“八堅持、八突出”確保“兩學一做”學習教育取得實效

何鑫

今年以來，寧夏西部創業實業股份有限公司黨委（以下簡稱公司黨委）把“兩學一做”學習教育作為助推企業發展的源動力，切實發揮黨員在“降成本、去庫存、保安全、找項目、渡難關”中的先鋒模范作用，要求黨員領導干部在管理創新、責任擔當、作風建設上作榜樣，生產一線黨員在業務技能、遵紀守法、崗位奉獻上爭先鋒，努力推動企業轉型升級、創新發展。

一是堅持宣傳先行，突出氛圍營造。“兩學一做”學習教育開展以來，公司各級黨組織利用公司辦公網絡平臺、宣傳欄、自辦小報等載體宣傳“兩學一做”學習教育的開展情況，把學習教育與推動中心工作緊密結合，與公司黨建工作緊密結合，與黨員作用發揮緊密結合，凝聚了人心，鼓舞了士氣，營造了良好的輿論氛圍。共制作了宣傳欄28塊，撰寫宣傳報道稿件238篇，出版自辦學習小報21期，在《寧夏日報》專版宣傳報道“兩學一做”學習教育1次。

二是堅持學深學透，突出理論武裝。公司黨委按照“兩學一做”學習教育要求，為公司每名黨員配備必須的學習輔導用書基礎上，將每次黨委中心組學習參加人員擴大到各單位、各部門主要負責人范圍，每次提前安排三名中層管理人員和領導班子成員結合學習主題和公司崗位實際做重點發言交流，充分提升了理論學習的效果。還從提高領導能力、基層黨務工作者工作能力方面考慮，增配了相應的政策理論書目，要求全體黨員干部讀原著、學原文、悟原理，系統領會理論體系。截至目前，各單位普通黨員講“微型黨課”114人次，各級黨組織書記、委員主講“兩學一做”黨課67人次。學習中融入了講身邊先進典型和生動鮮活的事例，讓身邊先進典型事例感染和教育黨員，讓黨員在學習中也能看得見、摸得著。并把學習情況與黨員干部“積分制”試點相結合，作為月度檢查考核的一項重要內容，與月度績效考核掛鉤，累計檢查考評77件次。

三是堅持領導帶頭，突出示范引領。公司黨委在學習教育中，堅持領導干部帶頭示范不放松，把開展“兩學一做”三個專題學習討論同公司改革發展、安全生產和經營工作實際相結合。以黨委中心組學習為示范，各級黨組織層層傳遞，帶領全體黨員既注重理論學習，又聯系實際體現學習效果，對每個專題進行細化和分類指導，提出“學”與“做”的具體要求，使黨員不論是“學”，還是“做”目標都明確。截止目前，公司共進行“三查三樹”專題討論會65場次，剖析查擺的“學”與“做”具體問題正在持續整改中。

四是堅持落實責任，突出能力提升。公司黨委要求各級黨組織結合本單位的工作實際，利用豐富的載體活動促進“兩學一做”深入進行，圍繞服務安全生產、服務經營管理、服務黨員職工群眾，開展創建星級基層服務型黨組織的工作。公司機關黨組織發揮職能部門專業技術優勢，立足主動為生產一線服務的宗旨，廣泛開展專業技術指導服務，為基層生產單位主動提供技術服務，幫助解決技術問題。各基層黨組織結合實際，建立了“黨員運輸生產志愿服務隊”、“火車頭志愿者服務隊”、“黨員應急故障處理小分隊”以及“黨員骨干技術攻關小組”等工作活動載體，開展了大量義務服務、應急故障處理、技術攻關創新等工作，受到職工好評。

