王靜
摘要:對于工程企業而言,政工工作是工程企業的基礎工作之一,做好政工工作不但能夠使工程企業的員工更加具有凝聚力,同時也能夠及時的解決工程企業員工的思想問題,并引導工程企業員工以社會主義核心價值觀為行為規范,通過主動積極的與黨組織靠攏,來提高自身的專業能力和思想道德素質,進而更好地為企業做貢獻。因此,工程企業應當對政工工作引起足夠的重視,并在實際工作開展過程中努力的轉變思想觀念,增強實效性意識,確保政工工作能夠得到有效的開展。
關鍵詞:工程企業; 政工工作; 實效性
通過對工程企業政工工作的了解,工程企業政工工作要想提高實效性,首先就應當積極轉變思想觀念,增強實效性意識,其次應當堅持以人為本的理念,構建和諧企業,再次,應當堅持與時俱進,在創新中提高,使工程企業的政工工作能夠在整體性和實效性方面得到有效的提高。因此,工程企業不但要對政工工作引起足夠的重視,還應當結合企業的發展實際和國家形勢和社會形勢,制定有效的發展策略,保證工程企業的政工工作能夠在開展過程中不偏離方向,并且取得階段性勝利。
一、工程企業政工工作,應轉變思想觀念,增強實效意識
(一)工程企業政工工作,應認識到政工工作的重要性
對于工程企業而言,政工工作不但是提高員工基本素質的重要工作,同時也是工程企業的基礎工作之一。由于政工工作關系到員工的思想素質和道德建設,因此,做好政工工作對工程企業員工素質的提高和員工思想意識的提升有著重要作用。
(二)工程企業政工工作,應緊跟形勢,轉變工作思路
基于工程企業政工工作的重要性,工程企業在政工工作開展過程中,應當緊跟社會形勢和國家形勢,積極的轉變工作思路,用最新的思想來武裝員工和鼓舞員工,并且在政工工作中有效的選擇最新的教育內容,使政工工作能夠貼近現實緊跟形勢,形成對員工的有效教育。
(三)工程企業政工工作,應優化工作流程增強實效意識
結合工程企業的發展實際,工程企業在政工工作中應當認識到政工工作的重要性,并且將實效意識貫穿到政工工作中,通過優化工作流程,增強實效意識來保證政工工作得到有效的開展,既提高政工工作的整體效果,又保證政工工作能夠形成對員工思想意識的有效培養。因此,增強實效意識是工程企業政工工作的關鍵。
三、工程企業政工工作,應堅持以人為本,構建和諧企業
(一)工程企業政工工作,應重點關注黨員干部和基層員工
在工程企業政工工作中,黨員干部和基層員工是政工工作的重要對象,也是政工工作開展過程中必須服務的群體。基于政工工作的特殊性,政工工作應當加強對黨員干部和基層員工的關注,堅持以人為本的工作理念,使政工工作能夠貼近黨員干部和基層員工實際,更好地為黨員干部和基層員工服務。
(二) 工程企業政工工作,應以構建和諧企業為目標
工程企業的政工工作雖然是為黨員干部和基層員工服務的,但是其主要目標是為了構建和諧企業,使企業與員工能夠形成良好的共生關系,既達到提高和培養員工思想道德素質的目的,又能夠使員工能夠以企業為家,更好的推動企業的發展,使員工能夠與企業和諧共生。
(三)工程企業政工工作,應提高工作的針對性
由于工程企業施工項目較多,在具體的施工管理中員工層次差異較大,在具體的政工工作中,也應當認識到這一特點,提高政工工作的針對性,根據不同的員工群體采取不同的政工工作方式,使政工工作能夠得到落實,并在總體的實效性和全面性上有所提高,更好地為企業員工服務。
四、 工程企業政工工作,應堅持與時俱進,在創新中提高
(一)工程企業政工工作,應與企業的發展形勢相適應
從目前工程企業政工工作來看,政工工作應當與企業的發展形勢相適應,應當根據企業的發展目標及時的調整整個工作方向,使員工的思想道德素質和觀念理念能夠與企業的發展實際相適應,保證政工工作能夠成為推動企業快速發展的重要基礎,同時也為企業的快速發展提供完善的思想保障。
(二)工程企業政工工作,應積極創新工作內容和工作方法
由于工程企業與其他企業存在一定的差異,工程企業財政工作中應當積極創新工作內容和工作方法,做到根據員工的實際需要和企業的實際需要,采取有針對性的服務措施,保證政工工作能夠在整體性、實效性和針對性方面得到加強,更好的滿足工程企業的發展需要。
(三)工程企業政工工作,應把握正確的工作原則
基于工程企業政工工作特點,工程企業在政工工作中應當把握正確的工作原則,將全面性、針對性和有效性作為政工工作的重要工作原則,在具體的政工工作開展中形成有力的思想保證、行動保證和內容保證,有效的提高工程企業政工工作質量,使工程企業的政工工作能夠在有效性上達標。
五、結論
通過本文的分析可知,政工工作是工程企業的重要基礎工作之一,提高政工工作的實效性,不但能夠更好的為工程企業服務,同時還能夠滿足工程企業的發展需要,使工程企業的員工素質和思想道德水平能夠得到持續的提高。因此,工程企業的政工工作應當從多方面入手,有效結合工程企業的實際特點,使政工工作能夠與時俱進以人為本,更好地為工程企業服務。
參考文獻:
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