淺談煤企兩學一做與思政工作相結合

劉真偉

開展“兩學一做”學習教育，是加強黨的思想政治建設的重要實踐，是促進煤企思想政治工作的重要舉措。將“兩學一做”學習教育和煤企思想政治工作有機結合起來，有利于解決煤企面臨的困難，穩定職工隊伍，實現煤企效益回升。

一、學黨章，明標準，助推煤企思想政治工作上臺階

黨章是全黨必須遵循的總章程，是開展思想政治工作的準繩。煤企在具體經營實踐活動中，黨員干部要通過學習黨章，把黨的要求貫徹到煤企的經營管理工作中，從而有效激發職工的創造力、集中大家的智慧，應對市場經濟的各種沖擊和考驗，及時調整經營戰略，以改革的勇氣和創新的舉措突破重圍，開辟經營管理的新天地。也只有這樣，才能使煤企的思想政治工作在具體的工作中，不偏離正確的工作方向，起到凝聚共識、促進發展的作用；通過學習黨章，進一步明確黨員標準，履行黨員義務，更加深刻地認識到新黨章的含義以及對共產黨員的要求，從而提升理論水平、文化水平，以更加寬廣的眼界觀察市場，不斷提高應對市場變化的能力，在激烈的市場競爭中做到審時度勢，牢牢把握市場競爭的主動權。

二、學黨規，講規矩，助推煤企思想政治工作上臺階

黨規是黨的根本行為規范，是全黨的行為準則，是實現全黨統一意志、統一行動的重要基礎。實踐證明，黨的路線、方針、政策要得到不折不扣的貫徹落實，并不是一件容易的事情，這就要通過開展“兩學一做”學習教育，使黨員干部牢記黨員的義務和權利，牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高的道德追求，知敬畏、明底線、守規矩，養成自覺遵守紀律的習慣，發揮黨員的先鋒模范作用，在煤企中引領思想，在大是大非面前敢于亮劍、矛盾面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔責任、歪風面前敢于堅決斗爭，提升精氣神、增長新本領、展現新作為，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，在推進供給側結構性改革，推動煤企和諧穩步發展中貫徹落實中央、省委的決策部署，遵照市場規律，坦然正視難題、積極克服困難，闖關奪隘、爬坡過坎，不斷采取降成本的措施，加大補短板的力度，實現煤企“量質雙升”。

三、學講話，強意識，助推煤企思想政治工作上臺階

當前經濟發展進入新常態，發展表現出速度變化、結構變化、動力轉換三大特點。經濟增長速度從高速轉向中高速，發展方式從規模速度型轉向質量效率型，經濟結構調整從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并舉，發展動力從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創新驅動，這些變化是我國經濟發展階段性特征的必然要求。煤企作為經濟發展的單元，職工必須深刻領會和認識到煤企在新常態下，既面臨著一系列重大機遇，也面臨著供給側改革、經濟轉型升級等諸多挑戰。我們必須按照適應新常態、把握新常態、引領新常態的總要求開展思想政治工作，以此解決煤企的思想認識問題，消除一些怨天尤人的錯誤認識，把廣大職工的思想統一到謀劃煤企的發展上來。

四、做表率，提修養，助推煤企思想政治工作上臺階

煤企思想政治工作者要著眼于煤企黨組織和煤企經營管理工作的發展，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格思想政治工作者。一要強化黨員先鋒崗的示范帶頭作用，以服務群眾為核心、以誠實守信為重點，大力弘揚集體主義思想，恪守和弘揚社會公德、職業道德和家庭美德，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和基層黨員的模范示范作用，增強煤企的凝聚力。當前某些黨員干部中，仍然存在著這樣那樣的問題。某些黨員理想信念模糊動搖，精神空虛迷茫；某些黨員組織觀念淡薄，組織紀律散漫，不辨是非，不守政治紀律和政治規矩；某些黨員群眾觀念淡漠、服務意識欠缺，有的甚至損害群眾利益，假公濟私、優親厚友、吃拿卡要；某些黨員價值取向扭曲、道德行為失范，情趣低俗、貪圖享樂；某些黨員安于現狀、不思進取、精神不振、作風懈怠、逃避責任等等。做合格共產黨員，最根本的是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。是否牢固樹立“四個意識”，成為檢驗“兩學一做”學習教育成效的重要尺度。對于新形勢下合格黨員的標準，中央的學習教育方案從講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，即“四講四有”的角度，作了鮮明概括。這一概括，與好干部二十字標準、“三嚴三實”、“四個鐵一般”、忠誠干凈擔當等要求，是相互貫通、內在統一的。在學習教育中，要把這個合格的標尺立起來，每一個黨員、干部都以此來對照自己，找出差距，提高認識，邊學邊改，真正把合格共產黨員的先鋒形象樹立起來。二要全面提高崗位能力，立足崗位不斷學習和掌握政策理論知識、法律法規知識、業務理論知識，及時解決煤企發展中遇到的熱點難點問題。同時，作為煤企的思想政治工作者，要時刻把職工的安危冷暖放在心上，關心群眾疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事；要特別關心那些工作和生活上暫時遇到困難的職工，只有把關心服務職工的工作做好了，才能保證煤企思想政治工作的順利進行。

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。在日常工作中，黨員干部要始終樹立“以人為本”的觀念，堅持以促進煤企全面和諧發展為追求，以促進煤企可持續發展為動力，堅持民主管理，增強法律法規意識，發揮思想政治工作在生產、工作、學習中的積極作用，為煤企穩步和諧發展打下堅實的政治思想基礎。

思想政治建設不可能畢其功于一役。共產黨員要具有馬克思主義的堅定立場，具有堅定的理想信念，就必須用科學理論為指導，不斷改造主觀世界，增強黨性修養，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培植共產黨人的精神家園，這是長期的艱巨的任務，不可能一蹴而就。當前，要解決日常的黨內政治生活中存在的思想問題，恢復發揚黨的優良傳統和作風，嚴明黨的紀律和規矩，營造良好政治生態，更需要根據黨員干部隊伍的實際，按照思想政治建設的特點和規律，在經常性教育上下功夫。需要保持韌勁和恒心，久久為功，推進煤企思想政治建設工作常態化制度化。

參考文獻

[1]孫健偉. 淺析“兩學一做”學習教育在煤礦企業思想政治工作中的應用[J]. 勞動保障世界，2016，17：69.

[2]劉曉華. 把“兩學一做”學習教育與當前工作相結合 在大連新一輪振興發展中取得更大成績[N]. 大連日報，2016-06-24001.