黑龍江省嘉蔭縣選拔“三類人員”進入鄉鎮領導班子

在鄉鎮領導班子換屆工作中，嘉蔭縣擴大選拔視野，把政治素質好、工作能力強、作風過硬、實績突出的鄉鎮事業編制人員、優秀村干部和大學生村官選拔進入鄉鎮領導班子。

提前謀劃，確保優中選優。縣委組織部成立調研組，深入到9個鄉鎮提前對領導班子及班子成員基本情況開展專題調研，對全縣范圍內符合條件的鄉鎮事業編制人員、優秀村干部和大學生村官進行認真摸底排查，通過談話調研、聽取黨委意見等形式了解掌握“三類”人員的德才表現，切實做到底子清，情況明。

落實政策，保證有據可循。把選拔“三類人員”進入鄉鎮黨委班子作為鄉鎮黨委換屆選舉的一項重要內容統籌考慮，明確資格條件、方法程序和相關要求，為“三類”人員參選提供政策保障。

嚴格要求，規范選拔程序。縣委組織部嚴格把關，對“三齡兩歷一身份”等信息進行審核認定。通過個別談話、民主測評、集體面談等，深入了解考察對象的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、綜合分析能力、工作態度和自我認知等綜合能力表現，合理使用、科學調配，優化鄉鎮領導班子及干部隊伍結構。

堅持原則，樹立正確導向。在“三類人員”選拔工作中認真貫徹執行干部選拔任用的有關規定，堅持干部“四化”方針和德才兼備的原則，樹立“突出忠誠干凈擔當、不讓老實人吃虧、從基層一線培養選拔干部”的用人導向。

（黑龍江省嘉蔭縣委組織部 劉維強）