政策吹風

中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于印發《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知（川委辦〔2017〕55號）

全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央和省委、省政府決策部署，深入實施人才強省戰略和就業優先戰略，以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領，以服務基層發展為目標，以更好發揮高校畢業生作用為核心，堅持服務基層和培養人才相結合、市場主導和政府推動相結合、促進就業和鼓勵創業相結合、政策支持和完善服務相結合，進一步創新體制機制，完善政策措施，健全服務體系，加快構建引導和鼓勵高校畢業生到基層工作長效機制,確保高校畢業生下得去、留得住、干得好、流得動。

四川省人民政府辦公廳關于開展拖欠農民工工資問題專項整治行動的通知（川辦函〔2017〕220號）

全面檢查摸清農民工工資支付情況，集中解決拖欠問題，確保辛苦一年的農民工拿到錢回家。深入推進我省農民工欠薪治理政策措施貫徹落實，有效防范因欠薪問題引發群體性事件，確保全省社會大局穩定。

四川省人力資源和社會保障廳四川省勞動人事爭議仲裁委員會關于印發《四川省勞動人事爭議仲裁證據規則》的通知（川人社發〔2017〕45號）

勞動人事爭議仲裁證據，是指在勞動人事爭議仲裁過程中能夠依法證明案件真實情況的事實材料。證據的收集、提供應當符合法律法規的規定。發生勞動人事爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

四川省人力資源和社會保障廳四川省勞動人事爭議仲裁委員會關于印發《四川省勞動人事爭議仲裁庭審規則》的通知（川人社發〔2017〕46號）

仲裁庭處理爭議案件，應當遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，以事實為依據，以法律為準繩，依法保護當事人的權益。仲裁庭處理爭議案件應當先行調解，可在開庭前向當事人發出《庭前調解建議書》，如雙方同意調解的，可采取電話或約談等方式進行調解。如調解不成或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當按照規定程序開庭審理。

四川省人力資源和社會保障廳關于印發《四川省失業保險援企穩崗“護航行動”工作方案》的通知（川人社辦發〔2017〕954號）

從2018年至2020年，全面實施失業保險援企穩崗“護航行動”，使所有符合條件企業均可申領失業保險穩崗補貼，同時支持出現嚴重規模性失業風險的地區在制定和實施應對規模性失業風險預案時提高穩崗補貼標準，激勵企業積極主動承擔穩定就業的社會責任，有效防范和化解規模性失業風險，切實助推全省就業局勢保持總體穩定。

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關于調整失業保險金標準有關問題的通知（川人社辦發〔2017〕967號）

從2017年10月1日起，將各地月失業保險金標準由當地人民政府確定的月最低工資標準的70%調整為80%。各地要綜合考慮調整失業保險金標準、促進失業人員再就業、落實失業保險穩崗補貼和技能提升補貼政策等因素，加強失業保險基金預算管理，統籌安排和合理調度使用資金，確保按時足額兌現失業人員的失業保險待遇。