做好基層工會工作的幾點體會

王太茹

摘要：基層工會是工會工作的基礎，是工會工作的落腳點和出發點，也是工會活力的源泉。如何加強基層工會組織建設，激發基層工會工作活力，淺談幾點體會以供探討。

關鍵詞：落腳點；出發點；基層工會

一、把握基層工會定位，積極發揮工會職能

（一）黨委、行政、工會如同部門發展的三駕馬車，工會組織要定位“黨政領導、行政支持，職工參與，各方配合，合力推進”的工作格局，要在推動科學發展中有作為，在管理創新中有位置，在企業改革中有影響，構建“共商共建共贏共享”的工會工作局面。

（二）搭建企業與職工之間有效溝通的橋梁，發揮引導作用，是工會自身建設的根本職責和目標，也是工會工作的出發點和落腳點。工會組織要維系企業與職工“異體同心，休戚與共”的關系，必須團結職工群眾，做好對職工價值觀的正確引領，使企業決策變成職工群眾的自覺行動，形成“企業得發展，職工得實惠“的雙贏局面，這是工會服務大局的保證，也是工會工作的本質所在。

二、圍繞工會工作“三化”，加強基層工會基礎建設

工會工作“三化”即規范化、制度化、法制化，其中規范化是前提，制度化是保證，法制化是目的。基層工會工作要圍繞工作內容、工作方式、工作陣地的“三化”建設，切實把企業工會建設成為組織健全、制度完善、職工信賴的組織。

（一）工作內容：履行工會組織“教育、建設、參與、維護”職能，必須高度重視工會組織體制機制建設，建立一個橫向到邊、縱向到底的組織體系，建立一套健全完善、行之有效的工作機制，這是保證工會工作正常化、長效化、制度化的重要環節。

（二）工作方式：工會工作成效如何，很大程度上體現在工作管理、工作程序和工作方式上。管理有序、方法合法、程序規范直接體現著工會組織的能力和作用，直接關系到工會工作的有效性、可信性和合法性。基層工會工作必須堅持群眾化、民主化、社會化的工作方式，依法建家，自覺接受企業和群眾監督。

（三）工作陣地：職工之家是工會工作的陣地，工會“建家”就是建隊伍、建陣地，把基層工會建成和諧、溫暖、活力的職工之家，通過職工之家這個陣地，使基層工會作用得以充分發揮，活力得以充分體現。

三、創新工會活動載體，激發工會工作活力

職工層次和價值觀的多元化，工會工作范圍和工作方式的拓展，對工會工作提出更高的要求。工會組織作用發揮的如何，直接反映在工會活力和創新發展的能力，同時影響著企業活力和創造力。

（一）以人為本，特色創建。提高廣大職工技能素質是企業一項基礎性工作，讓職工成為企業的主力軍，使職工成為企業持續健康發展的動力，必須激發廣大職工以企為家、同舟共濟的主人翁意識，增強廣大技術創新職工、崗位成才的主人翁作用，發揮廣大職工拼搏進取、奉獻企業的主人翁精神。需要發揮工會組織的吸引力、凝聚力和號召力，調動職工的積極性、主動性、創造性，引導和激勵廣大職工自覺為企業獻智獻力，自覺與企業共謀發展。

（二）爭先創優，創新活力。基層工會的生命在于其活力，組織活力來源于豐富有效的活動。基層工會活動要體現群眾性強、參與性廣，貼近職工群眾，要具有針對性、特色型、靈活性、實效性。通過關愛職工、送溫暖工程，解決職工后顧之憂，通過技術攻關、勞動競賽、合理化建議，不斷為企業注入勃勃生機和動力，從而達到內聚力量，外樹形象的作用。

（三）穩中求變，以變應變。應對新形勢下企業面臨的人、物、法、環各種復雜變化，基層工會工作必須突出一個“新”字，破舊立新，以變應變。要在增強創新意識、激發創新活力、突破創新瓶頸上下功夫，在工作觀念、工作方法和工作載體上下功夫，始終把握工會工作主動性，求真務實，保持工會工作的生機與活力。

四、提升工會干部素質，激活工會工作源泉

企業活力的源泉在于企業廣大員工的積極性、智慧和創造力，而基層工會活力的源泉則在于廣大工會干部和工會積極分子的積極性、智慧和創造力。要使基層工會建起來、轉起來、活起來，工會干部的激情、思路和工作方式至關重要。

（一）工會工作滲透在企業發展各個方面，要在企業發展與維護職工權益中，聽到工會的聲音、看到工會的力量，須依靠工會干部的知識、智慧和能力。這就要工會干部滿懷激情，始終保持積極的工作狀態、熱情和活力，對工會工作要有強烈的職業責任感和自豪感，要滿懷對廣大員工的深厚感情，認真履職，贏得員工的信賴、響應和支持，用熱情樹立工會形象，用真情助力企業和諧。

（二）工會干部要樹立政治和服務意識，努力提高政策水平和領導能力，在政治上靠得住、信得過、干得硬。要不斷提高自身素質和個人魅力，用良好的心態應對來自方方面面的問題和壓力，不斷求知和創新，力求言多思而出，行多想而動，想多而法，干多而獲。

（三）知屋漏者在宇下，知政失者在草野。工會組織的群眾化、民主化，是工會密切聯系職工群眾的前提，也是工會工作的根基。工會干部要樹立民主意識，做職工的代言人和行政的好參謀，腳踏實地關心、服務、維護企業發展和職工利益。

基層工會建設工作是一個不斷創新、逐步完善的過程，是一個需要用力、用情、用心的事業。新形勢下做好基層工會工作，要準確定位，立足職能，開闊思路，積極探索，使工會工作凝心聚力、勃發生機，為企業構建和諧及持續發展助力。