電視臺采編人員的素質研究

文/康曉光

由于社會的不斷發展，在我國，作為傳統媒體的電視臺和網絡相比，競爭優勢較差，所以急需提升采編人員的素質來幫助電視臺提升收視率。

一、采編人員需要有必要的新聞理論基礎

由于采編人員需要在大數據時代找到較為重要的新聞，所以，采編人員需要有大量的理論基礎來為自己的采編工作提供理論支撐，只有確保自己的采編工作符合新聞行業的理論基礎，才能在相關內容的基礎上得到一定的升華。

必要的新聞理論基礎能夠讓采編人員在面對素材的時候有更好的掌握能力，能夠幫助采編人員發掘更深層次的思想，掌握相關的精髓，寫出更好符合主題的新聞。

新聞理論基礎和實際操作是相輔相成的關系，只有確保了有充足的理論進行支撐，才能在實際操作的時候不出現錯誤，必要的時候還可以對于相關內容進行一定的升華。

某電視臺的采編人員在工作中嚴格遵循一邊工作一邊學習理論知識的原則，即使在工作再忙的情況下也不忘每周學習一定知識量的理論知識，相關部門還專門組織采編人員進行理論知識的培訓，邀請相關專家進行講座。這樣能夠在采編人員進行實踐的基礎上深化對于理論的學習，能夠不斷提升員工新聞采編水平。

采編人員的新聞理論基礎不是一天形成，需要采編人員在日積月累中積累經驗，相關的經驗還可以通過經驗來踐行相關的理論，然后對于理論有較好的掌握。

二、采編人員需要有高度的新聞敏感性

由于現在我們處于微信息時代，人們每天接受大數據的信息，但是很多信息都是不加整合，對于人們的思想沒有相關的引導作用。

電視臺采編人員應該對于新聞有高度敏感性，根據新聞理論找到敏感話題并且有正確引導公眾思想的作用。采編人員在找到敏感事件后不能不加分析的對于新聞進行報道，這樣觀眾不明白新聞想要表達的思想，采編人員需要深入相關的事件，對于事件進行深刻的分析，找到事件背后想要反映的社會現象，引起大家的共鳴。

采編人員高度的新聞敏感度與自身實踐有較大的關系，采編人員如果只是單純在辦公室內整理文件不能和群眾進行互動，不知道群眾想要了解哪方面的話題，即使找到新聞也無法和群眾引起共鳴，所以采編人員需要深入群眾中，從實際出發，在實際中找到群眾想要了解的問題以及想要反映的社會現實，這樣也能夠確保相關電視臺的收視率，為電視臺維持發展做出貢獻。

采編人員的高度敏感性不是與生俱來的，需要采編人員不斷重復挖掘事件的深層影響，在實踐中增加自身的敏感性。

三、采編人員需要有較好的觀察力

由于采編人員每天需要篩選大量的信息，所以需要采編人員有較為敏銳的觀察能力，善于發現細枝末節的事物，對于事物有自己的獨特看法，在進行采編的時候不能人云亦云，需要從自己的角度進行采編。

對于一些已經被其他采編人員報道的事件也不能抱著放棄的心態，可以對于這些事件從不同的角度進行分析，探索事件的本質問題。

采編人員的需要有謹慎的思維，首先需要確定思維方面，一旦確定的想要考慮的思維就要有不言棄的精神，朝著想要達到的目標進行奮斗。其次需要注意在進行采編的時候較為謹慎，對于可以避免的錯誤一定要避免，防止因為出現錯誤導致采編工作不能繼續進行。

采編人員較為突出的觀察力應該建立在自身有豐富的文化底蘊的基礎上，采編人員因為需要接觸不同的題材和知識面，所以要求采編人員不斷擴大自己的知識面，可以通過讀書，上網瀏覽知識以及和有知識底蘊的人進行交流增加自身的文化底蘊。采編人員增加自己的文化底蘊不僅能夠提升自身的寫作能力，對于新聞寫作有巨大的幫助，還可以增加自己的社交能力，擁有良好的溝通能力，這些都能幫助采編人員擴大思維面。

四、采編人員需要有高度的責任感

由于采編人員在進行采編的時候對于公眾有一定的引導作用，所以采編人員要有高度的責任感，在進行采編的時候不能帶著自身的情緒去進行新聞采編，采編人員需要客觀準確的進行采編工作。

