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護(hù)患溝通對急診科護(hù)理滿意度及風(fēng)險(xiǎn)事件的影響

2017-04-01 02:23:46巴東才賽克
關(guān)鍵詞:滿意度護(hù)理

巴東才賽克

(新疆巴州焉耆縣人民醫(yī)院,新疆 巴州 841100)

護(hù)患溝通對急診科護(hù)理滿意度及風(fēng)險(xiǎn)事件的影響

巴東才賽克

(新疆巴州焉耆縣人民醫(yī)院,新疆 巴州 841100)

目的 探討并分析護(hù)患溝通對急診科護(hù)理滿意度及風(fēng)險(xiǎn)事件的影響。方法 本研究于醫(yī)院內(nèi)部選取了2016年9月~2017年6月收治的128例急診科患者作為研究對象,隨機(jī)將其分為研究組和常規(guī)組,對比兩組患者護(hù)理滿意度及風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率。結(jié)果 研究組的護(hù)理滿意度為(62)98.43%,常規(guī)組的護(hù)理滿意度為(47)73.44%,研究組的護(hù)理滿意度明顯優(yōu)于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);研究組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為(1)1.56%,常規(guī)組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為(6)9.38%,研究組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率明顯低于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 在急診科,有效的護(hù)理溝通,不僅可以提高患者的護(hù)理滿意度,更可以最大限度減低患者的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,宜廣泛應(yīng)用于臨床護(hù)理中。

護(hù)患溝通;急診科;護(hù)理滿意度;風(fēng)險(xiǎn)事件

急診科所收治的患者大多是以急危重癥患者為主,且具有病情變化快,病種復(fù)雜,橋就概率大等優(yōu)勢,但由于不確定因素較多,且護(hù)理操作較為頻繁,因而急診科在護(hù)理過程中存在較大的風(fēng)險(xiǎn)事件[1]。鑒于此,本研究于醫(yī)院內(nèi)部選取128例急診科患者作為研究對象,對其護(hù)理溝通在護(hù)理滿意度和風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率方面展開了研究,現(xiàn)報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

本研究于醫(yī)院內(nèi)部選取了2016年9月~2017年6月收治的128例急診科患者作為研究對象,在所有患者知情的情況下,采取等距隨機(jī)抽樣法,將其分為研究組和常規(guī)組,每組各64例。其中,研究組男性患者34例,女性患者30例,年齡范圍18歲~75歲,平均年齡(49.21±21.34)歲。急腹癥患者38例,四肢骨折患者26例。內(nèi)科治療患者34例,外科治療患者30例。常規(guī)組男性患者32例,女性患者32例,年齡范圍為19歲~74歲,平均年齡(48.23±22.27)歲。急腹癥患者35例,四肢骨折患者29例。內(nèi)科治療患者36例,外科治療患者28例。針對兩組患者的基本資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

1.2 方法

常規(guī)組采用的護(hù)理溝通主要是常規(guī)性的言語溝通。而研究組在常規(guī)組護(hù)理溝通的基礎(chǔ)上,還應(yīng)采用多種手段加強(qiáng)護(hù)理溝通的效果,具體而言,主要包括以下幾點(diǎn):①注重非言語護(hù)理溝通技巧的應(yīng)用,如眼神、傾聽、點(diǎn)頭、微笑、以及手勢等技巧的運(yùn)用等等。例如,護(hù)理人員在安撫患者不良情緒時(shí),如焦慮或抑郁等,就可運(yùn)用鼓勵(lì)的眼神、適當(dāng)?shù)挠|摸、以及合理的手勢等對患者的情緒進(jìn)行安撫,以讓患者感受到被關(guān)愛,進(jìn)而消除緊張、焦慮等不良情緒。②注重護(hù)理溝通無處不在,除了應(yīng)用指急診室內(nèi)部,還可應(yīng)用到分診過程中。在急診室,護(hù)理溝通應(yīng)做到兩點(diǎn):第一,從患者的實(shí)際情況出發(fā),對于不同患者要采用不同的溝通方式。例如,對于不配合的患者,應(yīng)給予高度的理解,并耐心地給予有針對性的解釋,進(jìn)而避免沖突。而對于過于緊張的患者,則采用耐心解釋其病因和夠過,進(jìn)而緩解患者的緊張情緒。第二,對于病情確診的患者,應(yīng)采用患者可理解的言語給予耐心的解釋,并對治療方案給予講解,以促使患者配合。在分診過程中,分診護(hù)士應(yīng)做到主動(dòng)迎接、主動(dòng)問候,同時(shí),還應(yīng)對家屬即患者進(jìn)行耐心的答疑。同時(shí),還應(yīng)對患者做到詢問以及時(shí)了解病情。另外,在介紹治療方案時(shí),還應(yīng)對患者進(jìn)行安撫。

