公立醫院管理會計體系構建及對策

新疆民政康復中心 李燕

新疆維吾爾自治區地名標準化中心 時志學

公立醫院管理會計體系構建及對策

新疆民政康復中心 李燕

新疆維吾爾自治區地名標準化中心 時志學

隨著改革開放的不斷深入發展，我國的醫療改革在公立醫院中也逐步完善，給公立醫院帶來新的發展機遇，公立醫院同時面臨著巨大的挑戰。在競爭日趨激烈的醫療市場中，公立醫院必須改變原有的會計管理模式，才能適應新的經濟發展要求，繼而實現公立醫院的可持續發展。本文從什么是公立醫院管理會計體系構建入手，對公立醫院管理會計體系構建的現狀與策略進行深入的研究探討。

公立醫院 管理會計 構建 現狀 策略

公立醫院的管理會計是為了掌控經濟范圍以內的管理，從中使經濟業務漸漸地繁榮成長。公立醫院的管理會計主要的作用與功能，是為了提高營業成果與利益而設立醫院內部會計制度，編寫和提供醫院內部全面的數據、資料等。公立醫院管理會計最重要的職能是為最優經營決策和最高經營效率提供各種有用的方案和資料。

一、什么是公立醫院管理會計體系構建

公立醫院管理會計體系構建是指對公立醫院的會計管理過程的計劃、組織、實施與控制，是與會計成本與控制密切相關的各項會計管理構建工作的總稱。其次，管理會計的使用必須選取靈活多樣的技術方法來收集、整理、加工會計信息。簡單的說，管理會計就是一套幫助醫院實現人、財、物三項核心資源精益管理的一系列管理手段與方法。

二、公立醫院管理會計體系構建的現狀

(一)管理會計水平低下

管理會計在我國公立醫院的應用，缺乏系統的總結與理論的提升，致使大部分會計人員不了解管理會計。管理會計是公立醫院經濟管理的重要組成部分，每個公立醫院都需要會計人員來督促經濟業務地正常運作。會計人員是公立醫院管理會計的中心要點，然而，目前我國公立醫院的管理會計卻呈現一種趨勢，便是管理會計人才的嚴重缺乏。由于公立醫院管理會計的特殊性，造成會計的需求量大。因會計工作人員，在實際工作中，只重視會計核算，而忽視會計管理，致使管理會計的管理水平低下。

(二)公立醫院經營管理者的責任心不夠

隨著我國當前經濟的發展模式與資源配備的轉變，公立醫院經營管理者沒有將重心放在管理會計上面，致使管理會計的責任心漸漸地由強變弱，一旦管理會計的管理過程中出現任何問題，公立醫院的管理者就會習慣性地推卸自身的責任。因公立醫院的管理者只注重現代市場的經濟運營，導致忽視運用管理會計對經濟運營進行相關的把控。

(三)公立醫院管理會計人員工作能力低下

公立醫院大部分的管理會計人員，沒有用積極良好的心態對待工作，以致于管理會計的實際工作中沒有與時俱進，導致會計管理工作中存在思想陳舊、觀念落后與工作管理效率下降等管理問題。在這個以經濟營業效益為導向的市場，由于管理會計人員的管理觀念和學習進度跟不上，使管理會計人員的工作能力低下，使公立醫院的成長速度慢慢地落后于其他同行。因管理會計人員的工作能力低下，導致無法指導幫助會計人員工在會計工作之中成長進步，也不能合理的分配工作任務，以及與會計人員進行授權與溝通，在很大程度上不能為公立醫院帶來效益，進而不利于公立醫院的長久發展。

三、公立醫院管理會計體系構建的策略

(一)構建規范的管理會計體制

公立醫院應該參考我國當今的法律、法規制度，并結合醫院目前的處境，從中制定規范的管理會計制度。規范的管理會計制度，是公立醫院實施管理會計活動過程中，創建標準地實際工作準則。創建完整地管理會計體制，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作，進而加強會計核算、控制與監督的管理，提升公立醫院經營業績。

(二)全面加強管理會計管理方式的多樣化

管理會計是公立醫院的生存之道，只有加強管理會計管理方式的多樣化，才能給公立醫院帶來嶄新的面貌，進而提高公立醫院的經濟效益。公立醫院想要讓未來的經濟效益不斷的發展與壯大，就必須在管理會計的實際管理過程中注重管理方式的多樣化。首先，公立醫院應引進國外先進的管理會計模式與方法，結合公立醫院自身的特質，再科學合理的將管理方式多樣化，從而提高公立醫院的經濟效益。

四、結束語

隨著經濟資源的配置與經濟發展的轉變，公立醫院的管理會計體制漸漸地出現問題，嚴重妨礙了公立醫院會計的改革進程。公立醫院應當借鑒其他行業管理會計的經歷歷程，創立相關的會計管理體制，從而改善管理會計新穎的管理方法，為公立醫院的可持續發展奠定堅實的基礎。

[1]高彥兵.試論建立我國公立醫院管理會計體系[J].財經界,2016(35):30-30