如何提升煤礦企業政工干部在新常態下的能力和素質

文/周艷萍

現階段，在煤礦企業快發展的背景下，煤礦企業政工干部在工作中經常出現自甘墮落的情況，并在日常工作中出現徇私舞弊的問題，嚴重降低了政工干部工作質量[1]。基于此，本文就對煤礦企業政工工作中存在的問題進行分析，并提出提高煤礦企業政工干部能力和素質的對策，以期提高煤礦企業工作效率，推動煤礦企業快速發展。

一、煤礦企業政工干部工作中存在的問題分析

(一)煤礦企業領導缺乏對政工干部工作的認識

隨著我國社會經濟的快速發展，我國煤礦企業發展迅猛，但是煤礦企業在快速發展過程中還缺乏對政工干部工作的認識，在工作中不重視思想政治教育工作，造成企業思想政治工作一直處于最低狀態[2]。與此同時，即使有些煤礦企業在工作中展開的思想政治教育工作，但是在思想政治教育工作過程中教育內容單一，不新穎，嚴重制約了煤礦企業的快速發展。

(二)煤礦企業政工干部工作方法單一

現階段，煤礦企業在進行政干部思想政治教育中還使用傳統的教育方法，缺乏政工干部工作機制、工作內容的創新工作，造成政工干部工作方法單一、老舊，無法適應企業的快速發展，在此種情況下，部分政工干部對自身工作價值不能正確認同，在工作過程中就會缺乏上進心，工作變得被動，從而降低政工干部的工作效率。

(三)煤礦企業政工干部工作積極性低

現階段，煤礦企業待遇不能滿足政工干部內心所學，在更高的追求下，政工干部就會在工作中有缺少干勁和熱情，在工作中經常是一種“事不關己”的態度，知識政工干部工作效率直線下降[3]。另外，在常態背景下，我國煤礦企業對政工干部在思想政治教育過程中缺少一套完善的管理制度，造成政工干部對思想政治教育缺乏認知，久而久之，就會使得政工干部出現思想錯誤，從而降低政工干部工作熱情，工作責任劃分不清，工作效率嚴重下降。

二、新常態下提升煤礦企業政工干部工作能力和素質的對策分析

(一)煤礦企業加強政工干部的小組合作學習

小組合作學習是一種新型學習方法，在小組合作學習過程中不僅可以提高政工干部自主學習能力，還可以幫助政工干部養成團隊協作精神，進而提升政工干部工作能力和職業素質[4]。因此，在新常態背景下，我國煤礦企業需要加強政工干部的小組合作學習，具體可以從以下兩個方面展開：一方面，煤礦企業需要定期在企業內部展開學習匯報工作，讓政工干部對自身學習情況進行反饋，企業領導及時了解政工干部學習情況，根據政工干部學習情況調整培養方向，實現政工干部能力培養目標。另一方面，煤礦企業需要成立讀書角、讀書閱覽室，讓政工干部多讀書，提高政工干部知識儲備量，從而提升政工干部工作能力和素質。

(二)煤礦企業轉變思想政治工作的方式

煤礦企業要想保證政工干部思想端正，提高政工干部工作能力和職業素質，就需要轉變傳統的思想政治工作方法，創新思想政治工作教育內容，全面了解新時期下思想政治工作的意義，在煤礦企業發展過程中將思想政治工作融入進去，對政工干部進行關心，潛移默化中提升政工干部思想，并充分使用網絡平臺，對思想政治教育內容以圖片、微視頻等形式向政工干部展示，既可以激發政治干部學習欲望，還可以幫助政工干部更加透徹的了解思想政治教育內容，提升政工干部的思想意識，實現教學目標。與此同時，煤礦企業需要在思想政治工作中實行目標管理責任制，根據煤礦企業內部管理條例、思想政治工作內容以及政工干部特點科學合理的制作出目標管理責任制，從而提高政工干部的思想政治覺悟，提升政工干部工作能力和素質。

(三)煤礦企業對政工干部實行民主式管理

煤礦企業要想提高政工干部工作能力和素質，就需要在日常工作中實行民主管理制度，具體可以從以下幾個方面展開：首先，煤礦企業賦予政工干部決策權，并對政工干部進行關心。其次，煤礦企業需要堅持賞罰分明的原則，對政工干部進行激勵機制和表彰評選，從而激勵政工干部工作熱情，為煤礦企業營造一個良好的工作氛圍。再次，煤礦企業政工干部需要在平時生活中加強學習，養成主動學習的好習慣，從而不斷提升自身綜合素質，提升工作能力。最后，煤礦企業領導需要完善溝通渠道，定期與政工干部進行交流，積極詢問政工干部對工作的意見，讓政工干部在企業內部找到存在感，保證煤礦企業黨務工作的順利展開。

三、總結語

總而言之，煤礦企業政工干部對煤礦企業的快速發展具有至關重要的作用，因此，煤礦企業需要加強對政工干部的培養工作，提高政工干部的工作能力，定期對政工干部進行培訓，從而保證政工干部在工作過程中可以認真負責，保證煤礦企業思想政治工作的順利展開，推動煤礦企業實現可持續發展。

[1]武成文.提高煤礦企業政工干部的綜合素質策略研究[J].企業文化(中旬刊)，2017(8)：96，138.

[2]劉紅軍.煤礦企業政工干部能力提升創新探析[J].價值工程，2014(17)：198-199.

[3]侯雅俊.試論新形勢下對煤礦企業政工干部的新要求[J].東方企業文化，2015(4)：98-99.

[4]楊森.淺析提高煤礦企業政工干部的綜合素質策略[J].現代企業文化，2016(8)：75.