廣東省新豐縣破解制約改革發(fā)展的人才“瓶頸”

新豐縣多措并舉，主動融入珠三角百名行業(yè)精英人才集聚計劃，打牢發(fā)展的人才基礎。

強化政策支持，為集聚精英人才提供保障。出臺政策文件，每年由縣財政劃撥資金，并全力爭取省“揚帆計劃”專項資金，為人才提供安家落戶、配偶就業(yè)、子女入學“一條龍”服務，為集聚精英人才提供優(yōu)惠、可靠的政策、資金、生活保障。

強化資源整合，為引進精英人才拓寬渠道。整合人力、物力、財力資源，借助專項招聘會、發(fā)展成果展覽會、招商引智會及珠三角鄉(xiāng)賢聯誼會的良機，并爭取向上級請求選派專業(yè)人才到新豐掛職，吸引精英人才到新豐發(fā)展成長、貢獻力量。

強化模式創(chuàng)新，為培育精英人才創(chuàng)造條件。實施黨政領導干部與精英人才“一對一”跟蹤培養(yǎng)措施，制定精英人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照“一人一策”要求精準培養(yǎng)。積極創(chuàng)新培養(yǎng)模式，選聘或特邀高等院校、科研院所專家學者結對培養(yǎng)本地精英人才，與廣州、東莞建立高層次人才聯盟，為精英人才培育創(chuàng)造豐富的資源條件。

強化典型宣傳，為重視精英人才營造氛圍。每年評選出10名行業(yè)“突出貢獻人才”作為精英人才先進典型公開表彰，大肆宣傳為新豐發(fā)展做出突出貢獻的精英人才先進典型事跡，營造新豐集聚精英人才、重視精英人才的濃厚氛圍。

（廣東省新豐縣委組織部 李華超）