“營(yíng)改增”背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)策略研究

胡博

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國(guó)稅務(wù)制劑也在不斷完善。2016年5月，我國(guó)已經(jīng)全面完成“營(yíng)改增”，給我國(guó)本土企業(yè)帶來(lái)了一定程度的影響。所以，如何讓企業(yè)能夠快速適應(yīng)“營(yíng)改增”是非常值得討論的話題。本文主要以“營(yíng)改增”理念為出發(fā)點(diǎn)，提出在“營(yíng)改增”下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：“營(yíng)改增”；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；策略

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深入，為了能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，我國(guó)開(kāi)始大范圍落實(shí)“營(yíng)改增”政策，逐步提高了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。在“營(yíng)改增”背景下，市場(chǎng)買(mǎi)賣(mài)方會(huì)形成銷(xiāo)項(xiàng)和進(jìn)項(xiàng)關(guān)系，進(jìn)而減少漏稅、逃稅現(xiàn)象發(fā)生，有利于構(gòu)建公平納稅環(huán)境，提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益。但在“營(yíng)改增”過(guò)渡過(guò)程中，是否能夠規(guī)范實(shí)施“營(yíng)改增”給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)，例如稅額納稅與抵扣、報(bào)表披露等環(huán)節(jié)難度大大增加，這些都會(huì)造成會(huì)計(jì)流程風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)“營(yíng)改增”的實(shí)質(zhì)，采用有效的方法平穩(wěn)渡過(guò)“營(yíng)改增”的過(guò)渡期。

一、“營(yíng)改增”簡(jiǎn)述

“營(yíng)改增”是指營(yíng)業(yè)稅改為增值稅。以前在一些行業(yè)，我國(guó)對(duì)這些行業(yè)的企業(yè)征收營(yíng)業(yè)稅。這種方法會(huì)出現(xiàn)重復(fù)納稅現(xiàn)象，給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)壓力，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而進(jìn)行“營(yíng)改增”，能夠避免重復(fù)納稅現(xiàn)象，降低企業(yè)稅務(wù)壓力，從而有效保障我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看是順應(yīng)時(shí)代潮流。但我國(guó)“營(yíng)改增”全面實(shí)施還不到一年，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)既是一次挑戰(zhàn)也是一次機(jī)遇，俗話說(shuō)“適者生存”，先適應(yīng)“營(yíng)改增”的企業(yè)能夠再次發(fā)展，無(wú)法適應(yīng)“營(yíng)改增”的企業(yè)會(huì)止步不前。“營(yíng)改增”導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員提出了更高的要求。實(shí)施“營(yíng)改增”，能夠有效實(shí)現(xiàn)社會(huì)分工，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，加強(qiáng)企業(yè)之間的有效融合。

二、“營(yíng)改增”背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)策略

（一）加強(qiáng)“營(yíng)改增”的核算能力與分析能力

為了充分發(fā)揮“營(yíng)改增”給企業(yè)財(cái)務(wù)帶來(lái)的積極作用，降低“營(yíng)改增”給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)的不利影響，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須要加強(qiáng)“營(yíng)改增”的核算能力與分析能力。在進(jìn)行核算與分析的過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)情況，以企業(yè)稅負(fù)、盈利為重點(diǎn)，保障財(cái)務(wù)核算與分析的精準(zhǔn)性。在實(shí)施財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員要充分利用科學(xué)的核算與分析方法，同時(shí)也要分析企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中所面臨的財(cái)務(wù)問(wèn)題，并采用相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，避免“營(yíng)改增”給企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在“營(yíng)改增”背景下，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平是應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”的最佳方法。由于營(yíng)業(yè)稅與增值稅在計(jì)算上有明顯差異，財(cái)務(wù)人員在核算過(guò)程中，必須精準(zhǔn)計(jì)算出企業(yè)應(yīng)繳納的稅額，避免因計(jì)算失誤造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在“營(yíng)改增”過(guò)渡過(guò)程中，企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須準(zhǔn)確掌握增值稅的各項(xiàng)內(nèi)容，靈活運(yùn)用國(guó)家給予的政策，保障企業(yè)繳納稅額分析與核算的正確性，充分利用稅收政策保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（二）完善企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作

隨著我國(guó)“營(yíng)改增”的全面實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，其內(nèi)容也更加復(fù)雜。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須要不斷提高自身的核算水平，不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與披露工作，保障企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性與精確性，同時(shí)也能夠加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)、經(jīng)營(yíng)狀況的認(rèn)識(shí)，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。在“營(yíng)改增”背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目與業(yè)務(wù)步驟都會(huì)多多少少出現(xiàn)改變。為了讓財(cái)務(wù)報(bào)表更加科學(xué)化，財(cái)務(wù)人員必須能夠完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。為了能夠順應(yīng)“營(yíng)改增”潮流，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表必須采用相應(yīng)的編制措施，以此提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，讓企業(yè)管理人員能夠正確了解財(cái)務(wù)狀況，為后續(xù)財(cái)務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。

（三）提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

為了保障本土企業(yè)能夠平穩(wěn)適應(yīng)“營(yíng)改增”的轉(zhuǎn)變，有關(guān)部門(mén)必須加強(qiáng)“營(yíng)改增”的宣傳工作，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)意識(shí)，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠充分了解增值稅的政策內(nèi)容與“營(yíng)改增”的目的。由于營(yíng)業(yè)稅與增值稅有著較大的區(qū)別，在“營(yíng)改增”實(shí)施期間，很多企業(yè)財(cái)務(wù)人員可能會(huì)存在不適應(yīng)的現(xiàn)象，這是很正常的，但需要盡快改變。因此，想要讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員快速掌握增值稅計(jì)算方法與政策，企業(yè)需要定期組織“營(yíng)改增”培訓(xùn)；聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)講師為企業(yè)員工授課，營(yíng)造出良好的稅務(wù)學(xué)習(xí)氣氛，推動(dòng)財(cái)務(wù)人員快速適應(yīng)“營(yíng)改增”，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

為了能夠檢測(cè)出財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)成效，企業(yè)可以建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)考核環(huán)節(jié)，并設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度，實(shí)施“能者居上”的競(jìng)崗理念，即對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)或給予升職機(jī)會(huì)，而多次表現(xiàn)不佳的員工將被淘汰或換崗，以此優(yōu)化企業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)，保障企業(yè)財(cái)務(wù)工作平穩(wěn)運(yùn)行。在“營(yíng)改增”背景下，市場(chǎng)環(huán)境中企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，企業(yè)必須要做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作與監(jiān)察工作，保障企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）做好納稅籌劃工作

通過(guò)充分分析和研究“營(yíng)改增”相關(guān)政策，我們可以發(fā)現(xiàn)其中的一些優(yōu)惠政策與減免政策。因此，企業(yè)管理人員必須要樹(shù)立良好的納稅籌劃意識(shí)，充分利用“營(yíng)改增”的有利政策，在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下盡可能多地降低企業(yè)稅負(fù)。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，必須要結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況，制定符合企業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，綜合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)情況、稅負(fù)政策，多層面、多角度看待“營(yíng)改增”，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)束語(yǔ)

為了能夠盡快適應(yīng)“營(yíng)改增”，企業(yè)要從提高財(cái)務(wù)人員的核算與分析能力、完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表工作、提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、做好納稅籌劃工作這幾個(gè)方面下功夫，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社）