腫瘤專科醫(yī)院護(hù)士心理資本與護(hù)理能力關(guān)系的研討

黃玉清

（四川省腫瘤醫(yī)院，四川 成都 610041）

腫瘤專科醫(yī)院護(hù)士心理資本與護(hù)理能力關(guān)系的研討

黃玉清

（四川省腫瘤醫(yī)院，四川 成都 610041）

目的探究腫瘤專科醫(yī)院護(hù)士心理資本與其護(hù)理能力關(guān)系狀況。方法 選取我院2015年9月～2016年8月護(hù)士360例作為觀察對(duì)象，對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理資本調(diào)查，同時(shí)對(duì)護(hù)理能力做相應(yīng)調(diào)查，同時(shí)做相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析和相關(guān)性分析。結(jié)果護(hù)士的心理資本以及護(hù)理能力調(diào)查分值分別為4.32分、76.35分，通過(guò)Pearson相關(guān)分析顯示，其心理資本的維度以及總分情況與其護(hù)理能力密切相關(guān)，此后進(jìn)行回顧性分析顯示進(jìn)行相應(yīng)變量，護(hù)士的心理資本能夠稀釋護(hù)理能力21.6%。結(jié)論在腫瘤醫(yī)院護(hù)士的心理資本與護(hù)理能力密切相關(guān)，心理資本作為提高護(hù)士護(hù)理能力的獨(dú)立預(yù)測(cè)因素，對(duì)護(hù)理管理者密切相關(guān)，同時(shí)能夠提升護(hù)士的自我素養(yǎng)，培養(yǎng)樂觀的心理、克服困難的堅(jiān)韌，并且多方面加以干預(yù)能夠有效提高腫瘤醫(yī)院護(hù)理人員的護(hù)理能力。

腫瘤專科醫(yī)院；護(hù)士；心理資本；護(hù)理能力

心理資本作為一種有關(guān)個(gè)體成長(zhǎng)和發(fā)展的重要因素，作為一種積極心理狀態(tài)以及心理能力的體現(xiàn)，能夠全面體現(xiàn)社會(huì)資本的核心要素，能夠促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)提升長(zhǎng)期績(jī)效相關(guān)資源。總體來(lái)說(shuō)，心理資本對(duì)自我效能、樂觀以及希望和韌性多個(gè)維度進(jìn)行調(diào)整。隨著心理學(xué)的發(fā)展，心理資本作為其核心概念，其在管理領(lǐng)域應(yīng)用廣泛，有相關(guān)的研究顯示，心理資本能夠有效提高護(hù)士的工作績(jī)效和創(chuàng)新技能，這做作為體現(xiàn)護(hù)理能力的表現(xiàn)[1]。腫瘤醫(yī)院護(hù)士的工作量較大，并且內(nèi)容較為特殊，其護(hù)理能力的高低對(duì)護(hù)理質(zhì)量密切相關(guān)，同時(shí)與患者的康復(fù)密切相關(guān)。本研究立足于探討腫瘤醫(yī)院護(hù)士的心理資本與護(hù)理能力的現(xiàn)狀密切相關(guān)，同時(shí)對(duì)提高腫瘤醫(yī)院護(hù)士的護(hù)理技能具有較好的指導(dǎo)意義，為此展開相應(yīng)研究，并取得了如下結(jié)果，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取我院2015年9月～2016年8月護(hù)士360例作為觀察對(duì)象，其均為注冊(cè)護(hù)士，同時(shí)有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其自愿參與本研究調(diào)查。

1.2 方法

對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理資本調(diào)查，同時(shí)對(duì)護(hù)理能力做相應(yīng)調(diào)查，同時(shí)做相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析和相關(guān)性分析。一般情況主要包含護(hù)士的年齡、學(xué)歷以及職稱和工作時(shí)長(zhǎng)、收入情況，另外心理資本情況則結(jié)合PCQ進(jìn)行調(diào)查分析，其包含12個(gè)條目和4個(gè)維度，并且評(píng)分等級(jí)包含六個(gè)等級(jí)，分別為1～6分，期分值越高，認(rèn)可度越高[2]。護(hù)理能力量表則結(jié)合黎雪梅修訂的護(hù)理能力量表進(jìn)行評(píng)估，其包含健康教育能力、危重癥護(hù)理能力、人際關(guān)系及溝通能力、管理能力、專業(yè)發(fā)展能力以及護(hù)理程序運(yùn)用能力，每方面包含的評(píng)分在1～7分，分值越高，護(hù)理能力越佳[3]。本研究中，360例護(hù)士均配合全場(chǎng)調(diào)查，問卷回收率為100%，其均為有效問卷。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS 21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)護(hù)士的心理資本以及護(hù)理能力相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析處理，計(jì)量資料以“±s”表示，以P 0.05為差異有統(tǒng)計(jì)意義。

