企業內部會計監督制度建設研究

陳鵬

摘要：會計監督是企業會計工作的一項十分重要的活動，既能夠增強企業資金的使用效率，同時也能對企業的一些財務活動進行管理，作用十分明顯。現在許多企業會計監督制度存在問題，諸如監督制度不完善、監督程序不夠嚴格、監督的手段和方式落后等。鑒于企業會計監督的重要地位，企業必須從實際出發，最大限度完善自身的會計監督制度建設，提高自身的競爭力和管理水平。

關鍵詞：企業會計 核算會計 監督制度建設

中圖分類號：F231.6 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2016）15-0063-01

企業在社會主義市場經濟條件下發展越來越規范，管理水平也在不斷上升。許多企業意識到加強企業會計監督工作的重要性，采取了一些措施來積極加強會計監督制度的規范，取得了一定的進展，但是還存在一些亟須完善的問題。本文正是對這個問題展開研究，希望能夠完善企業自身的會計監督工作。

一、 企業會計監督存在的問題

首先，會計核算制度缺失。許多企業由于自身發展的局限性忽視管理制度的建設，特別是會計核算制度的建設很少，即使建立了相關的制度也是散落在其他的規定之中，缺乏獨立性。要想從根本上實現企業會計核算的規范性，必須建立一些相應的管理制度，以此來實現規范化的運行。有的企業要么缺乏相應的制度建設，要么制度的建設不夠完善，致使會計核算存在隨意性和盲目性。同時一些監督制度的建設也形同虛設，許多監督管理制度沒有發揮相應的作用。

其次是會計監督缺乏力度。會計監督是一項十分重要的工作，在實際中，會計監督會對整個會計活動產生規范的作用。會計監督就是以一定的標準和要求，對單位的所有資金活動進行監督，以此來實現對整個企業經營活動的監督。會計監督是會計核算的一個重要功能，現階段會計監督主要的問題有以下幾個：一是會計核算的監督職能沒有發揮應有的作用，許多僅僅停留在口號和制度設計上；二是會計監督的過程存在問題，重視事后監督，事中監督和事前監督沒有發揮應有的作用。

第三是會計基礎薄弱。企業由于自身的限制，導致員工素質和執業技能有待提高，許多會計人員在會計意識比較薄弱，職業道德比較低下，主要表現有以下幾個方面：一是原始憑證缺乏正確性、真實性和合法性。個別企業會計人員由于自身能力的制約，在原始憑證的處理上隨意性很強，不符合國家法律法規，最明顯的體現就是原始憑證的事項與實際交易不符、原始憑證存在造假行為等。二是建賬過程存在造假行為，出現虛報利潤或是不合法入賬的行為，許多會計賬簿都不能如實反映企業實際的經營活動和收支情況，人為操作的嫌疑比較大。

第四是會計監督的手段和方式比較落后，特別是會計的電算化水平低，許多企業依然停留在原始的監督手段上，效率低而且出錯率高。現代社會已經進入互聯網時代，但是許多企業在此方面的建設十分薄弱。

第五是會計人員的職業能力和職業道德水平低，缺乏完善的培訓和進修體系。許多會計人員素質差，業務能力不強，知識結構和實踐技能不能滿足現階段會計核算的要求。其次是職業道德水平差，責任意識和守法意識比較淡薄，缺乏對會計工作認真負責的態度。這樣會計監督工作缺乏堅實的人力資源基礎。

二、 提高企業會計核算水平的建議

第一，建立健全相關的管制制度，以制度規范整個會計監督過程。根據企業的實際情況，結合現有的法律規定以及最新的會計管理理念，設計一套完善的會計監督制度體系。

其次，加強會計基礎建設。在市場經濟條件下企業的經營權和所有權是分離的，這樣為加強會計基礎工作提供了有利的條件。企業的管理者應該重視會計基礎工作的建設。嚴格按照法律的規定進行會計活動，對會計憑證和一些賬簿進行規范化和標準化的建設，確保會計信息的真實性。建立健全會計核算的程序。嚴格按照企業會計準則以及其他相關法律法規的要求進行賬務處理，核算和對賬工作要規范有序。會計基礎建設能夠有效提升監督的質量和水平。

第三，建立全面完善的會計監督手段和方式，加強會計電算化建設。會計工作也面臨和信息化接軌、和國際接軌的問題，企業應該順應這一趨勢，加強自身核算手段和方式的科學化和現代化，提高核算的水平和效率。

最后，采取多方面措施提高會計人員的業務能力和職業道德水平，加強會計人員的培訓和教育，提高他們的業務能力和職業道德。在會計人員的聘用上，企業應該轉變以往的“唯親是用”的觀念，并且為了實現會計核算的監督職能，應加強對會計人員任用回避制度的實施。同時培訓和進修也是促進中小企業會計人員業務能力提高和培養其職業道德的一個重要手段。

參考文獻：

[1]馮軍.基于會計電算化角度的企業內部控制研究[J]. 財會學習，2016（7）.

[2]趙德良.初探會計電算化環境下企業內部控制存在的問題及對策[J].財會學習，2016（7）.

責任編輯：孫 瑤