采編人員不能因為謀私利而玷污自身神圣的工作，幫助一些企業去打壓其他企業，引導公眾思想誤入極端。采編人員進行采編時要嚴格按照工作要求進行采編，在采編工作中減少因為自身情緒出現的采編問題。

采編人員不能放任同行業中其他成員去進行不正當的采編交易，一旦發現不正當交易應該立即上報企業，企業要及時對于相關人員進行嚴懲，及時整治采編工作環境。

五、組織專業知識培訓，提高采編人員的職業道德素質

由于現在信息大數據的發展，知識更新速度越來越快，加之學科之間的重合率越來越高，一旦采編人員沒有與時俱進跟上更新速度就會被時代淘汰。采編人員要不斷增加自己的知識儲備才能在采編行業越走越遠。

提高采編人員的工作素質不是單方面的事情，需要采編人員從多方面進行努力。首先采編人員進行的采編工作和引導的思想應該與黨和組織的思想相一致，所以采編人員要不斷關注國家出臺的法律法規以及相關的規章制度，自主解析相關內容，確保自己的思想跟上黨的發展步伐。采編人員需要每天關注國家發布的相關規定，一旦出現和規定中相互沖突的思想要及時進行糾正。

采編人員的總體數量眾多，即使采編工作中可能出現沒有良好發展的方向，但是總體思路較為正確，相關采編人員應該看到身邊優秀采編人員的工作態度以及相關的優秀品質，像優秀采編人員學習，將優秀經驗進行利于。對于觸犯采編工作底線的人員，相關用人單位要及時進行處理，還需要將處理方案進行公告，以此警示相關人員遵守采編工作準則。

采編人員需要發揮團隊精神，相關團隊之間進行良性競爭能夠促進團隊之間的不斷進步。企業可以對采編團隊進行鼓勵制度，對于優秀團隊給予相關的獎勵，鼓勵其他團隊不斷發揚自身的優良傳統。

采編人員提升職業道德水準還需要企業進行相關問題的宣傳，采編人員的道德水準除了自律之外還需要外部環境進行監督，一旦出現違反道德水準的問題要及時進行公示，相關企業還可以在采編人員辦公室張貼相關的條例，以此來幫助相關人員樹立職業道德水準。

六、采編人員要提高自身的創新能力

由于現在采編行業的從業人員越來越多，即使出現有效信息都會直接被采編人員進行編輯，所有電視臺都對于相關新聞有一樣的看法，觀眾就不會繼續關注相關電視臺。電視臺為了脫穎而出需要鼓勵相關采編人員提高創新能力，即使播報同樣的新聞，但是從不同的角度進行播報，觀眾就會有不同的反應。

電視臺的創新不單純依靠相關采編人員，還需要整個團隊相互配合才能確保創新的不斷進行。創新在電視臺中的作用較為突出，同樣的法律節目從不同的角度和方式進行播放，觀眾收視率就大不相同，對于千篇一律的電視臺來說，增加創新才是走出去的最好方式。

2013年之后，央視對于《焦點訪談》進行整合，一期不單純只有一個新聞主題，每期兩個的新聞主題增加了觀眾的觀看興趣，也同樣加大了新聞的信息量。自此焦點訪談的收視率呈現居高不下的地位，這種成功歸根于電視臺的創新，這種創新并不是空口進行，而是經過相關采編人員不斷深入群眾，聽取群眾意見，整合專家的意見進行的創新，所有創新需要整個團隊的共同努力，只有創新才能推動收視率的節節高升。

對于電視臺采編人員來說，采編人員的專業素質是影響電臺收視率的重要原因，但是素質問題的解決不應該脫離實際，應該從采編人員的實際出發，找到問題及時解決。采編人員在進行素質提高的時候仍然不能忘記對于專業理論進行提升，遵循相關職業規定，加強自身的創新精神，在這些因素的共同努力下增加采編人員的整體素質，提高電視臺的收視率，讓電視臺在傳媒工具中立于不敗之地。

[1]何曉燕.如何提高縣級電視臺采編人員的素質[J].西部廣播電視，2015(8)：136，140.

[2]方占軍.強化學習完善機制——如何提高縣級電視臺采編人員的素質[J].劇作家，2009(6)：168.

[3]宋榮瓊.淺談縣級電視臺采編人員的素質[J].科學咨詢，2010(22)：104.