關政工隊伍建設的機制

隨著油田企業的不斷發展，政工隊伍建設將不斷的面臨新的問題。只有在發展過程中，不斷的去完善政工隊伍建設的機制，以油田企業的健康發展為主體，不斷更新完善企業思想政治工作建設的相關機制，并完善政工隊伍建設的監管機制，明確政工隊伍建設的監管部門，才能發現油田企業在政工隊伍建設工作過程中存在的問題，并由監管部門提出整改要求，并監督整改完成情況。由政工隊伍建設監管部門來引導企業的員工，帶動他們積極參與企業思想政治工作的建設，推進企業政工隊伍建設的進度。

（四）建立相關政工隊伍建設的考核機制

隨著信息技術的不斷發展，油田企業要將政工隊伍建設工作通過信息技術來管理，將企業的政工隊伍建設進度情況公布于企業內部，將企業領導、政工隊伍干部的思想政治工作情況公布于企業內部，建立相關政工隊伍建設工作的考核機制，讓全企業員工參與企業領導、政工隊伍干部的思想政治工作與業績進行考核、評價，從而提高企業領導與政工隊伍干部的對思想政治工作的態度，從而保證企業政工隊伍建設的質量和進度。

（五）建立相關政工隊伍建設的激勵機制

為了帶動企業的全體員工積極參與到企業的思想政治工作中來，油田企業必須根據企業的實際發展情況，建立相關政工隊伍建設的激勵機制，對優秀政工隊伍建設工作者進行精神上或者物質上的獎勵，從而起到帶頭模范作用，提高油田企業全體員工參與企業思想政治工作的積極性，加快企業思想政治工作開展的步伐，保證企業政工隊伍建設的進度，穩定油田企業的發展路線。

三、結語

隨著社會的不斷發展，油田企業在發展過程中也將面臨更多的政工隊伍建設問題，需要油田企業在長遠的發展過程中，結合企業的實際情況，來不斷的完善企業的政工隊伍建設工作。從油田企業的高層領導到政工隊伍干部成員，不斷的在企業的發展過程中提升自我的綜合能力，從而加快油田企業的政工隊伍建設步伐，保證油田企業健康穩定的發展。