2 結(jié) 果

護(hù)士的心理資本以及護(hù)理能力調(diào)查分值分別為4.32分、76.35分，通過(guò)Pearson相關(guān)分析顯示，其心理資本的維度以及總分情況與其護(hù)理能力密切相關(guān)，見表1；此后進(jìn)行回顧性分析顯示進(jìn)行相應(yīng)變量，護(hù)士的心理資本能夠稀釋護(hù)理能力21.6%。

表1 護(hù)士心理資本與護(hù)理能力的分層回顧分析

3 討 論

近年來(lái)，有相關(guān)的調(diào)查分析顯示腫瘤醫(yī)院護(hù)士的自我效能評(píng)分較高，說(shuō)明其在自身的工作范圍中具有較高的信心，同時(shí)工作態(tài)度較為積極，韌性良好，在遇到挫折時(shí)能夠良好地對(duì)抗挫折和壓力，同時(shí)維度的分較低，這也一定程度表明護(hù)士工作較為繁忙，在日常工作中缺少精力對(duì)自身的發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃做相關(guān)調(diào)整，并且對(duì)自身心理狀況沒有良好的了解和深入，因此需要做進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值[4]。在腫瘤護(hù)理工作中，做好相應(yīng)的溝通非常重要，同時(shí)結(jié)合中路患者自身的化療特征，在護(hù)理之前建立良好的護(hù)患關(guān)系，有利于護(hù)理工作的開展，同時(shí)由于工作較為繁忙，在工作中嚴(yán)格按照護(hù)理計(jì)劃實(shí)施護(hù)理程序非常重要，同時(shí)隨著年齡的增長(zhǎng)，護(hù)齡和護(hù)理技能有正向的提升，對(duì)患者進(jìn)行相應(yīng)的健康教育，同時(shí)嚴(yán)格實(shí)施護(hù)理程序并且進(jìn)行人際關(guān)系的處理都對(duì)護(hù)理工作有很好的積累，同時(shí)對(duì)護(hù)士自身的職業(yè)發(fā)展也有較好的規(guī)劃，同時(shí)滿足相應(yīng)臨床工作的基本要求[5]。在心理資本的各個(gè)維度中，全面提高心理狀況對(duì)護(hù)理能力的提升非常重要，在護(hù)理工作中保持良好的心理健康，從而在護(hù)理工作中提升護(hù)理技能，并且保持積極的心態(tài)進(jìn)行工作[6]。

本研究中，護(hù)士的心理資本以及護(hù)理能力調(diào)查分值分別為4.32分、76.35分，通過(guò)Pearson相關(guān)分析顯示，其心理資本的維度以及總分情況與其護(hù)理能力密切相關(guān)，此后進(jìn)行回顧性分析顯示進(jìn)行相應(yīng)變量，護(hù)士的心理資本能夠稀釋護(hù)理能力21.6%。因此，在腫瘤醫(yī)院護(hù)士的心理資本與護(hù)理能力密切相關(guān)，心理資本作為提高護(hù)士護(hù)理能力的獨(dú)立預(yù)測(cè)因素，對(duì)護(hù)理管理者密切相關(guān)，同時(shí)能夠提升護(hù)士的自我素養(yǎng)，培養(yǎng)樂觀的心理、克服困難的堅(jiān)韌，并且多方面加以干預(yù)能夠有效提高腫瘤醫(yī)院護(hù)理人員的護(hù)理能力。

[1] 李賽蕊.腫瘤專科醫(yī)院護(hù)士心理資本與護(hù)理能力的關(guān)系研究[D].河南大學(xué),2015.

[2] 李賽蕊,郭燕.腫瘤醫(yī)院護(hù)士心理資本與護(hù)理能力現(xiàn)狀及相關(guān)性[J].解放軍護(hù)理雜志,2015,12:18-20+24.

[3] 王樹鳳.腫瘤專科護(hù)士綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系研究[D].山東大學(xué),2013.

[4] 商麗艷.腫瘤專科護(hù)士角色與工作內(nèi)容的研究[D].第二軍醫(yī)大學(xué),2014.

[5] 劉紅.危重癥專科護(hù)士工作壓力源、心理資本對(duì)職業(yè)生涯狀況的影響[D].山東大學(xué),2014.

[6] 杜慧敏.急危重癥專科護(hù)士人文素質(zhì)構(gòu)成及培養(yǎng)途徑研究[D].第三軍醫(yī)大學(xué),2013.

本文編輯：李 豆

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ISSN.2096-2479.2017.02.138.02