五是堅持學用結合，突出服務中心。面對今年形勢任務，在公司黨委帶領下，各級黨組織深入開展形勢任務教育、降本增效、建言獻策等活動。機關黨總支向公司全體黨員發出了“振奮精神，堅定信心；獻計獻策，主動作為；從嚴要求，改進作風；從我做起，崗位奉獻”的倡議。團委組織廣大青年職工開展了“凝心聚力鼓斗志，堅定信心謀發展”演講比賽。車務段黨總支根據運輸形勢，積極優化車站組織，壓縮作業人員，節約人工費70多萬元；工電段黨總支“技術攻堅崗”通過對大機搗固鎬鎬頭、道岔轍叉心、尖軌等開展技術攻關，進行局部焊補，延長設備使用壽命，節約成本約13.3萬元；“節能降耗崗”通過優化大型養路機械作業和對鐵路沿線信號設備、燈塔的改造，全年可節約燃油和電費用152.3萬元。后勤保障段黨支部“黨團員綠化志愿維護隊”義務養護古窯子、大沙溝站區樹木和改造污水池，全年可節約費用34.5萬元。各級黨組織通過“兩學一做”學習教育的契機，向全體黨員、職工把今年形勢任務講透，做到了黨員職工思想認識統一到位，與公司共渡難關的信心樹立起來，做到了職工隊伍穩定、工作積極心沒有降低。

六是堅持發揮組織作用，突出工作活力。開展“兩學一做”以來，公司各基層黨組織廣泛結合自身工作特點和實際，開展了“崗位履職普查評星”、“星級檢車員評比”、“月度安全之星”、“紅旗作業組”、“崗區綜合考評”、爭做“五個先鋒”、“講奉獻比貢獻”、“學技能比服務”、“一穩二保三提高”等32個主題活動，既有效的營造了“兩學一做”學習教育氛圍，又進一步激發了黨組織的工作活力，基層黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。

七是堅持合格黨員標準，突出黨員形象。通過“兩學一做”學習教育，增強了公司黨員干部的思想自覺和行動自覺，在崗位上沖在前，干在先的黨員多了，積極影響和帶動身邊的職工，激發了干部職工為公司改革發展做貢獻的自覺和行動。黨員干部自覺遵守紀律、講規矩的多了，始終在“規矩”劃定的范圍內行事，不違規、不犯規，堅決守好紀律紅線。黨員的看齊意識增強了，奉獻意識增強了，更多的黨員在提高自身能力和素質上下功夫，努力提高自身的業務素和工作質量，在廣大職工中起到先鋒模范作用。特別是在寧東北站抗洪水保安全過程中，公司領導密切關注雨情，深入一線指揮搶險，黨員干部職工從作業現場直接趕往參與防洪應急處置，雖然個個都成了水人、泥人，但沒有一個人吭聲，大家齊心協力把災害損失降到了最低限度。風雨中，見證著公司黨員干部職工不怕困難、無所畏懼、勇于擔當的勇氣，檢驗了“兩學一做”學習教育的成果，也詮釋了“做”的關鍵。

八是堅持完善機制，突出制度建設。為促進黨員在“做”的環節上到位，公司黨委要求各級黨組織根據本單位工作實際，建立了不同的黨員評價指標。在黨員“積分制”自主賦分上、評價指標的設定上體現出了每個單位的特色，突出黨員模范帶頭、表率作用發揮和實際工作業績，制定了黨員評價體系。在政治理論學習、崗位工作表現、模范作用發揮、作風建設、職工群眾公認度等方面明確了評價指標，建立并完善了黨員月度定量考評、年度民主測評與業績考評相結合的辦法，堅持抓好落實，持續改進，形成具有本單位特點的黨員評價機制，確保黨員在“做”的方面下功夫、重實際。

“兩學一做”學習教育抓住了黨的思想政治建設的根本和關鍵，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。公司黨委在深入開展“兩學一做”學習教育中見到了成效，進一步感受到了學習教育的重大意義。下一步，公司黨委在之前深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話的基礎上，加強對十八屆六中全會及習近平總書記“七一”重要講話、全國國有企業黨的建設工作會議講話、紀念紅軍長征勝利80周年大會重要講話等新內容、新精神的學習。堅持圍繞公司中心工作深入推進“兩學一做”學習教育，用學與做來凝聚人心，用學與做來衡量得失，用學與做來化解矛盾、解決問題，使公司各級黨組織的威望在學與做中樹立起來，黨員形象在學與做中塑造出來，確保“兩學一做”學習教育取得實效。