企業工會勞動競賽活動的組織與實施

張東

摘要：企業管理中的一項重要組成部分就是工會活動，它可以將企業和職工有效的聯系起來。在工會活動中，工會組織的勞動競賽是一項重要的內容，直接影響著企業的安全生產和經營效益，有助于培養企業生產隊伍、提高企業的社會生產力等。工會組織通過開展社會主義勞動競賽，以實現對企業更好的服務。本文主要對企業工會勞動競賽的組織和實施進行了具體分析，希望可以給當前的企業工會活動提供參考和幫助。

關鍵詞：企業工會活動；勞動競賽；組織實施

當前，工會組織在企業生產經營中的作用越來越重要，勞動競賽作為企業工會組織的一項基本活動，在提高企業經濟效益、促進企業健康發展的過程中發揮著重要的作用。當前，工會組織在開展勞動競賽的過程中還存在很多不足之處，比如競賽活動中不能及時的關注職工的思想意識動態等，因此當前工會組織的一項重要任務就是解決勞動競賽中的這些問題。本文筆者根據自己的實踐工作經驗，提出了完善工會生產的具體策略。

一、當前企業工會勞動競賽組織實施過程中存在的主要問題

（一）企業職工對勞動競賽活動的認識不足

企業職工是工會組織的勞動競賽的主要參與者，只有保證企業職工的積極參與，才能實現工會組織勞動競賽的最終目的。但當前廣大職工對勞動競賽的認識還不夠充分。首先職工參與意識不強，缺乏積極性，不能正確認識勞動競賽的意義；其次，對工會工作不理解，認為組織生產競賽是企業的行政性行為，與自己關系不大，再加上企業和工會的宣傳不到位，導致職工缺乏參與勞動競賽意識；第三，形式主義讓職工感到企業和工會在走過場，并不是真正的要通過勞動競賽來提高企業的生產效益。

（二）工會組織勞動競賽不夠規范

工會組織的勞動競賽在企業生產建設中占發揮著重要的作用，但是目前很多企業對勞動競賽的作用認識不足，勞動競賽缺乏規范化。企業工會開展的勞動競賽活動一般一年一次，并且在活動時間、活動內容、活動形式上都沒有固定的安排，隨機性太強，消弱了競賽活動的影響性。

（三）工會組織勞動競賽的基礎環境不夠完善

第一，工會組織開展勞動技能競賽所涉及到的除了參與者外，還要涉及到單位的上級管理部門，三者共同構成勞動競賽活動的基礎環境要素。在工會組織的勞動競賽實踐中，三方對活動的認識并不統一，活動采取的形式也沒有統一標準，從而導致勞動競賽的活動目標不能很好的實現。第二，基層開展勞動競賽活動存在一些客觀上的不利因素，例如活動經費問題等。工會組織勞動競賽活動目的雖然是好的，但是活動經費需要企業提前造出資金規劃，才能保證活動的正常開展，但是現實中工會組織類似活動通常是臨時決定，收不到預期的效果，導致基層工會開展勞動競賽得不到各方的支持[1]。

二、工會開展勞動競賽活動的主要完善策略

（一）加強企業職工對勞動競賽的認識

在開展工會組織勞動競賽，必須要對職工的思想動態進行充分的了解，然后采取各種措施提高職工的參與積極性。第一，工會通過有效的宣傳手段，讓企業管理層了解勞動競賽的積極作用，從思想觀念上認同勞動競賽的意義，不管是從意識形態上，還是從資金投入上，都能夠給予充分的支持，為勞動競賽活動的順利開展提供必要的環境和財才方面的保障。第二，工會應當通過調查活動，及時了解基層職工的思想變化和技能需求，通過高頻率的宣傳活動，讓競賽參與主體認識到活動的重要意義，做通其思想工作，從而調動他們參與勞動競賽的欲望。通過和參與競賽的職工進行討論，制定出符合實際情況的活動實施計劃，讓廣大的參與職工感受到參與勞動競賽活動的價值。

（二）創造良好的勞動競賽環境

良好的競賽環境在社會主義勞動競賽活動開展過程中發揮著重要的作用。競賽環境包括內部環境和外部環境兩種。工會組織首先要向本單位黨支部匯報要開展勞動競賽活動的情況，爭取得到黨支部的領導和支持，幫助協調與單位行政的關系[2]。其次向上級工會組織匯報，得到理解支持，在活動的組織和活動資金上給予幫助，幫助協調與其他單位之間的合作關系，對競賽活動給予幫助指導。工會組織要積極同企業行政協商討論競賽活動的具體目標、內容和時間要求，要把競賽活動的資金商定下來。工會組織要站在職工和競賽活動開展角度把競賽活動所需要的一切物質條件同行政協商給予解決。只有這樣才能為社會主義勞動競賽活動創造好的外部競賽環境。工會組織只有在創造具備了良好的內部和外部競客環境后，也才能順利地組織開展勞動競客活動。

（三）動員全體職工積極參與勞動競賽活動

工會組織要根據實際情況幫助尋找好的，有意義的項目組織開展勞動競賽活動。可在提高企業勞動生產率，提高職工技能技術素質方面想辦法，競賽時間可長一些，只要注意日常檢查就行。把勞動競賽活動在企業中進行合理的安排布置。保證大多數職工都能參與活動，都能在活動中鍛煉提高自己。由此來提高社會主義勞動競賽的職工參與率，擴大競賽活動的影響力，才能體現勞動競賽活動的真正意義，才能更好地普及發展社會主義勞動競賽活動。

三、結語

工會組織活動開展的重要作用就是對企業職工進行正確的指導，以提高全體職工的綜合素質。通過開展勞動競賽，不斷提升職工的專業技能和綜合素質，進而提高企業的生產效益。組織工會通過開展勞動競賽來協調各種關系，充分調動企業職工的工作積極性，進而提高企業的經濟效益。

參考文獻：

[1]任莉蓉. 試論工會勞動競賽活動的組織與實施[J]. 東方企業文化，2014，02：14-15.

[2]張飛華. 論企業工會勞動競賽工作的組織與實施[J]. 財經界（學術版），2014，20：80+288.