論公司的本質及其理念

陳煜雯

（蘇州大學 江蘇 蘇州 215000）

【摘要】公司，作為迄今為止最為廣泛高效的經濟組織形式，被看作是“人類的成就”。公司帶來了人類歷史上最快速的經濟增長，但是貧富差距、勞資矛盾、假冒偽劣等等問題也隨之而生。公司的本質是什么？怎么看待當今社會追求短期盈利最大化和永續經營這兩種公司理念？本文旨在通過分析實際案例，思考公司的本質及其理念。

【關鍵詞】公司 本質 理念

今天，“公司”一詞的出現是如此頻繁以至于我們有些熟視無睹。公司已經無處不在，我們的財富來源、創業理想、衣食住行、情感寄托、人際交往，都與公司這個組織有著千絲萬縷的聯系。當下公司無所不在的影響力令世人震驚。在數百家乃至數十家跨國公司左右著世界經濟運行的今天，公司已成為最重要的一種經濟組織。

據報道，在2009年時，公司已經為全世界81%的人口提供了工作機會，創造了全球經濟總量的90%，其生產總值占全世界的94%。在全世界100大經濟體中，有51個是公司，49個是國家。在企業為了不斷擴張而紛紛走上上市之路時，我們也應該看到在世界的某些地方，仍有著一些特殊“企業”的存在。

在倫敦，有一條以出產精致的手工西裝聞名于世的街——薩維爾街。這條街上坐落著一家叫亨利？普爾的裁縫店。1820年開張的亨利？普爾一直是家族企業。如今的老板年逾七旬，兩年前才放下針線。鋪子不大，充當作坊的地下室里，五六個老師傅和四五名年輕人一起飛針走線。這家鋪子的客戶包括許多社會名流：丘吉爾、戴高樂、狄更斯……甚至100多年前的維多利亞女王，以及今天的伊麗莎白二世。老板向每一位來店里的顧客保證，這里的西裝可以穿一輩子，哪怕腰圍漸長，只要拿回來，把當初預留的部分放一放，依然合身。他們的衣服平均每套賣價3000到4000英鎊。“我們也許是最貴的，但是，我們保證你花的每一分錢都值。”老板說。亨利？普爾100多年來從未趕過時髦，所以也并不擔心式樣過時，它只是用最傳統的方法，把最好的面料縫制成最合身的衣服。它也從沒有擴張過規模，唯一投資的“新技術”是縫紉機。它沒有過什么大規模營銷，更沒想過上市。

另一家鋪子，是位于意大利佛羅倫薩的皮鞋鋪。這家皮鞋鋪里只有一對老夫妻，帶著一個年輕姑娘，老先生做鞋，老太太和姑娘負責把它們賣出去。在這間小作坊里，老先生做了50年鞋。鋪子面積不大，裝潢也很樸素，但引人注意的是，鋪子里有一個大玻璃柜，里面擺了從大到小七八雙童鞋。老太太說，這是當初老先生做給孫女的，孫女長大了，就把它們擺在店里。這是一個非常走心、非常真誠的廣告，因為它在告訴人們：我們做的每一雙鞋，都和為自己孫女做的一樣。

談及公司的本質時，總能聽到這樣一句話：公司是依法設立的，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業法人。其本質就是以營利為目的。許多人都把公司視為掙錢的工具，把利潤最大化看做是公司存在的根本理由。這些當然不錯，但對比上文中的裁縫鋪和鞋鋪，我們不禁重新來審視這個問題：公司的本質到底是什么？

1997年，亞馬遜公司上市當日，公司股票開盤價比原先的目標價高出了62.5%，并且當日收盤時分，公司的市值比開盤時多出了5400萬美元。亞馬遜創始人杰夫·貝佐斯終于開始證明，公司擁有可行的商業模式、實際收入以及已得到證實的發展方法。21世紀以來，中國經濟高速增長，與此同時，中國上市企業的數量也不斷上升。從1990年到2016年，這個數量已經由8家變成了2845家。公開上市能夠讓企業獲得流動資本、得以進行收購、積極貫徹公司發展策略，可以接觸到更加巨大的資金池。為了在短時間內做大做強，得到更多的利潤回報，越來越多的企業走上了上市之路。然而，也有像歐洲裁縫鋪、鞋鋪這樣的家族企業，這類企業往往以永續經營為目的，他們將這個店鋪作為自己一身的事業，精工細磨、做專做精，從不理會上市、擴大經營規模這些戰略。這樣的公司就不僅僅是為了掙錢，它變成了一種可以安身立命、傳諸后世的“生計”。其實這折射出的是當今社會的兩種企業理念，前者以盈利最大化為目的，后者以永續經營為目的。這兩種理念無所謂哪個好哪個壞，關鍵看公司的所有者對其公司的目標、態度與感情。

在當今社會中，也有很多事情不絕于耳，比如英國石油公司在墨西哥灣泄漏了約490萬桶原油、富士康員工跳樓事件……如果說以盈利最大化為目的和以永續經營為目的沒有對錯之分，那么發生這些事件的公司顯然已經在追求利潤最大化的道路上走偏了。為了追求盈利，他們不惜壓低成本、欺騙顧客、壓榨員工、破壞環境，最終也還是影響了公司本身的發展。對比上文中的鞋鋪，如果所有的公司在制造產品時，都能有一種這是為家人做的心態，恐怕這世界上就不可能有“假冒偽劣”一說了。雖然追求盈利很重要，但是如果公司不能提供更好的滿足人們需求的某種產品和服務，那么我們還要它干什么？

近年來，我國市場出現三聚氰胺問題牛奶、毒疫苗、莆田系醫院等事件，食品安全和藥品質量等社會問題日益突出。產品安全問題頻頻出現，暴露了我國的一些公司缺乏社會責任感，沒有樹立正確的公司理念。因此，我們需要新的商業文明來營造一個和諧發展的社會。積極履行社會責任，不僅關系到公司自身的可持續發展，也關系到全社會的可持續發展。樹立起正確的企業價值理念是順應劇烈變化的國際經濟形勢的迫切需要，是貫徹落實科學發展觀、加快轉變發展方式的重要舉措，是公司做強做優的內在要求。

正如《公司的力量》中所說：“公司不該是權力的工具，而應是普通人展示智慧、匯聚能量的舞臺；公司不該是金錢的奴隸，而應是帶動社會創新和進步的動能；公司不該是冰冷的機器，而應是以人為本的倡導者和受益者。”促進自由、公平的競爭，創造豐富而廉價的產品，這是一個優秀的公司應該有的理念。

參考文獻：

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