人力資源和社會保障局 張榮榮
事業單位會計核算中存在的問題與對策
人力資源和社會保障局 張榮榮
會計核算工作的順暢有序開展,以及會計核算信息數據成果的真實性和完整性,是深刻影響我國事業單位各項基礎事業組織開展水平的重要因素,本文圍繞事業單位會計核算中存在的問題與對策,選取兩個具體方面展開了簡要的分析論述。
事業單位 會計核算 現存問題 改良對策
伴隨著我國經濟社會建設事業市場化發展水平的不斷提高,中國特色社會主義市場經濟體制在過去數年間獲取了表現程度顯著的改善優化,作為我國現行國家治理事業實踐體制環境之下的基礎性服務單位,事業單位在我國市場經濟事業發展過程中所發揮的服務性和引導性作用逐步引起了廣泛關注。會計核算工作作為我國現有事業單位財務管理工作體系中的重要組成部分,對于保障和提升我國事業單位各項基礎性會計信息要素的真實性和高質量水平,無疑具備著極其深刻的實踐影響意義,在這一背景下,切實明確我國事業單位現有會計核算工作在具體組織實施過程中所存在的問題,并采取針對性的解決策略,是確保我國事業單位會計核算工作綜合開展水平不斷改善提升的重要條件,有鑒于此,本文將會圍繞事業單位會計核算中存在的問題與對策展開簡要闡釋。
在我國現有的事業單位中,受多種多樣的主客觀因素的共同作用,我國事業單位中長期運用的傳統性管理工作體制給我國事業單位具體組織實施的財務管理工作,造成了顯著不良影響,同時也導致企業現有的內部控制制度在建設和發展過程中明顯缺乏健全性。在事業單位內部控制制度建構發展狀態明顯缺乏健全性的背景下,直接導致事業單位現有的內部財務管理監督工作機制,難以充分發揮其應有作用,導致事業單位實際組織開展的會計核算工作也難以順利獲取到優質真實的數據信息基礎條件,給事業單位會計核算工作的綜合性質量水平造成了程度顯著的不良影響。
現階段,導致我國事業單位在會計核算工作開展過程中發生質量問題的主要原因,與會計核算工作基礎環節具體實施過程中,出現的不規范現象具備直接相關性,并因此造成一定數量比例的事業單位會計核算工作信息成果嚴重失真,給我國事業單位會計核算工作的綜合性組織開展水平,造成了顯著的不良影響。
現階段,我國事業單位在開展會計核算工作人員的選拔任用工作過程中,往往傾向于選取和采用直接任命的工作實踐模式,客觀上導致實際選拔聘任的事業單位會計核算工作人員,往往在會計核算工作基礎理論知識,以及實踐性應用技能學習掌握狀態層面存在一定表現程度的局限性,自身實際具備的會計核算工作綜合技能長期處于較低水平。
事業單位要積極組織開展系統科學的內部控制制度的建構和完善工作,促進事業單位內部會計核算工作的綜合性業務組織開展程序,切實實現系統化和規范化的發展建設目標。要引入運用綜合性預算管理模式的實踐手段,組織開展事業單位內部的預算管理實踐工作,要在事業單位現有的政府綜合財政預算管理體系中,實現對預算外資金要素和預算內資金要素的納入,并且在針對現有預算體系進行改革過程中,確保實際設定的預算定額能夠充分滿足相關的預算管理控制體系。
我國事業單位想要切實提升會計核算工作的的綜合性質量水平,必須建構形成科學系統的財務管理規章制度,并且積極做好會計核算基礎工作環節過程中的質量控制工作,確保事業單位會計核算信息結果的真實性和有效性不斷提升。要圍繞事業單位會計核算工作的基礎環節制定形成針對性的業務流程管理制度,并做好制度實施過程中的動態監督。
針對事業單位會計核算中存在的問題與對策,本文具體選取事業單位會計核算工作的現存問題,以及事業單位會計核算工作的改良對策,兩個具體方面展開了簡要論述,旨意為我國相關領域的研究人員提供借鑒。
[1]向天苾.淺析事業單位會計核算中存在的問題與對策[J].現代商業,2013,07:222-223.
[2]傅榮.淺談我國行政事業單位會計核算中存在的問題及對策[J].會計師,2013,18:26-27