異質(zhì)性勞動力與生產(chǎn)集中的經(jīng)驗研究

張一國

【摘要】文章在以往學者研究異質(zhì)性勞動力對空間經(jīng)濟集聚影響的基礎上，利用中國省份間的2000～2014年的人口與生產(chǎn)的空間分布數(shù)據(jù)，驗證了異質(zhì)性勞動力流動對空間經(jīng)濟格局的影響，最后得出應重視勞動力的異質(zhì)性，并合理引導勞動力流動。

【關鍵詞】異質(zhì)性勞動力 流動 人口與生產(chǎn)不一致系數(shù) 經(jīng)驗驗證

一、引言與綜述

隨著我國老齡化社會的加劇，我國企業(yè)用工難、“民工荒”不僅在東南沿海出現(xiàn)，內(nèi)陸的諸多省份也逐步出現(xiàn)、大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻，新的經(jīng)濟發(fā)展問題層出不窮、我們面臨著嚴重的挑戰(zhàn)。在此情況下，筆者認為研究我國勞動力的異質(zhì)性充分利用勞動力的差異發(fā)揮其比較優(yōu)勢對于我國經(jīng)濟的健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展具有很大的現(xiàn)實意義和前瞻性。對國內(nèi)外文獻的梳理可以發(fā)現(xiàn)對勞動力轉(zhuǎn)移的研究可以說是非常豐富，在研究勞動力轉(zhuǎn)移時學者們也逐步開始對異質(zhì)性勞動力進行定義和進行相應的研究。

以克魯格曼（Krugman，1991）為代表的新經(jīng)濟地理學，則通過構(gòu)建數(shù)理模型詳細分析勞動力流動對產(chǎn)業(yè)集聚的作用機制。廖泉文、宋培林（2002）提出異質(zhì)型人力資本是具有報酬遞增性質(zhì)的人力資本，此類人力資本具有綜合協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、學習創(chuàng)新能力和承擔風險等“獨特能力”。趙偉和李芬（2007）將勞動力分為高低技能，認為高技能勞動力流動產(chǎn)生的地區(qū)集聚力量遠大于低技能勞動力，高技能勞動力流動傾向于擴大地區(qū)收入差距。李中、周勤（2012）在FE模型中引入普通勞動力，得出普通勞動力流動的地理集中加劇了收入差距，勞動力異質(zhì)性偏好對普通勞動力地理集中導致地區(qū)收入差距變化具有負向作用。陳建軍、楊飛（2014）通過對前沿文獻的梳理，認為人力資本水平?jīng)Q定了技術進步路徑；決定了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換能力，人力資本類型、結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的匹配狀況決定著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的效果。

通過梳理，發(fā)現(xiàn)以往研究勞動力異質(zhì)性，大多是將教育與培訓經(jīng)歷區(qū)分，按技能與非技能進行分類，但是均考慮了勞動者異質(zhì)性的一個方面。實際上勞動力的社會資本也應是考慮的一個方面。

基于此本文在我國現(xiàn)實情況的基礎上通過查閱數(shù)據(jù)期望能發(fā)現(xiàn)我國異質(zhì)性勞動力流動與生產(chǎn)的關系，進而為我國異質(zhì)性勞動力的流動和經(jīng)濟的發(fā)展提供相應的建議。

二、異質(zhì)性勞動力流動的經(jīng)驗驗證

中國勞動力的流動是伴隨著人口的遷移，長期來看可以將勞動力流動看成人口遷移，而異質(zhì)性勞動力的流動又不能脫離勞動力的流動，整體影響著我國經(jīng)濟的空間格局。為了探究我國人口與空間生產(chǎn)的狀況，本文借鑒范紅忠（2010）使用相對值指標來比較不同區(qū)域人口與生產(chǎn)的不一致性的方法，定義不一致系數(shù)三個指標。

一是人口集中度=某地區(qū)人口占全國人口的比/某地區(qū)占全國國土面積的比；二是生產(chǎn)集中度=某地區(qū)占全國GDP的比/某地區(qū)占全國國土面積的比；三是人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)=生產(chǎn)集中度/人口集中度；數(shù)據(jù)來自于2015年的《中國統(tǒng)計年鑒》。分東部地區(qū)、中部地區(qū)、西部地區(qū)分別作出2000～2014年人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)的圖（圖1—圖3）來判斷偏離1的程度。

圖1中河北省的人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)比較接近于1，北京市、天津市、上海市的人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)偏離1比較嚴重，北京市和上海市的人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)是在逐步下降的，而天津市變化不大始終在2～2.5之間，其余省份都在1附近波動，變化不是很大，圖2中黑龍江省人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)從2000～2014年偏離1越來越嚴重，吉林省從2011年開始接近于1比較合理。分析黑龍江省的生產(chǎn)集中度和人口集中度可以發(fā)展黑龍江省的人口集中度沒什么變化幾乎都是在0.5附近，中部地區(qū)雖然大部分都是人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)都小于1但是卻是逐年上升并向1靠攏的。事實表明：河南省和安徽省是中部地區(qū)勞動力流出的大省，河南省和安徽省人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)逐年上升的原因是人口集中度的減少。從圖3的西部地區(qū)人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)可以看出，西部地區(qū)的大部分地區(qū)的不一致系數(shù)甚至更低很多省份都在0.8以下，在西部省份中人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)變化最大的是內(nèi)蒙古自治區(qū)，從2000～2014年一直處于上升的趨勢。

從這三個圖可以看出：我國人口空間集中并沒有安全依賴于生產(chǎn)集中，當前我國處于開放的攻堅期，改革的深水期、異質(zhì)性作為影響勞動力流動的一個重要因素必須考慮在內(nèi)。整個人口的流動也存在著異質(zhì)性的作用，所以變現(xiàn)出的人口和生產(chǎn)集中的不一致，影響他們流動決策的更多是制度、文化、風俗、以及家庭和個人的社會資源。這樣異質(zhì)性勞動力的流動顯得更加困難，從而導致人口流動的速度滯后于生產(chǎn)集聚的速度并形成人口與生產(chǎn)空間的不一致。

三、結(jié)論與建議

通過對15年我國人口集聚與生產(chǎn)集聚的不一致系數(shù)分析，可以看出很多地區(qū)人口與生產(chǎn)不一致系數(shù)都不同程度地偏離1，這說明很多地區(qū)人口集聚和生產(chǎn)集聚是不一致的。很多落后的地區(qū)并沒有勞動力長期外流的現(xiàn)象，僅從經(jīng)濟的因素已不能夠解釋我國勞動力流動的問題，應該考慮一些非經(jīng)濟的因素，因此異質(zhì)性勞動力流動面臨著多重障礙，如何引導異質(zhì)性勞動力流動合理流動成為我國政府應思考的一個重要問題?；诖?，筆者認為，在提升我國人力資本時國家應該加大投資一些人口大的省份（河南、安徽、四川等）和一些偏遠的西北地區(qū)，通過義務教育、職業(yè)培訓、鼓勵這些地區(qū)興辦教育，提升農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)能力；其次，政府應改革一些有利于勞動力流動的政策，如戶籍、教育、醫(yī)療、住房等，逐步放開轉(zhuǎn)移到城市里的農(nóng)民工在城市定居的限制；還應合理規(guī)劃引導一些不適合經(jīng)濟集聚地區(qū)的勞動力合理有序地向適合經(jīng)濟集聚的地區(qū)轉(zhuǎn)移，重視勞動力的異質(zhì)性，不斷滿足異質(zhì)性勞動力的幸福感和歸屬感從而實現(xiàn)人口與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

參考文獻

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