基于ASP的人事管理系統分析

摘要：計算機技術的普及和發展為企業提供了新型的辦公自動化系統應用，系統在設置上秉承著簡約的原則，界面簡單，并且具有很大的延伸性，智能化人事管理是企業走向科學、規范化的必經之路。本文主要介紹基于ASP.NET的人事管理系統的設計與開發過程。分析了該系統的需求，描述了系統的功能設計與實現，并對系統的功能與性能進行了測試。

關鍵詞：系統人事管理 ASP 設計 測試

中圖分類號：TP311 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416（2016）10-0059-01

人事管理具體來說就是負責人事資料的統計、查詢、更新等，現階段人事管理人員需要管理的信息越來越多了，因此統計管理工作也變得越來越繁重了，所以當前迫切的需要建立一個由計算機管理的人事管理系統。具體來說就是要參考單位人事管理的要求，設計一套屬于自己單位的人事管理系統，這樣就能更好的對單位的人事信息進行管理。另外通過計算機建立的人事管理系統能夠節省大量的時間和資源，還能滿足企業單位日常的人事管理需求，并且讓人事管理變得更加公正透明。

1 人事系統管理系統現狀及技術、需求分析

1.1 人事信息管理的現狀

計算機技術的普及和發展為企業提供了新型的辦公自動化系統應用，人事管理系統就是其中一個很重要的管理系統，它改變了以往人工管理檔案，記錄工作業績、記錄考勤、核算工資報酬等工作的繁瑣和低效，將人事管理工作的各個環節集成到了一個高效、便捷的智能化辦公系統平臺，從而提高了企業整體的管理效率。

1.2 關鍵技術

在系統研發中，當前主流系統構架主要包括：B/S（Browser/Serve，瀏覽器端/服務端）模式和C/S（Client/Serve，用戶端/服務器端）模式。其中B/S模式將系統程序和后臺數據庫保存在網絡服務器中，用戶通過客戶端瀏覽器訪問網絡服務器，并發送消息到服務器端，服務器端處理完成后再將信息發送到客戶端瀏覽器供用戶瀏覽；C/S模式則需要客戶端在電腦上安裝相應客戶端程序，后果客戶端程序與網絡服務器端系統進行互動。鑒于人事管理系統的用戶使用需求，為減少客戶點電腦負荷和系統維護成本，便于用戶實時使用系統工作，人事管理系統選擇采用B/S模式構架進行開發；ASP.NET是建立在公共語言運行庫上的編程框架，可以用于服務器上生成功能強大的WEB應用程序，語言接口規范，類庫豐富，安全穩定，具有良好的擴展性和可移植性；數據庫（Database）是按照數據結構來組織、存儲和管理數據的倉庫，是系統數據的集合。人事管理系統中涉及到的所有員工信息都被保存在后臺數據庫中，為和ASP.NET開發環境完美融合，本系統后臺數據庫選擇采用SQL SERVER 2005，該數據庫平臺功能強大，安全可靠，與ASP.NET聯合開發系統穩定性較高，語言接口規范有效。

1.3 需求分析

需求方面提供的功能是員工的基本信息，并且支持管理人員對這些基本信息進行查詢、修改等功能；查詢方面支持多種功能，如考勤查詢、培訓查詢、績效查詢、人事變得查詢等；另外信息的顯示的方式是Web頁面形式，這樣界面操作起來簡單易懂，人事管理人員不需要進行什么培訓就能夠直接使用，另外在管理權限上還分為普通和領導，普通的話能夠上傳考勤信息等，然后領導對職工的考勤等信息進行審批操作；性能方面該系統操作靈活性高，安全可靠，并且還能夠和外部程序進行接口，這樣在使用的時候還能夠和當前企業的其他管理系統進行聯網使用。

2 系統設計與系統實現、測試

2.1 系統的設計

該系統的軟件設計方面，其基礎是網絡運行的三層應用模式，并且還結合了瀏覽器和服務器模式。具體來說就是三層應用模式的第一層是客戶端程序，第二層則為WEb的應用服務器模式，第三層就是數據庫服務器；系統方面選擇ASP.Net、HTML、SQL Server數據庫和C#編程等技術和開發工具。系統在設計方面讓多個動態頁面相互關聯，具體來說就是分為六項，在登錄界面中主要是設置用戶的使用權限，有職工的賬號和管理的賬號；在界面上用戶可以選擇各個子模塊，如瀏覽模塊其主要的作用就是提供全面的人事檔案；查詢模塊，該方面就是查詢想要知道的人事管理數據，提供條件越多，查找的越精確；統計模塊，在統計模塊當中可以詳細的看到部門統計、學歷統計等多種樣式的統計數據；編輯模塊，這里普通賬號是沒有權限進入的，只有管理賬號才能夠進入，在編輯模塊，管理賬號能夠對系統中的數據進行修改、刪除，并且這里面詳細的記錄了所有員工的資料數據。

2.2 系統的實現

要想讓系統得到實現這里還需要借助ASP.NET和SQL SERVER2005。在系統的開發過程中相對來說還是很簡單的，并且安全性高、易于維護，并且開發系統的花費也并不多。在系統執行過后可以節約大量的人力資源和經濟資源。

2.3 系統測試

在系統的測試方面還是有些差別的，本系統是依托Web來進行系統測試的這種測試方式和傳統的測試方式是不同的，我們需要對系統進行檢查和驗證，觀察系統的運行情況是不是遵循我們的設計，還要在多個用戶的瀏覽器上查看顯示是不是政策，有沒有什么不合適的地方。

3 結語

基于ASP的人事管理系統充分的實現了對人力資源的合理調度、參照員工的考勤能夠自動的計算出員工的工資薪酬，并且計算準確，這樣管理人員就能夠第一時間的得到準確的數據，大大的節省了繁瑣的人力工程，并且除了查找方便、安全可靠外系統所能儲存的數據量也是十分龐大的。因此管理系統的研發在節約了人力物力，促進了人事檔案管理的發展的同時，還有這很大的推廣價值。

參考文獻

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收稿日期：2016-09-02

作者簡介：農孟賓（1973—），女，壯族，廣西靖西人，本科，碩士，講師，研究方向：計算機。