淺談國有企業(yè)基層黨支部如何搞好黨建工作

王嘉賓

國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)鮮明的政治特色和獨特的政治資源，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。黨支部作為貫徹黨的路線、方針、政策的根基和最前沿，加強黨支部建設(shè)，不僅是完成黨和國家一系列戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略部署的必然要求，更是創(chuàng)造性開展工作，穩(wěn)妥解決各類問題的迫切需要。因此，國有企業(yè)的基層黨支部，必須將搞好基層黨建工作作為工作的重中之重，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，在推進黨的建設(shè)和推動企業(yè)發(fā)展中，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強國有企業(yè)基層黨建工作的重要意義

（一）加強國有企業(yè)基層黨建工作，是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證

黨的十八大報告指出：“黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘”，科學(xué)闡述了黨的基層組織在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中的重要地位和作用。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟的重要支柱，其黨建工作效果關(guān)乎國計民生，關(guān)乎黨和國家的前途命運，只有加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證國有企業(yè)永葆正確的政治方向，成為黨執(zhí)政的基礎(chǔ)力量和黨駕馭經(jīng)濟的重要依靠。

（二）加強國有企業(yè)基層黨建工作，是增強企業(yè)發(fā)展活力的有益助力

新常態(tài)下，國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不斷加大，經(jīng)濟總體處于低位運行態(tài)勢，促使很多企業(yè)一改增量增速的發(fā)展模式，轉(zhuǎn)走創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)涵發(fā)展之路。國有企業(yè)獨有的政治優(yōu)勢，能夠進一步發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的示范引領(lǐng)作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工統(tǒng)一思想、堅定信心，勇?lián)厝巍㈤_拓進取，全面促進企業(yè)深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化管理，穩(wěn)步提升企業(yè)核心競爭力，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

（三）加強國有企業(yè)基層黨建工作，是企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展的精神動力

企業(yè)發(fā)展靠效益，但隨著物質(zhì)生活的不斷豐富，員工對精神層面的追求也日漸突顯。國有企業(yè)黨建工作，能夠加強對黨員和員工的思想引領(lǐng)、理論修養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和黨性鍛煉的教育和培養(yǎng)，進一步增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和獲得感，凝聚起內(nèi)涵發(fā)展的思想共識，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在潛能和內(nèi)生動力。無數(shù)實踐證明，抓黨的建設(shè)也能出“效益”，黨的建設(shè)抓得好，企業(yè)就更有凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

二、國有企業(yè)基層黨建工作存在的主要問題

（一）缺乏正確的認識和準(zhǔn)確的擺位

隨著國有企業(yè)改革不斷深入，國有企業(yè)內(nèi)部普遍對如何發(fā)揮黨組織作用的必要性和重要性認識不足，重經(jīng)濟、輕黨建的思想傾向仍然存在，一些基層黨務(wù)工作者素質(zhì)能力相對偏低，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究，工作中有時抓不住重點，偏離黨建工作中心，不能很好的將單位重點工作與貫徹上級重大決策、階段性重大工作等經(jīng)濟工作齊抓共管，造成工作脫節(jié)。

（二）黨建基礎(chǔ)工作方式簡單不系統(tǒng)不扎實

在三會一課、開展黨員教育和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動上，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，吸引力和凝聚力不夠，且個別黨建基礎(chǔ)資料不健全，各類相關(guān)記錄臺賬和備案資料不完整，造成黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、不系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)不高，影響黨建工作效果。

（三）黨建工作機制建設(shè)及落實不健全不嚴(yán)格

一些基層黨組織職責(zé)分工不清晰，不具體，缺乏具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和日常檢查監(jiān)督，致使有些工作抓的不細不實，責(zé)任落實不到位；黨員干部考核評價體系不具體，不能很好地發(fā)揮考核評價的激勵作用，致使一些黨員意識淡化，政治身份淡化，先鋒表率作用沒有得到真正發(fā)揮。

三、強化國有企業(yè)基層黨建工作的幾點想法

（一）加強基層黨員隊伍建設(shè)

高素質(zhì)的黨員隊伍，是國有企業(yè)開展黨務(wù)工作的政治保障，要通過黨員政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、民主生活會、專題黨課等形式，靈活運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用微信群、網(wǎng)絡(luò)講堂等方式，組建黨員教育“云課堂”，強化學(xué)習(xí)教育效果，增強黨性修養(yǎng)，提高黨員干部的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，深化對國有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認識，增強做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，切實發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

（二）完善基層黨建工作機制

認真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求。結(jié)合自身實際，系統(tǒng)規(guī)范“三會一課”、民主生活會、民主評議、談心談話等制度，堅持黨員參加組織生活常態(tài)化，增進同志之間的思想交流，增強黨組織的生機和活力。要科學(xué)制定黨建工作責(zé)任考評機制。明確黨建工作目標(biāo)和責(zé)任清單，將黨建工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績相結(jié)合，將推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展成效作為評價黨建工作的重要依據(jù)，強化考核結(jié)果運用。將黨建工作效果與經(jīng)濟獎懲、評先評優(yōu)、干部任免等重點工作有機融合，督促各級黨員干部樹立正確的政績觀，切實把“抓黨建就是抓發(fā)展”作為第一要務(wù)。

（三）探索基層黨建工作創(chuàng)新

黨的十八大對黨建工作做出了新部署，提出要“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心”。黨建工作創(chuàng)新，要進一步創(chuàng)新活動形式和載體，活動載體要由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，活動內(nèi)容要由單純理論學(xué)習(xí)向開闊視野、啟迪思維拓展，廣泛開展黨支部競賽、創(chuàng)建黨建工作示范點、一個黨員一面旗幟活動，以及緊密圍經(jīng)濟工作中心，積極開展“安全星、高效星、創(chuàng)新星、節(jié)支星、服務(wù)星”五星黨員評選等主題教育型、實踐參與型的特色活動，把企業(yè)黨建工作的觸手，延展到企業(yè)發(fā)展的各個領(lǐng)域，整合資源，綜合施措，使黨建工作做到有形式、有內(nèi)容、有陣地、有特色、有實效，不斷擴大黨組織的影響力、感召力，釋放廣大黨員群眾的創(chuàng)造力、生產(chǎn)力，努力將嚴(yán)肅的政治教育寓于豐富多彩的活動之中，讓黨員在參與中受教育、在活動中創(chuàng)業(yè)績，使國有企業(yè)黨建工作更加富有活力和生命力。