終結(jié)藝考潛規(guī)則需要“靶向治療”

侯坤

每逢藝考時，必現(xiàn)潛規(guī)則。多年來，藝考潛規(guī)則可謂“年年打，年年有”，藝考與潛規(guī)則仿佛一對親密的孿生兄弟，彼此總是如影隨形，難分難離。而隨著藝考熱的持續(xù)升溫，潛規(guī)則現(xiàn)象也借勢水漲船高，更有泛濫之勢。難道說，潛規(guī)則真的是藝考的天生命門，藝考注定永遠無法擺脫潛規(guī)則的陰影嗎？當然不是。盡管當前藝考深受潛規(guī)則之害，但遠未到“藝考等于潛規(guī)則”的夸張境地，只需正確施以“靶向治療”，消滅藝考潛規(guī)則應(yīng)是指日可待之事。

相比于其他大型招考，藝考更受潛規(guī)則的青睞，這不是沒有原因的。常言說“蒼蠅不叮無縫的蛋”，潛規(guī)則之所以盯準了藝考這塊大蛋糕，正是因為吃定了藝考當中的某些規(guī)則漏洞。無論是考官受賄還是家長送禮，其根源都在于藝考有較大的“運作空間”，讓心懷不軌之人從中看到了謀取私利的可能性。于是乎，家長甘愿花錢辦事，考官樂得中飽私囊，買賣雙方一拍即合，潛規(guī)則之風自然愈演愈烈。

此風之下，藝考公平屢遭質(zhì)疑，考生權(quán)益面臨損害。而究其根本，正是當前藝考相對不夠科學完善的招考制度，給潛規(guī)則留足了生存空間，供給了潛規(guī)則存在所需的基本“營養(yǎng)”，客觀上支撐了潛規(guī)則的長久不滅。具體說來，藝考當中的評判體系仍不夠科學健全，很多時候考生錄取與否都取決于考官的個人決定，考試評判結(jié)果的主觀彈性往往較大，客觀性和科學性卻亟待補強。找到了制度漏洞的病根兒，接下來當然是施以“靶向治療”直達病灶。針對上述問題，若是藝考能建立起更加完善科學的評判體系，以多重評價體系全面綜合地考評人才，最大程度上避免考官個人的主觀傾向影響考試結(jié)果，有人再想在藝考中運用潛規(guī)則恐怕難度就非常大了。簡而言之，若想徹底終結(jié)藝考潛規(guī)則，必須進一步完善招考制度，斬斷藝考潛規(guī)則利益鏈上的“營養(yǎng)供給”，使其難以為繼并最終消亡。

藝考作為一項考試，自然要有對結(jié)果的評判，而評判過程的公正與否，直接決定了藝考結(jié)果是否公平。層出不窮的潛規(guī)則無疑是對考試公平的嚴重損害，杜絕潛規(guī)則必須要有治本之策。須知，潛規(guī)則絕不是藝考難以剝離的“孿生兄弟”，只是寄生于藝考中的一種有害寄生蟲，只要正確應(yīng)對完全可以將其徹底殺滅。其中，嚴打暗箱操作并嚴懲不法分子，通過嚴厲追責恫嚇熱衷潛規(guī)則者，當然是十分必要的手段，但唯有從根本上完善招考機制，加強制度設(shè)計，補上招考漏洞，鎖死運作空間，方能徹底擊潰藝考潛規(guī)則，為廣大藝考考生創(chuàng)造出一個更加公平的考試環(huán)境。