深化改革背景下企業黨組織建設研究

王浩丞

摘要：在當代的社會發展當中各方面都在不斷地發展，并且在當代深化改革的背景之下，各個企業也都在不斷的發展， 因此有效開展企業黨組織的建設將變得非常重要，不僅要在改革當中進行有效的深化，而且還要在企業內部有效的加強黨領導的培養，有效樹立良好的政治觀念，樹立良好的黨章理念，以保證企業良好的發展。

關鍵詞：深化改革；企業黨建；建設研究

在我國黨政建設過程當中，企業的發展是我國特色社會主義發展的重要基礎與保障，并且能有效的全面推動我國小康社會的發展。在當代市場發展當中，需要不斷的深化企業的內部改革，有效的推廣市場發展，并且要良好的協調各個方面的發展與監管。針對當下企業的不斷發展當中面臨的狀況，為了確保企業能夠擁有良好完善經濟制度，企業在黨政建設上一定要堅持走好中國特色主義路線，并且有效的推動社會經濟體系良好的快速發展。

自從改革開放以來，我國企業在深化改革中，不斷的加強企業黨組織建設成為了黨建企業發展的主要動力來源。通過這種方式能有效的推動企業核心領域的良好發展；有效的提高企業在市場當中的競爭力；有效的為企業的發展營造出良好的發展空間。

一、企業加強黨組織建設的重要性

縱觀我國當代企業發展，在當代企業深化改革的背景之下，加強黨組織建設在企業管理的過程中具有重要且無可替代的作用。

（一）我國當下的基本經濟制度主要是以公有制為主體、多種所有制共同發展

根據我國當代企業發展現狀來看，我國是人口大國，但是經濟發展的基礎卻是十分的薄弱，因此，堅持公有制為主體是目前保證我國經濟發展的根本道路。尤其是結合我國歷史發展中的經驗教訓，在舊社會時期因為社會以多種私有制經濟為主體，導致我國貧富差距過大，才造成了民不聊生的局面。所以說以公有制為基礎作為我國企業發展的基本發展之路，能夠有效的保證企業的未來發展。

（二）提升企業黨組織管理，保證黨的領導核心地位

我國社會主義事業的領導核心是中國共產黨，因此企業內部應當不斷的加強黨組織在企業當中的領導地位，并且有效的提高企業工作當中黨組織的領導地位，確保黨的相關方針政策能夠有效的在企業當中貫徹落實。

（三）有利于企業工作的順利開展

在當代深化改革的背景下，我國各類企業形式開始面臨多元化的發展局面，在企業內部加強黨組織的建設，能夠有效的引領企業內部的發展跟隨時代的步伐向前邁進。針對當下多元化的發展局面，跟隨黨組織的領導，能有效的進行多元化政策方略的學習與發展，并且有效的做到與時俱進、開闊創新。這不僅是當代社會發展的需要，更是推動企業未來進程的必然要求。

二、黨組織堅實與企業管理之間的關系

回顧歷史，在我國黨建方面與我國的企業經營方面，一直都存在著不可斷接的關聯。首先是在我國進行計劃性經濟階段，我國黨政在針對國有企業經濟發展過程當中主要是施行這“一元化”的政治領導制度，有效的在國有企業當中進行集體統一性的領導格局，不過隨著時代的發展，“一元化”對于國有企業的發展有所制約，因此在改革開放之后，便逐漸開始推廣承包責任制、廠長負責制等制度。這樣一來我國的企業發展與政治領導被分割開來，指導后來的社會主義市場經濟制度有效建立之后，企業的經濟發展當中又重新的被融入進去一定的政治思想理念，如今黨組織建設已經完全成為了當代企業的發展的核心與重要的思想理念。

另外我國在政治司法上面為了保證企業的合法權益，特地制定出一系列相應的法律政策，例如《憲法》。在1999年9月，我國召開的中共十五屆四中全會上明確指出，要充分建立符合我國市場經濟發展的戰略提起，并且要充分的發揮黨組織領導在企業發展當中占據核心作用；2004年10月，進一步在原有的企業黨組織政治體系當中提出，“雙向進入、交叉任職”這一全新的企業黨組織領導制度；在2015年9月，為了深化改革，加強企業黨組織建設，黨中央針對當代企業黨組織建設又提出了更高的發展要求。

三、如何深化企業黨組織建設

（一）明確黨組織的政治核心地位，完善現代企業制度

隨著當代社會的發展，要想在深化改革的背景下有效的加強企業黨組織領導，需要根據企業內部具體情況，有效的聯合政治政策理論，有效的將企業管理與黨政進行結合，抓好企業內部管理核心關鍵，并且有效的完善企業內部的企業制度。

（二）有效緊抓企業領導班子建設，培養高素質管理人才

想要將黨組織建設在企業中有效的實施，就必須得在甄選員工的過程中重視從人員的政治思想、能力業績、品德等多方面素質進行綜合考察，并且在現有員工當中加強經營管理人才的培養，提高管理者的專業素養、品德素養、政治素養。有效的讓企業內部的員工有良好的政治意識與文化內涵。

四、總結

在當代的社會發展當中，有效的深化企業內部的政治建設已變得非常必要，不僅能夠有效的推動企業的改革發展，而且能有效的提高企業現代化的發展進程；有效的針對企業內部一些不正的思想、作風、制度、行為等方面進行有效的修正和及時的處理，并且能確保企業內部呈現出一副積極向上、具有正氣之風的企業發展新局面。

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