關(guān)于電力企業(yè)政治思想工作問(wèn)題及對(duì)策研究

王歡

摘要：隨著電力企業(yè)的深化改革，電力工作人員的政治面貌也發(fā)生了顯著的變化。傳統(tǒng)群眾的政治思想已經(jīng)不能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化趨勢(shì)，因此對(duì)電力企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)行分析，不僅有利于解決目前存在的思想問(wèn)題，還對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；政治思想工作

企業(yè)的政治思想工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)，也是體現(xiàn)我黨優(yōu)秀傳統(tǒng)以及政治作風(fēng)優(yōu)勢(shì)的力量所在。2016年10月，中共中央政治局于北京召開了中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第六次會(huì)議，針對(duì)黨政作風(fēng)以及人員的政治思想工作開展進(jìn)行了一系列的部署和指導(dǎo)，同時(shí)在新形勢(shì)下制定了若干行為準(zhǔn)則，為贏得群眾基礎(chǔ)和黨心民心做出了重要保障工作。在電力企業(yè)不斷發(fā)展的趨勢(shì)下，企業(yè)的員工也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思想嚴(yán)重阻礙了員工開拓進(jìn)取的主觀能動(dòng)性，也對(duì)電力企業(yè)的生產(chǎn)效益和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。因此電力企業(yè)需要針對(duì)現(xiàn)有的問(wèn)題對(duì)員工開展思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制，為維護(hù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、電力企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀及問(wèn)題

根據(jù)調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)，我國(guó)電力企業(yè)的政工人員普遍沒(méi)有意識(shí)到提高員工思想政治覺(jué)悟的重要性，因此將工作的重點(diǎn)放在生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)方面，將員工的思想政治工作不斷的弱化邊緣化，甚至有些企業(yè)一個(gè)月才開展一次員工政治思想工作，導(dǎo)致員工的思想政治覺(jué)悟普遍不高。傳統(tǒng)的思想政治工作都是以講座的形式開展的，因此一部分企業(yè)將思想政治工作的重點(diǎn)放在講師的身上，進(jìn)行單方面的灌輸式思想政治工作，忽略了員工對(duì)于內(nèi)容理解和吸收的反饋，把思想政治工作的開展當(dāng)成是一種任務(wù)而不是管理員工的另一種方式，造成了形式化的思想教育機(jī)制，嚴(yán)重影響了員工對(duì)思想教育培訓(xùn)的積極心理，也降低了員工生產(chǎn)工作的主觀能動(dòng)性。

二、電力企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新機(jī)制探討

（一）理念創(chuàng)新

理念和思路的創(chuàng)新機(jī)制是開展有序工作的基礎(chǔ)和核心，電力是人們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｓ玫馁Y源，也是國(guó)家在能源發(fā)展上需要重點(diǎn)研究的課題之一，因此需要讓員工首先意識(shí)到電力對(duì)社會(huì)的作用及影響，才能讓其在工作中貫徹和落實(shí)黨的優(yōu)秀作風(fēng)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極思維。培養(yǎng)員工的凝聚力能讓員工在目標(biāo)的認(rèn)知上達(dá)成統(tǒng)一，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)效益做出貢獻(xiàn)。顧客至上和企業(yè)形成口碑的基本原則，因此要根據(jù)每個(gè)區(qū)域的不同特點(diǎn)為員工明確服務(wù)意識(shí)的重要性，同時(shí)讓員工看到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下電力企業(yè)所處環(huán)境的嚴(yán)峻和危機(jī)，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和創(chuàng)新政治思想，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上的整體優(yōu)化和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的認(rèn)識(shí)程度，為電力企業(yè)工作的改革和發(fā)展提供服務(wù)和思想優(yōu)勢(shì)。

（二）機(jī)制創(chuàng)新

“十三五”期間面對(duì)國(guó)際新形勢(shì)，我國(guó)黨中央和國(guó)務(wù)院提出了“推動(dòng)消費(fèi)、供給、技術(shù)和體制革命的角度加強(qiáng)全方位合作”的能源發(fā)展戰(zhàn)略思想，同時(shí)也為電力企業(yè)明確了工作機(jī)制創(chuàng)新的發(fā)展方向。一方面需要電力企業(yè)從內(nèi)部統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略和政治思想，從創(chuàng)新工作機(jī)制的角度事項(xiàng)和完善電力企業(yè)多方面合作的理念；另一方面需要對(duì)員工的思想政治工作體制科學(xué)完善，建立和健全電力產(chǎn)品的價(jià)格機(jī)制及市場(chǎng)定位，對(duì)出現(xiàn)思想政治問(wèn)題的員工及時(shí)處理，在實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上全面推動(dòng)企業(yè)的改革落實(shí)。創(chuàng)新工作機(jī)制的同時(shí)培養(yǎng)高效率的生產(chǎn)及管理團(tuán)隊(duì)，建立協(xié)同工作、和諧發(fā)展的生產(chǎn)運(yùn)行模式，從完善員工思想政治工作的角度提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和品牌升級(jí)。

（三）工作創(chuàng)新

創(chuàng)新的工作方式是提高企業(yè)工作效率的基本策略，也是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃中國(guó)家對(duì)“三集五大”體系建設(shè)要求的履行和落實(shí)。電力企業(yè)的創(chuàng)新工作模式可以為企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、管理方式以及服務(wù)客戶的具體行為做出規(guī)劃，也能讓客戶滿意度成為深化電力企業(yè)口碑和品牌的一部分。電力企業(yè)工作的創(chuàng)新主要分為以人為本、提高素質(zhì)以及有序監(jiān)管。以人為本是企業(yè)在工作上老生常談的問(wèn)題，企業(yè)的發(fā)展離不開員工實(shí)現(xiàn)的利益和價(jià)值，重視員工的利益和權(quán)利也是弘揚(yáng)企業(yè)良好作風(fēng)的基本方式，同時(shí)也是在二者矛盾調(diào)解時(shí)實(shí)現(xiàn)共贏的最佳手段。員工的素質(zhì)則是影響企業(yè)工作是否優(yōu)秀的而基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治要起到良好的帶頭作用，推動(dòng)和發(fā)展“三集五大”體系建設(shè)的同時(shí)全面提高員工的專業(yè)素質(zhì)和道德水平。管理則是保障企業(yè)工作順利開展的前提，思想政治工作是在認(rèn)知層面上對(duì)員工進(jìn)行管理，和行動(dòng)上的監(jiān)管有著互相重疊但也不同的地方，因此需要在思想政治創(chuàng)新機(jī)制中加入二者結(jié)合的機(jī)制，為健全電力企業(yè)工作制度以及思想政治的完善做出貢獻(xiàn)。有效提高員工的慎獨(dú)思想，并且設(shè)立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，提高員工的生產(chǎn)積極性和主觀能動(dòng)性。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅僅豐富了人們的物質(zhì)和文化生活，還加深了企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作的重視程度。電力企業(yè)的民生性質(zhì)讓其員工更需要達(dá)到一定的思想政治覺(jué)悟，因此需要在理念、機(jī)制、工作等多方面進(jìn)行管理和指導(dǎo)，為提高企業(yè)的政工深度和改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。