女子監獄的“娘子軍”

劉麗嚴

2017年1月27日，除夕夜。

此起彼伏的鞭炮聲，在空中綻放的煙花，讓人們感受到了濃濃的年味。

重慶女子監獄監區門口，紅紅的燈籠掛了出來，窗戶上貼著“福”字和窗花；監舍里，數百名服刑人員聚在電視機前，高高興興地收看春節聯歡晚會節目。

女民警們依舊警容嚴整，堅守在各自的崗位上。

在這個闔家團聚的喜慶節日，萬家燈火等候著家人的團聚。然而，這群女民警卻不能與家人共享天倫之樂。

“給大家拜年了！”當零點鐘聲響起時，女子監獄政委慕廬第一個走進監區——監獄領導在除夕鐘聲敲響時，準時到監區給值班民警拜年，這在女子監獄已成為慣例。

大年初一的清晨，有一群美麗的女子走過林蔭道，走進備勤房，脫下時尚的衣裳，換上藏藍色的警服。

她們要跟除夕值班的民警換班。

女子監獄的女民警們，就這樣開始了如常的一天。

這里，女民警占87﹪，平均年齡37歲，是一群名副其實的“娘子軍”。

“用感恩之心做人，用責任之心做事”

2015年5月的一天，三監區監區長李曉在例行監舍巡查時發現，服刑人員張余（化名）情緒異常，并對管教民警很抵觸。

經仔細詢問，李曉才知道，原來，張余入監2年來，她的父母從未來探視過她。而且，張余寫的每一封書信都像是石沉大海一樣。

為打開其心結，李曉詳細查閱張余的檔案，并馬上寫了一封信給張余的父母，如實告知其在監獄的情況，并建議他們來監獄探視。

可是，信寄出半月后依舊沒有回音。

“他們不來，那我就去請。”為了樹立起張余接受改造的信心，李曉決定去張余的家鄉。

一路上，顛簸了近3個小時，李曉終于來到了四川古藺縣一個偏遠的山村。

多方打聽后，李曉才在一片偏僻破舊的土坯房里找到了張余的母親。

張余的母親得知李曉的來意后，既羞愧又感動，答應農閑時去看女兒。

臨走，李曉不放心，還特地掏出200元錢給老太太，告訴她說：“這是給您去監獄看女兒的路費。”

然而，沒有想到的是，在返程的山路上，李曉卻遭遇車禍，導致左腳粉碎性骨折。

“我只有好好改造，重新做人，才對得起李監區長。”張余知曉此事后，聲淚俱下地說。

“我最大的希望是服刑人員改造情況穩定，早日重新做人。”李曉說。

2017年2月8日，女子監獄一監區。

監區食堂站滿了400多名服刑人員，后面是一群裝備齊整的民警。

一位30多歲的女民警正站在最前面講話。

這名女民警看上去嬌小秀氣，戴副眼鏡，梳個馬尾。她就是一監區監區長余元春。

每當值夜班，余元春都會逐一檢查每個監舍。她還曾創造了一項紀錄：曾連續在監區值班7天。

一監區有民警56人，35歲以下的民警35人——因為這里是新犯入監監區，因此承擔的事務最多，民警們一個人常常要做兩三個人的事。

作為監區長，余元春自然是最忙的。為此，她11歲的女兒大部分時間都是她丈夫一個人帶。因為她多年不開家長會，讓老師誤以為孩子生活在單親家庭。

而這樣的“工作狂”在監區還有不少。監區教導員張帆孩子才3個月就開始值班；新民警劉丹多次放棄休息，幫家里有困難的同事值班；老民警唐安智喜歡挑教育轉化的“硬骨頭”開展工作……

女民警們用行動詮釋了“用感恩之心做人，用責任之心做事”的理念。

“背奶媽媽”

2016年6月，女民警于倩背著一個黑色大包上班了。

因為科室缺人手，剛休完產假的于倩提前返回到工作崗位。

有人曾戲言，女子監獄有“十八怪”：女人動作比男人快、娃娃別人帶、穿衣像比賽、走路比說話快、“背奶媽媽”站一排……確實，于倩就是一名“背奶媽媽”：她的黑色大包里就裝著冰袋和奶瓶。

