周其仁 控制人口不如培養(yǎng)管理大城市的人才

城市管理者應該注重培養(yǎng)擁有管理高密度區(qū)域能力的人才，這之後才能達到實現(xiàn)人口充分遷徙權(quán)的條件，才能有不加行政管制的大都市發(fā)展。

解析：

中國有一個空間合理佈局的看法，已經(jīng)很多年了，這套邏輯有兩個後果：一個後果是為了有一個理想的、合理的佈局，限制了一些人的自由。第二個後果是重大的後果，因為我們限制大城市，於是就沒有培養(yǎng)出擁有很好的管理高密度大城市能力的人。我認為大、中、小不是一個討論城市的好標準。我觀察現(xiàn)在的城市，無論大、中、小，都有共同的缺陷，就是密度不夠。真正的挑戰(zhàn)是密度高的挑戰(zhàn)，是一平方公里有幾萬人住在裏頭，但白天有幾十萬人會進來。這其中怎樣建立有效的秩序，怎樣處理交通擁堵、污染排放、垃圾等問題都是大問題，而我們現(xiàn)在正缺乏這種管理人才。中國人管理密度較高的經(jīng)濟社會活動到底有沒有可能？我認為中國還有空間可以提供很好的機會來培養(yǎng)優(yōu)秀的，能夠管理高密度區(qū)域的人才。上海的靜安區(qū)，只有7.6平方公里，夜間人口達到一平方公里3.3萬人，我對照了一下曼哈頓歷史最高峰的時候是3.2萬人。而靜安區(qū)晚上是3.3萬人，但靜安區(qū)管理得井井有條。