云南省保山市因“人”制宜加強班子培訓

保山市超前謀劃，換屆結束后迅速啟動培訓工作，對癥下藥、產生實效。

綜合研判分析，做到“對癥下藥”。注重分類施教，抓牢關鍵節點，精心配制“藥方”，提升培訓實效。以“強黨性、強能力、促跨越發展”為主題，具體分析換屆后干部的個性需求和總體特征，針對黨政正職、黨委副職、女干部、年輕干部等6類重點群體，分層分類征集培訓需要，切實滿足干部多樣化、多層次的培訓需求，力求培訓內容“解渴”、管用。

強化黨性教育，幫助“補鈣健骨”。以開展理想信念和黨性教育為先導，按照市委《關于做好科級以上干部到楊善洲精神教育基地學習培訓工作的通知》要求，安排培訓班到保山“三點一線”干部教育基地群開展黨性教育和黨性鍛煉教學。組織部選派人員全程跟班學習和管理服務，有力推動了各級黨的干部補精神之“鈣”、培思想之源。

加強能力培訓，實現“蓄能聚力”。有針對性地幫助干部提升工作能力和領導能力，重點調訓換屆后縣（市、區）黨委班子成員，有效幫助干部迅速轉變角色，提升干部的領導能力、決策能力、協調能力，強化干部履職盡責、服務群眾的本領。大面積選調換屆后縣（市、區）黨委班子成員到北京、上海、西安、大連、昆明等地參加“一帶一路”戰略、沿邊開放、經濟轉型升級、生態文明建設、發展新理念、大數據、投融資、城鄉規劃、扶貧開發、民族宗教政策、科教管理、“互聯網+”等各級各類專題培訓，切實提升班子成員的履職能力，特別是新進班子成員實現了調訓全覆蓋。

（云南省保山市委組織部）