深耕基層沃土培養工匠精神
——河南油田采油一廠測試大隊QC小組創新攻堅結碩果

□ 唐思琪 唐 勇

深耕基層沃土培養工匠精神
——河南油田采油一廠測試大隊QC小組創新攻堅結碩果

□ 唐思琪 唐 勇

“‘工匠精神’就是對工作執著、精益求精，不達目的誓不罷休?！?/p>

QC小組成員對攻關方案的關鍵數據進行驗證。唐思琪 攝

在北京召開的首屆全國質量創新大賽中，河南油田采油一廠測試大隊技術攻關QC小組的創新攻關成果《偏心配水器偏孔脫扣落物母扣打撈器研制》，在全國20多個行業參賽的116個項目中脫穎而出，獲得全國質量創新大賽一等獎。

迎著問題前行

2015年4月以來，測試大隊技術攻關QC小組組長安龍失眠了。他盯著案頭的測試工藝井問題臺賬，一個月內已有3口測試任務井因井下偏孔落物，造成測試任務失敗，作業返工既給單位生產經營成本造成壓力，也增加了班組職工的無效工作量。為此，解決此類疑難問題的可行性論證方案很快擺在QC攻關小組成員面前。

為了盡快找到最佳的解決方案，9名攻關小組成員經過協商，按專業特長分成3個小組。接下來，小組成員按各自分工，開始跑現場、收集資料，開“頭腦風暴”會議。經過近一個月的精心梳理分析，最終定下“偏心配水器偏孔脫扣落物母扣打撈器研制”的項目攻關方案。方案遵循問題驅動，也就是由問題引出解決方案。方案驅動小組成員設計加工出逐步完善的特種打撈工具，然后帶工具到現場驗證，引出新的問題，以此循序漸進地推進項目開展，直到徹底解決問題。

填補國內采油測試行業空白的創新工具

2015年8月的一天，測試2隊的丁濤班組在安42井進行測試作業時，遇到井下水嘴拔不出來的難題。班組經過打鉛模作業，證實是因為井下第二個層段的偏心配水器偏孔內有脫扣落物所致。若按照以前的經驗，此類落物井，只能通過重新上作業，起出井下油管，然后在地面換井下工具解決問題。這樣一來，至少增加7萬元的作業費用。

當這個消息傳到安龍這里時，他馬上來了精神：“咱的秘密武器剛加工好，正是解決此類問題井的克星，走，上井去。”說完，他帶著剛加工好的工具趕到作業現場。班組職工用新研制的打撈工具，成功地將井下偏孔內的脫扣落物撈出。

這標志著一項填補國內采油測試行業空白的創新工具誕生了。此類疑難問題井的作業費用也由以前的7萬元下降到2000元。

扎根基層結碩果

在安龍的辦公桌前，“甘于吃苦、樂于奉獻、勤于思考、敢于創新、善于總結”，這行加粗打印的文字格外醒目。

安龍說：“這是小組成員根據多年經驗，共同總結出來的工作準則，包括這次全國質量創新大賽一等獎的取得，如果不是小組成員按這些工作準則工作，要想取得成功是不可能的。”說到動情處，安龍禁不住起身打開文件柜，拿出幾張QC小組的獲獎證書。其中，《卡瓦式打撈器的研制》獲2012年國家級優秀QC成果，《提高測壓一次成功率》獲2014年國家級優秀QC成果，另外，還有4項省部級優秀QC成果，兩項國家專利。

安龍說：“自2008年開始負責QC小組以來，多年的實踐告訴我，基層班組是最肥腴的創新沃土，每一名職工都有可能給你帶來創新的靈感，包括這次偏心配水器偏孔打撈工具的設計靈感，就是來自一位基層班組職工的建議，真的應該好好感謝基層職工，他們才是真正的無名英雄?！?/p>

QC小組的其他成員也都很贊同安龍的這個說法。主管工藝的趙清說：“在我們基層單位，經常要面對一些常用工具的改進革新、一些特殊工具的加工處理，這些創新的金點子和許多有用的信息，在辦公室是不可能了解到的，只有勤跑現場，經常跟班組職工一起工作，才能聽到一些好的意見和建議?！睂嵺`工作中，小組成員也確實從與班組職工的交流溝通中及時發現了一些問題，糾正了創新思路中的偏差，少走了彎路。

就拿這次創新工作來說，起初攻關小組的解決思路是向打撈小件落物的方式靠攏，設計出強磁打撈的方案，但地面模擬效果不理想，項目的推進遇阻。為了突破瓶頸，小組成員一方面開展“頭腦風暴”，加強網絡搜索；另一方面加強與班組職工的溝通交流，特別是向一些經驗豐富的老師傅請教遇到此類問題時，他們的一些想法和處理意見。其中測試1隊的老技師孟中青提出的“改進壓進頭，變投送為打撈”建議，打開了大家的思路。攻關小組由此改變設計方案，重新設計打撈工具，并順利通過地面模擬。可以說，老師傅的建議為新工具的定型立下汗馬功勞。

說到時下流行的“工匠精神”，安龍說：“李克強總理在政府工作報告中專門提到了‘工匠精神’，這對我們基層科技工作者是最大的激勵。我認為‘工匠精神’就是對工作執著、精益求精，不達目的誓不罷休。在今后工作中，我們將繼續腳踏實地、敬業奉獻，想方設法為企業降低成本攻堅克難，打造出我們一線石油工人的‘工匠精神’?！?/p>