1.3 觀察指標(biāo)

本次研究根據(jù)院內(nèi)自制調(diào)查問卷對兩組患者進(jìn)行護(hù)理滿意度的臨床調(diào)查,主要從服務(wù)、行為、語言、技術(shù)等共計(jì)10個(gè)方面展開調(diào)查,每一個(gè)方面下屬10個(gè)不同的項(xiàng)目類型,采用10分制對其進(jìn)行評價(jià),最終采用計(jì)算機(jī)軟件對其進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,將其分為:①非常滿意;②一般滿意;③不滿意;④非常不滿意,四個(gè)等級,其中總滿意度=(①+②)/(①+②+③+④)*100%。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行處理,資料采用百分?jǐn)?shù)(%)表示,使用x2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié) 果

2.1 比較兩組急診科患者的護(hù)理滿意度

研究組的總護(hù)理滿意度為(62)98.43%,其中,非常滿意的患者為(36)56.25%,一般滿意的患者為(26)40.63%;常規(guī)組的總護(hù)理滿意度為(47)73.44%,其中,非常滿意的患者為(16)25.00%,一般滿意的患者為(31)48.44%;由此可知,研究組的護(hù)理滿意度明顯優(yōu)于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

2.2 比較兩組急診科患者的風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率

研究組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件為1例,發(fā)生率為1.56%,常規(guī)組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件為6例,發(fā)生率為9.38%。由此可見,研究組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率明顯低于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

3 討 論

鑒于急診科患者發(fā)病突然,因而往往具有較大的心理壓力,進(jìn)而產(chǎn)生諸多的不良情緒,如焦慮、抑郁等等[2]。因此,急診科在日常護(hù)理工作中,應(yīng)注重護(hù)理溝通的把握。恰當(dāng)及時(shí)的護(hù)理溝通,在不同階段采用不同的護(hù)理溝通方式,對于緩解急診科患者的心理壓力,改善患者的不良情緒,提高患者護(hù)理滿意度,降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率等方面均有有重要影響[3]。因此,本文將急診科患者作為研究對象,從護(hù)理溝通的角度,研究了其對護(hù)理滿意度和風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率的影響。

研究結(jié)果表明,研究組的護(hù)理滿意度為(62)98.43%,常規(guī)組的護(hù)理滿意度為(47)73.44%,研究組的護(hù)理滿意度明顯優(yōu)于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);研究組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為(1)1.56%,常規(guī)組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為(6)9.38%,研究組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率明顯低于常規(guī)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。綜上所述:在急診科,有效的護(hù)理溝通,不僅可以提高患者的護(hù)理滿意度,還可以最大限度減低患者的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,宜廣泛應(yīng)用于臨床護(hù)理中。

[1] 魏大瓊,陳桂蘭,龍春花.標(biāo)準(zhǔn)溝通模式在急診科護(hù)患溝通中的應(yīng)用研究[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2015,13(10):12-16.

[2] 周 艷,邱 祥,麻笑嬌.護(hù)患溝通指引在急診輸液室優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用[J].中醫(yī)藥管理雜志,2017,18(7):65-66.

[3] 李 霞,趙秀麗.探討風(fēng)險(xiǎn)管理和護(hù)患溝通對急診科護(hù)理滿意度及風(fēng)險(xiǎn)事件的影響[J].中國保健營養(yǎng),2017,27(6):06.

R47

B

ISSN.2095-8803.2017.26.187.02

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