國企工會政工工作的優化及創新分析

肖娟

摘要：對于國企而言，政工工作扮演著重要的角色，若想提升國企的發展實力，工會所產生的作用是不容忽視的，為提升員工的凝聚力，必須做好工會政工工作，實現政工工作模式、方法與理念等的優化與創新，制定科學工會政工工作機制。為此，本文就國企工會政工工作的優化及創新予以分析與探究。

關鍵詞：國企工會；政工工作；優化；創新

新時期，我國經濟實力得到全面提升，國企在其中扮演著重要的角色，為我國國民經濟體系注入了新鮮的活力，實現我國經濟的全面開花。在新常態背景下，市場競爭力變得日益激烈，國企改革不斷深入，工會是支撐國企正常運行與發展的重要力量，為增強工會員工的責任感與使命感，必須重視思想政治工作，利于實現企業的長遠性發展。由此可見，加強國企工會政工工作的優化與創新變得異常重要。

一、國企工會政工工作開展的重要價值分析

現如今，基于社會經濟的實際發展形勢，必須全面推進國企的改革與創新，這就需要從國企的工會組織著手，不斷提高政工工作水平，讓工會成員更為國企的發展貢獻更大的力量，增強自身的責任感與使命感，對國企發展水平的提升具有重要價值。現階段，我國正處于社會的轉型期，工會價值取向、道德素養與利益分配等都會對國企產生極大的影響，為充分彰顯工會組織的重要作用，及時對工會政工工作予以優化與創新，繼而增強工會員工的工作積極性、團結意識、凝聚力與職業道德，這樣以便更好的投入到國企工會政工工作之中。而今，國企工會政工工作的開展遭遇了一定的難題，但是政工工作模式過于傳統，且政工工作模式也缺乏創新性，進而無法滿足國企的工作運行狀態與實際需求[1]，及時優化與完善政工工作的基本路徑，創新政工工作模式，能實現政工工作的高效性與實效性，可見，加強對國企工會政工工作的重視變得異常重要。為滿足社會的實際發展趨勢，必須對工會政工工作體系予以完善與優化，將更具現代化、信息化技術應用到工會政工工作之中，進而可實現政工工作開展的科學性。只有加強工會政工工作，才能不斷提升工會人員的職業素養與道德品質，這樣可適度提升企業自身形象，能為國企的經營與管理工作提供重要作用，也可大大增強國企的競爭力。

二、國企工會政工工作的優化與創新

（一）加強對工會政工工作的重視

新常態背景下，為促進國企的進一步發展，應注重經濟快速、平穩的發展，從工會組織角度出發，打造更為科學、有效的政工工作體系，借助政工工作體系對各項責任進行分配，以求在工會政工工作中取得更好的效果。國企領導應嚴格遵循黨的領導，意識到工會組織對企業發展的重要性，以求達到理想的政工工作效果[2]。工會是支撐國企發展的基礎力量，承擔著國企運行的一些實實在在的任務，工會員工操作手法、工作行為會大大影響工作效率，其工作質量與國企經濟發展存在著密切的聯系。

（二）創新工會政工工作模式

開展國企工會政工工作，為達到理想的效果，必須從政工工作方法上著手，制定更為科學的政工工作系統，及時將現代化、信息化與創新性元素滲透到政工工作之中，以求達到理想的教學效果。傳統的工會政工工作以理論灌輸位置，將馬克思主義、鄧小平理論、三個代表重要思想等的相關知識點進行灌輸，久而久之，工會員工會逐步失去興趣，并未達到理想工會政工工作效果。新時期，開展工會政工工作，必須將“以員工為本”的理念滲透到工會政工工作之中，充分尊重工會員工的切身利益，及時對員工進行關心與呵護，讓工會成員意識到企業對自身的重視程度，這樣可大大增強員工的成就感與忠誠度，也是思想政治教育的一種重要方式。此外，開展國企工會政工工作，應將網絡媒體、電子平臺等應用到工會政工工作之中，借助電視媒體、網絡平臺、手機短信等進行政工思想政治教育知識點的宣傳，還可借助QQ群、微信、微博、論壇等渠道開展政工工作，能激發工會員工工作的積極性，這樣可大大提高政工工作水平。

（三）打造專業化政工團隊

而今，對于國企而言，工會組織是不可或缺的，其主要扮演著執行國企相關事物的角色，其所存在的價值與地位也是不容忽視的[3]。新時期，為全面提升國企工會政工工作水平，應及時更新政工工作理念，為使用更為專業、現代化的政工工作模式，必須對以往的政工工作方法予以轉變，這就需要加強政工團隊建設，不斷提高政工人員的綜合素質，將人本理念滲透到政工工作之中，能實現政工工作開展的實效性。國企工會政工人員不僅要具備一定的思想政治素養，還要掌握科學的政工工作技巧、計算機技術、網絡技術、法律知識、心理學知識與管理知識等，這樣可大大提升政工工作開展的科學性，只有選擇全能型的政工人員，才能為政工工作的開展提供重要條件。

三、結束語

綜上所述，為順應時代的發展需求，必須重視國企改革工作，建立相配套的現代化企業機制，而工會組織則扮演著重要的角色，為促進國企的進一步發展，則就需要從工會政工工作角度出發，重視對工會人員的思想政治教育，以求達到理想的效果。新時期，國企工會政工工作的優化與創新，應及時轉變以往的政工工作方式，加強領導對政工思政工作的重視，將網絡技術、電子平臺等應用到政工工作之中，能實現政工工作開展的實效性，利于進一步推動國企的進一步發展。

參考文獻：

[1]趙敏.國企工會政工工作的優化與創新探究[J].現代國企研究，2016（24）：276.

[2]張妍妍.國企工會政工工作的優化與創新探討[J].經營管理者，2016（14）：317.

[3]楊文文.當前國企工會政工工作的優化與創新研究[J].東方企業文化，2015（23）：158.