把忠誠看齊體現在組織工作各方面

謝勝權

把忠誠看齊體現在組織工作各方面

謝勝權

組織部門和組工干部要帶頭深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上作表率，切實把向黨中央看齊體現在思想和工作的各個方面。

堅定強化核心意識，把維護核心作為思想自覺和政治自覺

黨的十八屆六中全會的一個重大成果和歷史貢獻，就是確立了習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，強調黨員領導干部要帶頭增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，使我們黨更加團結有力。強化核心意識，可以從這兩個方面來理解。一方面，“維護黨的集中統一需要核心”。維護權威歷來是馬克思主義政黨建設的重大課題，始終強調“權威”的極端重要性和必要性。毛澤東同志有句名言：“一個桃子剖開來有幾個核心嗎？只有一個核心。”鄧小平同志也說過，“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的”。進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程，比任何時候更加需要一個堅強的領導核心。另一方面，“黨的事業和改革發展實踐造就核心”。黨的十八大以來，習近平總書記事實上已經成為黨中央的核心、全黨的核心。習近平總書記帶領全黨全軍和全國各族人民，在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等方面，取得了前所未有的歷史性成就。在新的斗爭實踐中，習近平總書記展現了強大的領袖魅力，贏得了全國各族人民的衷心擁護。在這個問題上，我們要以高度的政治自覺、堅定的政治立場、鮮明的政治態度，衷心擁護核心、自覺服從核心、主動看齊核心，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

圖：廖新生

堅定強化看齊意識，把中央基準作為行動標尺

“齊”就是一種基準、一種標尺。看齊就是向黨中央看齊、向習近平總書記這個領導核心看齊。“看齊”要義在于樹立標桿、規范行動，根本目的在于凝聚共識、匯聚力量。作為馬克思主義政黨，保持思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致，這是我們黨不斷發展壯大的重要原因。我們黨從誕生之日起，就以看齊意識厚植政治基礎，凝聚起無堅不摧的強大力量，這是我們黨的重要政治優勢。

從我們黨的組織紀律性來看，看齊是一項政治原則。黨的根本原則是民主集中制，貫徹要求是“四個服從”，以及習近平總書記提出的“五個必須”。講看齊，對于黨員干部來說，不是個人小事，而是事關政治方向的大事；不是一般的品行要求，而是黨性要求。改革開放以來特別是近些年來，隨著市場經濟轉型、社會轉型、價值觀念日趨多元化，在一些黨員干部身上也有體現，很突出的表現就是看齊意識弱化。中央開展“兩學一做”學習教育，就是要教育引導黨員干部強化“四個意識”，自覺講紀律、守規矩。

從擔當作為、干事創業的角度來看，看齊是一種工作保證。敢于擔當作為，是貫徹中央決策部署的創造性活動，而不能是自行其是的亂作為，這就是中央強調的“任何具有地方特點的工作必須以貫徹中央精神為前提”。堅決向中央決策部署和要求看齊，發展才可能健康穩妥，干部也才會行穩致遠。踐行新發展理念，就要不斷增強看齊意識，把中央精神和本地區實際結合得更緊，在不折不撓努力中實現新跨越。

把忠誠看齊體現在組織工作各方面

維護核心、堅決看齊，不僅要思想上堅定不移，更重要的是行動上扎扎實實，做到和黨中央的要求對標、和“北京時間”對表。組織部門是黨委的重要職能部門，每一項工作都與全面從嚴治黨緊緊相連，必須進一步強化政治自覺，對標“四個看齊”，落實“五大發展理念”，把組織工作放到大局中謀劃推進，始終做到黨委有部署要求，組織部門堅決落實、自覺行動。

在推進思想教育常態化上見行動，切實增強黨員干部政治定力。思想教育的基本要求是推動“兩學一做”學習教育嚴在日常、抓在經常，使黨員干部成為政治上的明白人。一方面，思想教育嚴在經常，使理論武裝、黨性教育和道德教育成為常態。黨的十八屆六中全會強調，堅定理想信念必須加強學習。重要的任務是用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐，推動六中全會精神進教材、進課堂、進頭腦，發揮先進典型的示范作用、紅色教育資源的震撼作用、反面教材的警示作用，做到理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步。另一方面，讓嚴肅認真的組織生活成為常態。黨的組織生活是錘煉理想信念的重要渠道，黨員參加一次高質量的組織生活，就等于參加了一次政治體檢，獲得了一次黨性檢修。要從嚴落實好領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會等制度，在堅持中創新，在創新中加強，促使黨員干部及時清洗思想上的灰塵和政治微生物，在組織生活的大熔爐中百煉成鋼。

在提升選人用人科學化上見行動，切實激發干部隊伍活力。要提高選人用人科學化水平，科學化的檢驗標尺，讓選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣；科學化的選拔方式，就是要堅持“20字好干部”標準，精準科學選人用人，以好的用人導向引領干事導向。鍛造一支生龍活虎、想干事能干事干成事不出事的干部隊伍，實際上是好干部標準的具體化。實踐中，我們圍繞發揮組織把關作用，加強制度建設，特別是領導班子的綜合分析研判機制、干部“凡提四必”把關機制，以及干部信息的互聯共享機制等，加強對干部的深度了解，增強了識人察人的全面性和精準度。選人用人與管人密切相聯，必須改變“重選輕管”、一任了之的狀況，通過建立完善日常嚴格管理干部的機制，體現“嚴管是厚愛”。

在提升基層黨建實效化上見行動，切實打造活力黨建、智慧黨建。“堅持不懈抓基層打基礎”“推動全面從嚴治黨向縱深發展”，這是中央的一貫要求。我們必須貫徹創新、協調等理念，以標準化促進基層黨建實效化，以信息化提升基層黨建水平，通過“黨建+”方式，比如“黨建+扶貧”“黨建+民生”等，打造活力黨建。同時，積極運用“黨建+互聯網”理念，打造“智慧黨建”，探索建立以實時感知、互聯互通、扁平管理、智能分析為主要特征的黨建工作新模式。在市一級建立“2+2”黨建工作推進平臺，對縣區黨委落實黨建責任情況，對基層黨組織和廣大黨員嚴格組織生活、發揮作用情況等，可以進行紀實管理，及時進行系統評價。目前，我們正在研究、論證和準備制訂“1+7”黨建標準化建設的指導意見，分機關、農村、社區、學校等領域，基層黨組織的工作如何抓、抓到什么程度等都將有一個明確、操作性強的標準，目的是使黨組織聚焦主業，干好該干的事，發揮應有的作用。

（作者系中共安徽省蕪湖市委常委、組織部長）