在女子監獄，像于倩這樣的“背奶媽媽”就有30多個。

實際上，為解除女民警的后顧之憂，女子監獄黨委秉持“快樂工作，幸福生活”理念，關注女民警職工的心理壓力、精神狀態、現實需要，實施了“暖心工程”：對子女參加中考、高考最后一學期等特殊時段的女民警，監獄都給予不值守夜班、不備勤等照顧，孕產女民警經批準后也可以在休假方面享受特殊照顧。

可是，因為女子監獄工作的特殊性，女民警們依舊付出巨大。

由于女子監獄有2/3的女民警都堅守在基層各崗位，而每年又有100余人處于生育年齡，很多女民警考慮到科室或監區警力緊張，無論自己處于孕產期還是哺乳期，都毫不猶豫地選擇了繼續堅守崗位。

轉眼間到了2017年春節。

一監區監舍，粉紅色的被褥整齊地排列；走廊上，垂吊著五彩斑斕的剪紙；感恩墻上，貼滿了服刑人員美好的寄語；樓道上，懸掛著寓意深遠的傳統字畫；宣傳欄上，是新穎可愛的漫畫彩繪墻……

這些都是“背奶媽媽”張帆和其他女民警一起辛勤勞動的成果，同時也折射出女子監獄管理的規范化。

她們用這種春風化雨、潤物無聲的方式，引導一批又一批迷途人員走上重獲新生的道路。

但作為哺乳期的媽媽，“張帆們”每天只有趁著休息的空隙，一個人悄悄地躲在備勤房，將母乳擠在儲奶瓶里，再凍在冰柜里。下班時，取出奶瓶，再放進冰包，帶回家給寶寶吃。

“背奶媽媽”們以溫柔而又堅韌的愛，激發出女性獨具的光芒與力量，成為了一道靚麗的風景線。

“娘子軍”

2014年10月的一天，監獄長朱德華像往常一樣到監區巡查。

年輕女民警鄧蔓芯在監區走廊看到朱德華后，徑直靠了過來：“監獄長，我想找您談談心。”

鄧蔓芯才參加工作。她從西南政法大學畢業后到女子監獄工作，一開始的期待感與就職后的失落感讓她有些茫然。

在女子監獄的職工眼里，朱德華是“大姐姐”，值得信賴，大家都對她既敬又愛。

雖然剛工作不久，鄧蔓芯卻經常聽到同事們提起這位“大姐姐”，于是放下顧慮，主動找朱德華傾訴一番。

“才參加工作時還哭過，對服刑人員不敢管…… 經過領導幫助，師傅‘傳幫帶，我現在能管也敢管了。我喜歡女子監獄，感覺就像我們的家一樣。”鄧蔓芯微笑著說。

“以后還有什么問題可以隨時找我，就把我當做你的大姐姐一樣。”朱德華拍著鄧蔓芯的肩膀說。

如今，這名年輕女民警不但變得成熟穩重，還獲得了上級和女子監獄的嘉獎。

這些年來，女子監獄黨委一直倡導“快樂工作，幸福生活”的愿景，注重提升民警的職業認同感，激發隊伍的凝聚力、向心力。

女子監獄黨委通過征求意見、交心談心、召開座談會等形式，調整基層勤務模式，完善了更適合女民警警情特色的勤務模式制度。比如，針對新民警職前期待和就職后的落差所產生的心理變化，幫助新民警尋找“從警初心”，幫助她們算好人生兩筆賬：經濟賬、幸福賬；“師帶徒”提高了新老民警之間的融合度，營造了像家一樣的氛圍。

目前，許多像鄧蔓芯這樣的“85”后、“90”后女民警成為了骨干。她們積極肯干，思維活躍，執行力強，很快成長為一支“娘子軍”。

“只有大家心齊了，女子監獄有了發展，民警才更有動力，才能形成良性循環。”朱德華深知，女民警作為執法主體，這支隊伍只有在精神面貌、執法形象、能力素質及心理情緒等方面都健康發展了，才能通過主客體之間的作用，影響和促進服刑人員積極改造，這樣就能產生良性循環和“互動效應”。

“打造一支絕對忠誠可靠、具有政法職業精神的監獄民警隊伍，是我們當前和今后一段時期隊伍建設的重要任務。注重抓班子帶隊伍，提升民警能力素質，樹立創新理念，推進內部管理創新等做法，正是我們要倡導的。”市監獄局黨委書記、局長羅長明說。

正是秉承著打造一支絕對忠誠可靠、具有政法職業精神的民警隊伍，女子監獄先后獲得“全國三八紅旗集體”“全國保護婦女兒童權益先進單位”“重慶市級文明單位”等殊榮。